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好順佳集團(tuán)
2024-10-17 08:52:35
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各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務(wù)派遣培訓(xùn)需要遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立培訓(xùn)制度,對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn)等。同時(shí),勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要取得相應(yīng)的行政許可。
申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)并開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元。
有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
申請(qǐng)時(shí),申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料:
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)并開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)普遍需要許可證,具體的許可管轄權(quán)劃分由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障部門(mén)確定。
辦理勞務(wù)派遣培訓(xùn)許可證主要包括以下步驟:
提交申請(qǐng):申請(qǐng)者需要向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提交申請(qǐng)材料,包括勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等。
審核材料:許可機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)材料后,會(huì)根據(jù)不同情況進(jìn)行處理。申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的,應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正;申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容,逾期不告知的,自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理;申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式,或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的,應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。
審查決定:許可機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序,需要對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的,許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的,經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日,并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。
領(lǐng)取許可證:申請(qǐng)人的申請(qǐng)符合法定條件的,許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書(shū)面決定,并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。
沒(méi)有勞務(wù)派遣許可證進(jìn)行勞務(wù)派遣培訓(xùn)屬于違法行為,可能會(huì)面臨以下法律后果:
由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令停止違法行為,沒(méi)收違法所得,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款。沒(méi)有違法所得的,可以處五萬(wàn)元以下的罰款。
對(duì)涂改、倒賣(mài)、出租、出借《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》,或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的,隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得勞務(wù)派遣行政許可的,以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞務(wù)派遣行政許可的,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)處一萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下的罰款。
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