河南建筑亮化設(shè)計規(guī)劃資質(zhì)

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2024-10-16 09:10:03
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內(nèi)容摘要：一、河南建筑亮化設(shè)計規(guī)劃資質(zhì)的申請條件建筑亮化設(shè)計規(guī)劃資質(zhì)的申請條件較為復(fù)雜，以下是一些關(guān)鍵的方面：企業(yè)基本條件：企業(yè)需要核對注冊...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、河南建筑亮化設(shè)計規(guī)劃資質(zhì)的申請條件

建筑亮化設(shè)計規(guī)劃資質(zhì)的申請條件較為復(fù)雜，以下是一些關(guān)鍵的方面：

企業(yè)基本條件：
- 企業(yè)需要核對注冊資金、經(jīng)營范圍等，不符合要求的要及時做好工商變更。
- 辦理升級的企業(yè)，需核對企業(yè)業(yè)績，看是否滿足升級的要求。
- 具備相應(yīng)的技術(shù)設(shè)備，不滿足的企業(yè)需增加相應(yīng)設(shè)備。
- 準備好一年的財務(wù)報表、辦公場地證明、法人資料、企業(yè)章程等公司基本材料。
人員條件：
- 主要技術(shù)負責人應(yīng)符合相關(guān)要求，如建筑行業(yè)或建筑行業(yè)建筑工程專業(yè)資質(zhì)要求的企業(yè)主要技術(shù)負責人必須是一級注冊建筑師。
- 專業(yè)技術(shù)人員的年齡除申請建筑設(shè)計事務(wù)所資質(zhì)允許有 1 名一級注冊建筑師超過 60 周歲以外，申請其他工程設(shè)計資質(zhì)所要求的人員年齡均須在 60 周歲及以下。已辦理退休手續(xù)，但尚未到 60 周歲的人員可以作為資質(zhì)標準要求的人員予以認定，但需提供原聘用單位出具的退休證明。
- 注冊執(zhí)業(yè)人員可以替代本專業(yè)崗位的非注冊人員，但該注冊執(zhí)業(yè)人員須滿足工程設(shè)計資質(zhì)標準對該專業(yè)崗位非注冊人員的要求。如注冊建筑師可以替代建筑專業(yè)崗位的非注冊人員，但其仍應(yīng)滿足中級及以上技術(shù)職稱，10 年以上工程設(shè)計經(jīng)歷的要求。該專業(yè)作為主導(dǎo)專業(yè)考核的，還應(yīng)提供個人業(yè)績。
- 一個注冊人員同時具備兩個及以上注冊執(zhí)業(yè)資格，在資質(zhì)申報時，只認定一個專業(yè)的注冊執(zhí)業(yè)資格，其他注冊執(zhí)業(yè)資格不再作為相關(guān)專業(yè)的注冊人員予以認定。
- 經(jīng)考核認定或考試取得了某個專業(yè)注冊工程師資格證書，但還沒有啟動該專業(yè)注冊的人員和標準“專業(yè)設(shè)置”范圍內(nèi)還沒有建立注冊執(zhí)業(yè)資格制度的專業(yè)技術(shù)人員，按非注冊人員考核，不需要填寫在《申請表》的注冊人員一覽表中。這類人員需具備中級以上職稱、10 年以上設(shè)計經(jīng)歷、大專以上學(xué)歷即可。作為主導(dǎo)專業(yè)的，還需提供個人業(yè)績。
業(yè)績條件：
- 企業(yè)業(yè)績必須是竣工投產(chǎn)的或者是已經(jīng)試運行的。其證明材料包括：建設(shè)單位(業(yè)主)出具的工程竣工、移交、試運行證明文件，或工程竣工驗收文件的。未建成的項目不能認定。

