勞務(wù)派遣合同資質(zhì)

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2024-10-17 08:52:35
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣合同資質(zhì)的定義勞務(wù)派遣合同資質(zhì)是指勞務(wù)派遣單位依法取得的，能夠經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的法定資格和條件。勞務(wù)派遣是一種特殊的用工形...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)派遣合同資質(zhì)的定義

勞務(wù)派遣合同資質(zhì)是指勞務(wù)派遣單位依法取得的，能夠經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的法定資格和條件。勞務(wù)派遣是一種特殊的用工形式，勞務(wù)派遣單位通過與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣到用工單位工作。具備勞務(wù)派遣合同資質(zhì)意味著該單位在注冊資本、經(jīng)營場所、管理制度等方面符合法律規(guī)定，能夠合法地開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

勞務(wù)派遣合同資質(zhì)的申請條件

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。這包括具備符合業(yè)務(wù)需求的辦公場地、辦公設(shè)備等，以確保能夠正常開展勞務(wù)派遣的相關(guān)工作。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。這些制度涵蓋勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的方面，以保障勞動者的權(quán)益和規(guī)范勞務(wù)派遣的運作。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務(wù)派遣合同資質(zhì)的辦理流程

勞務(wù)派遣合同資質(zhì)的辦理流程如下：

勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、縣區(qū)稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。
開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動局（勞動和社會保障局），市屬企業(yè)主管部門審核。
向市勞動和社會保障局提出申請。
市勞動和社會保障局自接到申請之日起 20 日內(nèi)進(jìn)行審核。對符合條件的，核發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；不符合條件的，作出不予許可的書面決定，并說明理由。
- 許可機關(guān)收到申請材料后，會根據(jù)不同情況進(jìn)行處理。申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤，允許當(dāng)場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在 5 個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。
- 許可機關(guān)決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實的，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)指派 2 名以上工作人員進(jìn)行核查。
- 許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 20 個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20 個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長 10 個工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。
- 申請人的申請符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起 5 個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。申請人的申請不符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

勞務(wù)派遣合同資質(zhì)的有效期

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為 3 年。勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿 60 日前向許可機關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交 3 年以來的基本經(jīng)營情況；勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可辦理。許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣單位的延續(xù)申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準(zhǔn)予延續(xù)。準(zhǔn)予延續(xù)行政許可的，應(yīng)當(dāng)換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

勞務(wù)派遣合同資質(zhì)的相關(guān)法律法規(guī)

與勞務(wù)派遣合同資質(zhì)相關(guān)的法律法規(guī)主要包括《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》等。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條規(guī)定了經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件，包括注冊資本、經(jīng)營場所、管理制度等方面的要求。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》對勞務(wù)派遣的用工范圍、用工比例、勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立和履行、勞動合同的解除和終止、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會保險、法律責(zé)任等方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，以規(guī)范勞務(wù)派遣行為，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》對勞務(wù)派遣行政許可的申請受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等作出了具體規(guī)定，明確了申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的條件、申請材料、辦理流程、監(jiān)督檢查等方面的內(nèi)容。