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勞務派遣合同資質(zhì)

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-10-17 08:52:35

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內(nèi)容摘要:勞務派遣合同資質(zhì)的定義勞務派遣合同資質(zhì)是指勞務派遣單位依法取得的,能夠經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的法定資格和條件。勞務派遣是一種特殊的用工形...

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勞務派遣合同資質(zhì)的定義

勞務派遣合同資質(zhì)是指勞務派遣單位依法取得的,能夠經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的法定資格和條件。勞務派遣是一種特殊的用工形式,勞務派遣單位通過與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議,將勞動者派遣到用工單位工作。具備勞務派遣合同資質(zhì)意味著該單位在注冊資本、經(jīng)營場所、管理制度等方面符合法律規(guī)定,能夠合法地開展勞務派遣業(yè)務,保障勞動者的合法權益,維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。

勞務派遣合同資質(zhì)的申請條件

申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備以下條件:

  • 注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。

  • 有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施。這包括具備符合業(yè)務需求的辦公場地、辦公設備等,以確保能夠正常開展勞務派遣的相關工作。

  • 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。這些制度涵蓋勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的方面,以保障勞動者的權益和規(guī)范勞務派遣的運作。

  • 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務派遣合同資質(zhì)的辦理流程

勞務派遣合同資質(zhì)的辦理流程如下:

  • 勞務派遣組織具備法人資格后,應依照有關規(guī)定,到市、縣區(qū)稅務部門進行稅務登記。

  • 開辦勞務派遣組織,由主辦單位按隸屬關系經(jīng)區(qū)縣勞動局(勞動和社會保障局),市屬企業(yè)主管部門審核。

  • 向市勞動和社會保障局提出申請。

  • 市勞動和社會保障局自接到申請之日起 20 日內(nèi)進行審核。對符合條件的,核發(fā)《勞務派遣經(jīng)營許可證》;不符合條件的,作出不予許可的書面決定,并說明理由。

    • 許可機關收到申請材料后,會根據(jù)不同情況進行處理。申請材料存在可以當場更正的錯誤,允許當場更正;申請材料不齊全或者不符合法定形式的,應當當場或者在 5 個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容,逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理;申請材料齊全、符合法定形式,或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的,應當受理行政許可申請。

    • 許可機關決定受理申請的,應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據(jù)法定條件和程序,需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實的,許可機關應當指派 2 名以上工作人員進行核查。

    • 許可機關應當自受理之日起 20 個工作日內(nèi)作出是否準予行政許可的決定。20 個工作日內(nèi)不能作出決定的,經(jīng)本行政機關負責人批準,可以延長 10 個工作日,并應當將延長期限的理由告知申請人。

    • 申請人的申請符合法定條件的,許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定,并自作出決定之日起 5 個工作日內(nèi)通知申請人領取《勞務派遣經(jīng)營許可證》。申請人的申請不符合法定條件的,許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定,說明不予行政許可的理由,并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

勞務派遣合同資質(zhì)的有效期

《勞務派遣經(jīng)營許可證》有效期為 3 年。勞務派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的,應當在有效期屆滿 60 日前向許可機關提出延續(xù)行政許可的書面申請,并提交 3 年以來的基本經(jīng)營情況;勞務派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的,按照新申請經(jīng)營勞務派遣行政許可辦理。許可機關應當根據(jù)勞務派遣單位的延續(xù)申請,在該行政許可有效期屆滿前作出是否準予延續(xù)的決定;逾期未作決定的,視為準予延續(xù)。準予延續(xù)行政許可的,應當換發(fā)新的《勞務派遣經(jīng)營許可證》。

勞務派遣合同資質(zhì)的相關法律法規(guī)

與勞務派遣合同資質(zhì)相關的法律法規(guī)主要包括《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《勞務派遣暫行規(guī)定》《勞務派遣行政許可實施辦法》等。

  • 《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條規(guī)定了經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備的條件,包括注冊資本、經(jīng)營場所、管理制度等方面的要求。

  • 《勞務派遣暫行規(guī)定》對勞務派遣的用工范圍、用工比例、勞動合同和勞務派遣協(xié)議的訂立和履行、勞動合同的解除和終止、跨地區(qū)勞務派遣的社會保險、法律責任等方面進行了詳細規(guī)定,以規(guī)范勞務派遣行為,維護勞動者的合法權益。

  • 《勞務派遣行政許可實施辦法》對勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監(jiān)督檢查等作出了具體規(guī)定,明確了申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的條件、申請材料、辦理流程、監(jiān)督檢查等方面的內(nèi)容。

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