勞務派遣培訓需要許可證嗎

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2024-10-17 08:52:35
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內(nèi)容摘要：勞務派遣培訓許可證相關規(guī)定勞務派遣培訓需要遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》等相關規(guī)定，勞務派遣單位應當建立...

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勞務派遣培訓許可證相關規(guī)定

勞務派遣培訓需要遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》等相關規(guī)定，勞務派遣單位應當建立培訓制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓等。同時，勞務派遣單位經(jīng)營勞務派遣業(yè)務需要取得相應的行政許可。

勞務派遣培訓許可證的申請條件

申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務并開展相關培訓，應當具備以下條件：

注冊資本不得少于人民幣200萬元。
有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請時，申請人應當向許可機關提交下列材料：

勞務派遣經(jīng)營許可申請書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。

哪些地區(qū)勞務派遣培訓需要許可證

經(jīng)營勞務派遣業(yè)務并開展相關培訓普遍需要許可證，具體的許可管轄權劃分由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障部門確定。

勞務派遣培訓許可證的辦理流程

辦理勞務派遣培訓許可證主要包括以下步驟：

提交申請：申請者需要向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門提交申請材料，包括勞務派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務派遣管理制度、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本等。
審核材料：許可機關收到申請材料后，會根據(jù)不同情況進行處理。申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。
審查決定：許可機關對申請人提交的申請材料進行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實的，許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。許可機關應當自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。
領取許可證：申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領取《勞務派遣經(jīng)營許可證》。

沒有許可證進行勞務派遣培訓的后果

沒有勞務派遣許可證進行勞務派遣培訓屬于違法行為，可能會面臨以下法律后果：

由人力資源社會保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款。沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。
對涂改、倒賣、出租、出借《勞務派遣經(jīng)營許可證》，或者以其他形式非法轉讓《勞務派遣經(jīng)營許可證》的，隱瞞真實情況或者提交虛假材料取得勞務派遣行政許可的，以欺騙、賄賂等不正當手段取得勞務派遣行政許可的，由人力資源社會保障行政部門處一萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處一萬元以上三萬元以下的罰款。