二、河南建筑亮化設(shè)計規(guī)劃資質(zhì)的辦理流程

辦理河南建筑亮化設(shè)計規(guī)劃資質(zhì)的流程較為繁瑣，大致如下：

準備公司基本材料：
- 企業(yè)需要根據(jù)資質(zhì)標準，核對公司的資歷和技術(shù)條件、技術(shù)設(shè)備等是否滿足要求，并收集公司基本材料。包括核對注冊資金、經(jīng)營范圍，不符合的需及時做好工商變更；辦理升級的企業(yè)，需核對企業(yè)業(yè)績，看是否滿足升級的要求；核對標準需要的技術(shù)設(shè)備，不滿足的企業(yè)需增加相應(yīng)設(shè)備；準備好一年的財務(wù)報表、辦公場地證明、法人資料、企業(yè)章程等公司基本材料；根據(jù)本省的申報系統(tǒng)要求，注冊相應(yīng)的申報系統(tǒng)或購買所需的系統(tǒng)鎖。
配備專業(yè)技術(shù)人員：
- 企業(yè)根據(jù)人員配備表，配備申請資質(zhì)相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員。企業(yè)先統(tǒng)計好公司現(xiàn)有的人員，有哪些人員符合相關(guān)要求的，如果缺人員，可通過招聘或中介公司來聘用符合要求的人員。人員分以下兩類：
  - 注冊人員：注冊人在申請地所在的注冊中心申請注冊，初次申請資質(zhì)的企業(yè)需要注冊沒有取得資質(zhì)之前，注冊人員不能進行直接注冊，只能進項預(yù)注冊。
  - 非注冊人員：符合設(shè)計要求，本科或大專畢業(yè)十年以上，專業(yè)對口，職稱上的單位需有設(shè)計資質(zhì)或無單位名稱，詳細的要求講解可查看公眾號【黃工教資質(zhì)】上的推文(設(shè)計資質(zhì)申報，技術(shù)人員的職稱證和畢業(yè)證有那些特殊要求?)。在人員配齊后，需給申報的人員上本公司社保(建議買三個月)。有些地區(qū)要求所有人員做實名的，比如安徽省需要支付寶驗證、江西省需要刷臉、上海需要做微信認證，單位在配齊人后，要提前做好實名。
匹配主導(dǎo)專業(yè)的人員業(yè)績：
- 根據(jù)資質(zhì)標準上的人員業(yè)績要求，匹配相應(yīng)業(yè)績。企業(yè)可以找自己認識的設(shè)計院給人員配業(yè)績，企業(yè)要根據(jù)本省或住建部的業(yè)績核查要求，與設(shè)計院溝通好，配合后期的業(yè)績核查。如果企業(yè)沒有可靠的設(shè)計院合作，可以通過市場解決。
編輯申報材料，錄入系統(tǒng)：
- 企業(yè)在省廳或住建部的官網(wǎng)查看申報指南，下載對應(yīng)的組卷模板，編輯材料并錄入相關(guān)系統(tǒng)。不同區(qū)域的申報系統(tǒng)也不一樣的，可咨詢省廳看具體是用哪個系統(tǒng)。在編輯材料時，要注意人員簡歷表及業(yè)績編排的邏輯性。另外組卷完成后，單位可請專家預(yù)審材料，看材料是否有問題。
上報相關(guān)部門，等待公示：
- 申報單位根據(jù)本省的申報要求，提交申報材料。在資質(zhì)改革后，企業(yè)申報資質(zhì)和專家審批都會全線上化，以后的資質(zhì)申報會非常便捷。在公示后，如果資質(zhì)沒通過，企業(yè)可以根據(jù)審批意見進行陳述，陳述涉及的問題比較復(fù)雜，不同單位情況不一樣，這里就不詳說。如有企業(yè)對審批意見有疑問的，可找黃工咨詢解答。
公告后領(lǐng)取資質(zhì)證書：
- 資質(zhì)公告后就可以領(lǐng)取資質(zhì)證書了。目前已經(jīng)有很多地區(qū)推行電子資質(zhì)證書，這也是一個趨勢，以后大家的資質(zhì)證書都是電子證書，無需到現(xiàn)場領(lǐng)取或郵寄。

三、河南具備建筑亮化設(shè)計規(guī)劃資質(zhì)的企業(yè)名單

目前已知的河南具備建筑亮化設(shè)計規(guī)劃資質(zhì)的企業(yè)有：

鄭州墨緣照明工程有限公司，擁有照明施工及設(shè)計雙甲資質(zhì)。

四、河南建筑亮化設(shè)計規(guī)劃資質(zhì)的相關(guān)政策法規(guī)

以下是一些與河南建筑亮化設(shè)計規(guī)劃資質(zhì)相關(guān)的政策法規(guī)：

調(diào)整資質(zhì)審批權(quán)限：
- 經(jīng)省政府同意，除鄭州市、洛陽市、南陽市、許昌市、鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門繼續(xù)以授權(quán)方式承接建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)和工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)省級審批權(quán)限外，其他市、縣承接的上述省級審批權(quán)限統(tǒng)一由省廳實施，以上五地區(qū)不得將承接的省級審批權(quán)限以任何方式再次下放。預(yù)拌混凝土、模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)和施工勞務(wù)資質(zhì)由省轄市級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門實施。
- 原審批機關(guān)已經(jīng)受理的申請事項應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)審批辦結(jié)，已經(jīng)頒發(fā)的資質(zhì)在有效期屆滿前繼續(xù)有效。
印發(fā)《河南省建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定暨資質(zhì)標準實施細則》等相關(guān)文件，對資質(zhì)管理和標準進行規(guī)范和明確。

五、如何提升獲得河南建筑亮化設(shè)計規(guī)劃資質(zhì)的成功率

要提升獲得河南建筑亮化設(shè)計規(guī)劃資質(zhì)的成功率，可以從以下幾個方面入手：

充分了解資質(zhì)標準和政策法規(guī)：深入研究相關(guān)的資質(zhì)標準和政策法規(guī)，確保企業(yè)的申請材料和條件符合要求，避免因不了解規(guī)定而導(dǎo)致申請失敗。
精心準備申請材料：申請材料要準確、完整、清晰，按照要求進行組卷和編輯，注意材料的邏輯性和一致性，避免出現(xiàn)錯誤和遺漏。
注重人員配備和業(yè)績匹配：確保企業(yè)配備的專業(yè)技術(shù)人員符合資質(zhì)要求，人員的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等要真實有效。同時，要合理匹配主導(dǎo)專業(yè)的人員業(yè)績，保證業(yè)績的真實性和可核查性。
加強與相關(guān)部門的溝通：在申請過程中，積極與住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門溝通，以便及時調(diào)整和改進申請策略。
提升企業(yè)自身實力：通過加強企業(yè)管理、提高技術(shù)水平、積累良好的業(yè)績等方式，提升企業(yè)的綜合實力，為獲得資質(zhì)增加籌碼。