全部服務
好順佳集團
2024-10-17 08:54:16
762
各類資質· 許可證· 備案辦理
無資質、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
建筑資質人員構成表通常包括以下幾個部分：
從業(yè)人員：
從業(yè)人員年末人數(shù)：按本企業(yè)報告期內統(tǒng)計報表期末人數(shù)填寫。
從業(yè)人員年平均人數(shù)：根據(jù)本企業(yè)報告期每天實際擁有的人數(shù)（包括非本企業(yè)人員，如外單位借入人員，民工，個體勞動者等）經(jīng)統(tǒng)計計算出，按照在那里勞動在那里統(tǒng)計的原則。公式為：月平均人數(shù)=報告期每天實有人數(shù)相加之和÷報告期日歷天數(shù)；年平均人數(shù)=報告期各月平均人數(shù)相加之和÷12
技術人員：
工程技術人員總數(shù)：按本企業(yè)報告期內已經(jīng)評（聘）了工程系列專業(yè)技術職稱（務），與本企業(yè)簽訂勞動合同且合同聘用期一年以上的人數(shù)填寫。
聘用退休技術人員：按已經(jīng)評（聘）了專業(yè)技術職稱（務），并已辦理了正式退休手續(xù)，與本企業(yè)簽訂勞動合同且合同聘用期一年以上的人員的人數(shù)填寫。
現(xiàn)場管理人員：指本企業(yè)報告期內的廠長，經(jīng)理以及在各職能機構，各級建筑施工組織（或附加輔助生產(chǎn)單位）中從事行政，生產(chǎn)，經(jīng)營管理和政治工作的人數(shù)。包括長期（連續(xù)六個月以上）脫離生產(chǎn)崗位，從事管理工作的工人在內。
其他人員：
年末離退休人員：指本企業(yè)報告期內離退休的職工總人數(shù)。
有中專以上學歷人數(shù)：按本企業(yè)報告期內執(zhí)有國家認可學歷證書的人數(shù)填寫。
有職稱人員：按本企業(yè)報告期內執(zhí)有國家有關職稱部門頒發(fā)的職稱證書的人數(shù)（包括退休聘用人員）填寫。
項目經(jīng)理：按本企業(yè)報告期內已取得由建設行政主管部門或授權部門頒發(fā)的《項目經(jīng)理資質證書》的人數(shù)填寫。
持證上崗人員：按本企業(yè)在報告期內已取得有關資格證書，并從事施工，質檢，預算及安全等崗位工作的人數(shù)填寫。
建筑資質人員構成的相關規(guī)定較為復雜，主要包括以下方面：
人員種類：在資質辦理過程中，企業(yè)一般需要準備技術負責人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術工人、職稱人員等。不同類型和等級的資質，對人員種類的要求有所不同。
人員年齡：建筑企業(yè)用于申報的人員年齡，不應超過60周歲。企業(yè)準備的資質申請材料中，要有企業(yè)人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。
技術負責人工程業(yè)績：企業(yè)辦理的建筑資質，有些會要求技術負責人的工程業(yè)績。這里所說的工程業(yè)績，不是企業(yè)工程業(yè)績，而是指企業(yè)技術負責人主持完成過的工程。
相關專業(yè)：在資質申請的標準中，中級職稱人員可能會有相關專業(yè)的要求。這些專業(yè)一定是跟所申請資質相關的專業(yè)，且在每項資質的末尾都會有說明。
人員社保證明：建筑企業(yè)申請資質，在申請材料就有所聘人員的社保證明，這是企業(yè)需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料，一般是由社保部門出具的參保證明和企業(yè)的繳費憑證構成。
不同類型的建筑資質在人員構成方面存在顯著差異：
總承包資質：如建筑工程總承包資質，通常需要配備技術負責人、一定數(shù)量的注冊建造師（如建筑工程、機電工程專業(yè)）、中級以上職稱人員（如結構、給排水、電氣等專業(yè)）、技術工人等。
