勞務(wù)資質(zhì)種類有哪些要求

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2024-10-16 09:07:29
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)資質(zhì)的種類建筑勞務(wù)資質(zhì)建筑勞務(wù)資質(zhì)是從事建筑勞務(wù)作業(yè)分包的單位應(yīng)當(dāng)辦理的資質(zhì)。在資質(zhì)改革前，施工勞務(wù)資質(zhì)分為多項(xiàng)且可能有數(shù)個(gè)等...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)資質(zhì)的種類

建筑勞務(wù)資質(zhì)

建筑勞務(wù)資質(zhì)是從事建筑勞務(wù)作業(yè)分包的單位應(yīng)當(dāng)辦理的資質(zhì)。在資質(zhì)改革前，施工勞務(wù)資質(zhì)分為多項(xiàng)且可能有數(shù)個(gè)等級(jí)，而2015年資質(zhì)新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，施工勞務(wù)資質(zhì)統(tǒng)一為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，不再分等級(jí)和類別。
- 企業(yè)資產(chǎn)：凈資產(chǎn)200萬元以上，具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
- 人員要求：
  - 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格。
  - 持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。
  - 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。

勞務(wù)派遣資質(zhì)

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可，經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
- 公司資質(zhì)要求：
  - 注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元。
  - 有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
  - 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
- 辦理流程：
  - 訂立相關(guān)協(xié)議。
  - 申請(qǐng)預(yù)先核準(zhǔn)。
  - 股東繳納出資并經(jīng)法定的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資后出具證明。
  - 公司所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可。
  - 向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。
  - 登記發(fā)證。

勞務(wù)資質(zhì)種類的要求

企業(yè)資產(chǎn)方面

建筑勞務(wù)資質(zhì)要求企業(yè)凈資產(chǎn)在200萬元以上，具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
- 企業(yè)凈資產(chǎn)是指企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)前一年度或當(dāng)期經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表中的凈資產(chǎn)。
勞務(wù)派遣資質(zhì)要求注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元，有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。

人員配備方面

建筑勞務(wù)資質(zhì)需要配備1名技術(shù)負(fù)責(zé)人、50名技術(shù)工人以及5名施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員（包括施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等）。
- 技術(shù)負(fù)責(zé)人要具備中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格，技術(shù)工人需經(jīng)過考核或培訓(xùn)合格并取得證書。
勞務(wù)派遣資質(zhì)對(duì)人員配備的要求主要體現(xiàn)在有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。

技術(shù)負(fù)責(zé)人方面

建筑勞務(wù)資質(zhì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格。

經(jīng)營(yíng)管理方面

勞務(wù)派遣資質(zhì)要求有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，以規(guī)范勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的開展。

不同行業(yè)勞務(wù)資質(zhì)種類和要求的差異

建筑行業(yè)與勞務(wù)派遣行業(yè)

定位不同：建筑勞務(wù)資質(zhì)主要針對(duì)建筑施工中的勞務(wù)作業(yè)分包，強(qiáng)調(diào)施工能力；勞務(wù)派遣資質(zhì)側(cè)重于勞動(dòng)力的供應(yīng)與調(diào)配，更注重人力資源管理。
- 建筑勞務(wù)公司主要為總承包或?qū)I(yè)承包單位提供建筑勞務(wù)工人，直接參與建筑施工過程。
- 勞務(wù)派遣公司則是將勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，更多是勞動(dòng)力的調(diào)配與管理。
主體身份不同：在建筑勞務(wù)中，勞務(wù)公司是施工主體；在勞務(wù)派遣中，派遣機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)者的用工單位。
法律地位不同：建筑勞務(wù)資質(zhì)受到建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)范和保護(hù)；勞務(wù)派遣資質(zhì)受到勞動(dòng)法律法規(guī)的嚴(yán)格監(jiān)管。
管理機(jī)制不同：建筑勞務(wù)資質(zhì)管理重點(diǎn)在于施工質(zhì)量、安全等方面；勞務(wù)派遣資質(zhì)管理側(cè)重于勞動(dòng)合同關(guān)系、用工風(fēng)險(xiǎn)等。

建筑勞務(wù)資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照要求公司注冊(cè)資金在200萬以上，并且公司經(jīng)營(yíng)范圍要有“勞務(wù)分包”等字樣，還要有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，這個(gè)場(chǎng)所可以是自用的也可以是租賃。
公司名下要有50名技術(shù)工人以及1名技術(shù)負(fù)責(zé)人。其中技術(shù)負(fù)責(zé)人要具備中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格。技術(shù)工人沒有具體的工種要求，可以是任意工種，比如鋼筋工、水電工、木工、油漆工等，只要數(shù)量達(dá)到50人以上即可，但是這些人員必須持有職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓(xùn)合格證書。
- 注：勞務(wù)資質(zhì)下來后再辦安許證（安全生產(chǎn)許可證）要求人員上社保，辦理安許一共需要三本證，一本法人A證，兩本安全員C證。A證和C證需要報(bào)名考試，通過后才能拿到證書。

勞務(wù)派遣資質(zhì)

申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
- 注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元。
- 有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
- 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
- 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務(wù)資質(zhì)種類要求的相關(guān)政策解讀

建筑勞務(wù)資質(zhì)政策解讀

建筑勞務(wù)資質(zhì)的改革旨在規(guī)范建筑勞務(wù)市場(chǎng)，提高建筑施工質(zhì)量和安全水平。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、取消等級(jí)劃分，使得更多具備一定條件的企業(yè)能夠參與建筑勞務(wù)作業(yè)，促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
- 要求企業(yè)具備一定的凈資產(chǎn)和固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，是為了確保企業(yè)有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)，能夠承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
- 對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人和施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員的要求，有助于提高建筑勞務(wù)作業(yè)的技術(shù)水平和管理水平，保障施工質(zhì)量和安全。

勞務(wù)派遣資質(zhì)政策解讀

勞務(wù)派遣資質(zhì)政策的制定是為了規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展。
- 較高的注冊(cè)資本要求，是為了保證勞務(wù)派遣公司有足夠的資金實(shí)力來承擔(dān)可能的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
- 固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施要求，有助于監(jiān)管部門對(duì)勞務(wù)派遣公司進(jìn)行有效監(jiān)管，保障勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常開展。
- 完善的勞務(wù)派遣管理制度要求，能夠規(guī)范勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營(yíng)行為，保障勞動(dòng)者的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益得到有效保障。