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2024-10-17 08:54:16
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑資質(zhì)人員構(gòu)成表通常包括以下幾個部分:
從業(yè)人員:
從業(yè)人員年末人數(shù):按本企業(yè)報告期內(nèi)統(tǒng)計報表期末人數(shù)填寫。
從業(yè)人員年平均人數(shù):根據(jù)本企業(yè)報告期每天實際擁有的人數(shù)(包括非本企業(yè)人員,如外單位借入人員,民工,個體勞動者等)經(jīng)統(tǒng)計計算出,按照在那里勞動在那里統(tǒng)計的原則。公式為:月平均人數(shù)=報告期每天實有人數(shù)相加之和÷報告期日歷天數(shù);年平均人數(shù)=報告期各月平均人數(shù)相加之和÷12
技術(shù)人員:
工程技術(shù)人員總數(shù):按本企業(yè)報告期內(nèi)已經(jīng)評(聘)了工程系列專業(yè)技術(shù)職稱(務(wù)),與本企業(yè)簽訂勞動合同且合同聘用期一年以上的人數(shù)填寫。
聘用退休技術(shù)人員:按已經(jīng)評(聘)了專業(yè)技術(shù)職稱(務(wù)),并已辦理了正式退休手續(xù),與本企業(yè)簽訂勞動合同且合同聘用期一年以上的人員的人數(shù)填寫。
現(xiàn)場管理人員:指本企業(yè)報告期內(nèi)的廠長,經(jīng)理以及在各職能機(jī)構(gòu),各級建筑施工組織(或附加輔助生產(chǎn)單位)中從事行政,生產(chǎn),經(jīng)營管理和政治工作的人數(shù)。包括長期(連續(xù)六個月以上)脫離生產(chǎn)崗位,從事管理工作的工人在內(nèi)。
其他人員:
年末離退休人員:指本企業(yè)報告期內(nèi)離退休的職工總?cè)藬?shù)。
有中專以上學(xué)歷人數(shù):按本企業(yè)報告期內(nèi)執(zhí)有國家認(rèn)可學(xué)歷證書的人數(shù)填寫。
有職稱人員:按本企業(yè)報告期內(nèi)執(zhí)有國家有關(guān)職稱部門頒發(fā)的職稱證書的人數(shù)(包括退休聘用人員)填寫。
項目經(jīng)理:按本企業(yè)報告期內(nèi)已取得由建設(shè)行政主管部門或授權(quán)部門頒發(fā)的《項目經(jīng)理資質(zhì)證書》的人數(shù)填寫。
持證上崗人員:按本企業(yè)在報告期內(nèi)已取得有關(guān)資格證書,并從事施工,質(zhì)檢,預(yù)算及安全等崗位工作的人數(shù)填寫。
建筑資質(zhì)人員構(gòu)成的相關(guān)規(guī)定較為復(fù)雜,主要包括以下方面:
人員種類:在資質(zhì)辦理過程中,企業(yè)一般需要準(zhǔn)備技術(shù)負(fù)責(zé)人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、職稱人員等。不同類型和等級的資質(zhì),對人員種類的要求有所不同。
人員年齡:建筑企業(yè)用于申報的人員年齡,不應(yīng)超過60周歲。企業(yè)準(zhǔn)備的資質(zhì)申請材料中,要有企業(yè)人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候,會查看人員年齡是否超過60周歲。
技術(shù)負(fù)責(zé)人工程業(yè)績:企業(yè)辦理的建筑資質(zhì),有些會要求技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績。這里所說的工程業(yè)績,不是企業(yè)工程業(yè)績,而是指企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過的工程。
相關(guān)專業(yè):在資質(zhì)申請的標(biāo)準(zhǔn)中,中級職稱人員可能會有相關(guān)專業(yè)的要求。這些專業(yè)一定是跟所申請資質(zhì)相關(guān)的專業(yè),且在每項資質(zhì)的末尾都會有說明。
人員社保證明:建筑企業(yè)申請資質(zhì),在申請材料就有所聘人員的社保證明,這是企業(yè)需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料,一般是由社保部門出具的參保證明和企業(yè)的繳費憑證構(gòu)成。
不同類型的建筑資質(zhì)在人員構(gòu)成方面存在顯著差異:
總承包資質(zhì):如建筑工程總承包資質(zhì),通常需要配備技術(shù)負(fù)責(zé)人、一定數(shù)量的注冊建造師(如建筑工程、機(jī)電工程專業(yè))、中級以上職稱人員(如結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專業(yè))、技術(shù)工人等。