專業(yè)承包資質：例如地基基礎工程專業(yè)承包二級資質，企業(yè)凈資產(chǎn)需要達到1000萬元以上；企業(yè)注冊建造師不少于3人，結構、巖土、機械等專業(yè)中級以上職稱人員不少于8人，電工、焊工等技術工人不少于15人；技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師或注冊巖土工程師執(zhí)業(yè)資格，并主持過2類二級資質工程業(yè)績。
勞務資質：人員要求相對較為簡單，通常重點在于技術工人的數(shù)量和技能。
在填寫建筑資質人員構成表時，需要注意以下要點：
準確填寫人員信息：包括姓名、性別、年齡、學歷、職稱、證書編號等。
明確人員類別：區(qū)分技術負責人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術工人、職稱人員等，并按照要求填寫相應的數(shù)量和專業(yè)。
核實人員資格證書：確保人員所持有的資格證書真實有效，且符合資質要求。
計算人員數(shù)量：按照規(guī)定的公式和方法計算從業(yè)人員年末人數(shù)、年平均人數(shù)等。
關注人員社保：確認所填寫人員的社保證明齊全，且符合相關要求。
最新的建筑資質人員構成要求主要包括以下幾個方面：
人員種類：通常包括技術負責人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術工人、職稱人員等。不同資質類型和等級對各類人員的要求不同。
人員年齡：申報資質人員年齡不應超過60周歲。
技術負責人工程業(yè)績：部分資質要求技術負責人具有相關工程業(yè)績。
人員專業(yè)：中級職稱和注冊類建造師等人員通常有相關專業(yè)要求，需與所申請資質類型相關。
人員社保證明：企業(yè)需為所有申報人員繳納社保，社保證明材料一般由社保部門出具的參保證明和企業(yè)的繳費憑證構成。
補充信息
建筑資質的分類：建筑資質分為12項總承包資質、36項專業(yè)承包資質和勞務資質?？偝邪Y質包括建筑工程、公路工程、鐵路工程等；專業(yè)承包資質涵蓋地基基礎工程、消防設施工程等；勞務資質則不分類別與等級。
注冊執(zhí)業(yè)人員：注冊執(zhí)業(yè)人員主要指注冊建造師，如一級注冊建造師、二級注冊建造師。不同等級和專業(yè)的建造師在不同資質申請中的要求不同。一級建造師包括建筑工程、公路工程等10個專業(yè)；二級建造師包括建筑工程、公路工程等6個專業(yè)。同時，各地對建造師“掛證”行為進行嚴厲打擊，要求“人證合一”。
技術職稱人員：技術職稱人員指中級及以上的技術職稱人員，初級職稱是申報中級職稱的基本條件之一。技術職稱人員經(jīng)由設區(qū)的市級以上人事主管部門或其授權的單位評審，企業(yè)應重視員工的職稱申報工作。
現(xiàn)場管理人員：現(xiàn)場管理人員包括質量員、材料員、安全員、施工員、勞務員、造價員、機械員等，俗稱為“九大員”，現(xiàn)在延伸為“十六大員”。但從2018年末起，除“安管人員”外，相關資質對現(xiàn)場管理人員不再作具體要求，而是把核查重點放在現(xiàn)場履職行為上。
技術工人：技術工人是指取得建設部、國務院有關部門、省級建設主管部門或有關部門認可的機構以及建筑業(yè)企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)培訓合格證或職業(yè)技能等級證書的人員，均需滿足資質人數(shù)要求，并與企業(yè)簽訂不少于1年的勞動合同，要求持證上崗。
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
< 上一篇：建筑資質二級值多少錢,建筑二級資質賣多少錢
下一篇：建筑資質代辦公司舉報,建筑資質代辦公司舉報平臺 >
瀏覽更多不如直接提問99%用戶選擇
您的申請我們已經(jīng)收到！
專屬顧問會盡快與您聯(lián)系，請保持電話暢通！
相關標簽：
