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天津勞務(wù)資質(zhì)認(rèn)定

  • 作者

    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時間

    2024-10-16 09:08:08

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內(nèi)容摘要:天津勞務(wù)資質(zhì)認(rèn)定的條件天津施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)(不分等級)申請的條件標(biāo)準(zhǔn)和要求如下:企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn)200萬元以上。(參考:關(guān)于調(diào)整建筑...

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天津勞務(wù)資質(zhì)認(rèn)定的條件

天津施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)(不分等級)申請的條件標(biāo)準(zhǔn)和要求如下:

  • 企業(yè)資產(chǎn)

    • 凈資產(chǎn)200萬元以上。(參考:關(guān)于調(diào)整建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中凈資產(chǎn)指標(biāo)考核有關(guān)問題的通知)

    • 具有固定的經(jīng)營場所。

  • 企業(yè)主要人員

    • 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

    • 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。

    • 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。

    • 需要56名人員證書,1名高級技工證或者中級職稱類工程師作為技術(shù)負(fù)責(zé)人,5名施工現(xiàn)場管理人員(施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員每個專業(yè)必須配備一人),50名中級技工證(工種沒要求,不過最好配備相關(guān)專業(yè)的人員,例如:木工、電工、焊工、油漆工、抹灰工、鋼筋工、架子工等等)。

天津勞務(wù)資質(zhì)認(rèn)定的流程

天津勞務(wù)資質(zhì)認(rèn)定的流程如下:

  • 資料準(zhǔn)備:包括企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、章程、辦公場所產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件或出租(借)方產(chǎn)權(quán)證和雙方租賃合同或借用協(xié)議、中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證(學(xué)歷證明)、現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位證書、技術(shù)負(fù)責(zé)人身份證明、執(zhí)業(yè)資格證書(職稱證書或技能證書)、企業(yè)主要人員申報前2個月的社會保險證明、技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊建造師)基本情況及業(yè)績表等。

  • 申請?zhí)峤唬?/p>

    • 建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照。

    • 申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復(fù)印件,區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處施工科。

  • 審核與公示:施工科對資質(zhì)申請材料進(jìn)行審核、公示。

  • 核準(zhǔn)與備案:公示完成后,無異議的予以核準(zhǔn)、報省建管局備案、打印資質(zhì)證書。

天津勞務(wù)資質(zhì)認(rèn)定的相關(guān)政策

以下是天津勞務(wù)資質(zhì)認(rèn)定的相關(guān)政策:

  • 市人社局關(guān)于印發(fā)《天津市職業(yè)技能等級認(rèn)定工作管理辦法》,其中包括總則、職責(zé)分工等內(nèi)容。

  • 關(guān)于《天津市職業(yè)技能等級認(rèn)定工作管理辦法》的政策問答,對相關(guān)政策進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

  • 印發(fā)《》,其中涉及建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可、建筑活動從業(yè)企業(yè)資質(zhì)許可等方面。

天津勞務(wù)資質(zhì)認(rèn)定的辦理機(jī)構(gòu)

天津勞務(wù)資質(zhì)認(rèn)定的辦理機(jī)構(gòu)如下:

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可相關(guān)事項可咨詢天津市人力資 社會保障局。

  • 辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)可在《天津網(wǎng)上辦事大廳》上填寫資料申請。

天津勞務(wù)資質(zhì)認(rèn)定成功案例

以下為天津勞務(wù)相關(guān)的典型案例:

  • 天津高院發(fā)布勞動爭議典型案例,突出示范引領(lǐng)作用,促進(jìn)全社會形成規(guī)則意識和正確價值導(dǎo)向,積極營造企業(yè)尊權(quán)、勞動者敬業(yè)的和諧社會氛圍。

  • 三中院發(fā)布勞動爭議十大典型案例,對于構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,持續(xù)推動優(yōu)化法治營商環(huán)境具有重要意義。

  • 天津高院與市人社局聯(lián)合發(fā)布勞動人事爭議典型案例,進(jìn)一步加大對全市各勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)。

  • 天津法院發(fā)布勞動爭議典型案例,切實提高勞動爭議案件處理質(zhì)效,加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)宣傳。

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