專業(yè)承包資質(zhì):例如地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包二級資質(zhì),企業(yè)凈資產(chǎn)需要達(dá)到1000萬元以上;企業(yè)注冊建造師不少于3人,結(jié)構(gòu)、巖土、機(jī)械等專業(yè)中級以上職稱人員不少于8人,電工、焊工等技術(shù)工人不少于15人;技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師或注冊巖土工程師執(zhí)業(yè)資格,并主持過2類二級資質(zhì)工程業(yè)績。
勞務(wù)資質(zhì):人員要求相對較為簡單,通常重點在于技術(shù)工人的數(shù)量和技能。
在填寫建筑資質(zhì)人員構(gòu)成表時,需要注意以下要點:
準(zhǔn)確填寫人員信息:包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職稱、證書編號等。
明確人員類別:區(qū)分技術(shù)負(fù)責(zé)人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、職稱人員等,并按照要求填寫相應(yīng)的數(shù)量和專業(yè)。
核實人員資格證書:確保人員所持有的資格證書真實有效,且符合資質(zhì)要求。
計算人員數(shù)量:按照規(guī)定的公式和方法計算從業(yè)人員年末人數(shù)、年平均人數(shù)等。
關(guān)注人員社保:確認(rèn)所填寫人員的社保證明齊全,且符合相關(guān)要求。
最新的建筑資質(zhì)人員構(gòu)成要求主要包括以下幾個方面:
人員種類:通常包括技術(shù)負(fù)責(zé)人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、職稱人員等。不同資質(zhì)類型和等級對各類人員的要求不同。
人員年齡:申報資質(zhì)人員年齡不應(yīng)超過60周歲。
技術(shù)負(fù)責(zé)人工程業(yè)績:部分資質(zhì)要求技術(shù)負(fù)責(zé)人具有相關(guān)工程業(yè)績。
人員專業(yè):中級職稱和注冊類建造師等人員通常有相關(guān)專業(yè)要求,需與所申請資質(zhì)類型相關(guān)。
人員社保證明:企業(yè)需為所有申報人員繳納社保,社保證明材料一般由社保部門出具的參保證明和企業(yè)的繳費憑證構(gòu)成。
補(bǔ)充信息
建筑資質(zhì)的分類:建筑資質(zhì)分為12項總承包資質(zhì)、36項專業(yè)承包資質(zhì)和勞務(wù)資質(zhì)??偝邪Y質(zhì)包括建筑工程、公路工程、鐵路工程等;專業(yè)承包資質(zhì)涵蓋地基基礎(chǔ)工程、消防設(shè)施工程等;勞務(wù)資質(zhì)則不分類別與等級。
注冊執(zhí)業(yè)人員:注冊執(zhí)業(yè)人員主要指注冊建造師,如一級注冊建造師、二級注冊建造師。不同等級和專業(yè)的建造師在不同資質(zhì)申請中的要求不同。一級建造師包括建筑工程、公路工程等10個專業(yè);二級建造師包括建筑工程、公路工程等6個專業(yè)。同時,各地對建造師“掛證”行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊,要求“人證合一”。
技術(shù)職稱人員:技術(shù)職稱人員指中級及以上的技術(shù)職稱人員,初級職稱是申報中級職稱的基本條件之一。技術(shù)職稱人員經(jīng)由設(shè)區(qū)的市級以上人事主管部門或其授權(quán)的單位評審,企業(yè)應(yīng)重視員工的職稱申報工作。
現(xiàn)場管理人員:現(xiàn)場管理人員包括質(zhì)量員、材料員、安全員、施工員、勞務(wù)員、造價員、機(jī)械員等,俗稱為“九大員”,現(xiàn)在延伸為“十六大員”。但從2018年末起,除“安管人員”外,相關(guān)資質(zhì)對現(xiàn)場管理人員不再作具體要求,而是把核查重點放在現(xiàn)場履職行為上。
技術(shù)工人:技術(shù)工人是指取得建設(shè)部、國務(wù)院有關(guān)部門、省級建設(shè)主管部門或有關(guān)部門認(rèn)可的機(jī)構(gòu)以及建筑業(yè)企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)培訓(xùn)合格證或職業(yè)技能等級證書的人員,均需滿足資質(zhì)人數(shù)要求,并與企業(yè)簽訂不少于1年的勞動合同,要求持證上崗。
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