勞務(wù)資質(zhì)分包條件

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2024-10-16 09:07:29
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)資質(zhì)分包的基本條件勞務(wù)資質(zhì)分包需要滿足以下基本條件：分包必須取得發(fā)包人的同意。分包只能是一次分包，即分包單位不得再將其承包的工...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)資質(zhì)分包的基本條件

勞務(wù)資質(zhì)分包需要滿足以下基本條件：

分包必須取得發(fā)包人的同意。
分包只能是一次分包，即分包單位不得再將其承包的工程分包出去。
分包必須是分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。
總承包人可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位，但不得將主體工程分包出去。
企業(yè)資產(chǎn)方面，凈資產(chǎn)需在200萬元以上，且具有固定的經(jīng)營場所。
企業(yè)主要人員方面，技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格；持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且勞務(wù)員、安全員、土建施工員、質(zhì)量員等人員齊全；經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。

勞務(wù)資質(zhì)分包的法律規(guī)定

《民法典》第七百九十一條規(guī)定，發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計人、施工人訂立勘察、設(shè)計、施工承包合同?？偝邪嘶蛘呖辈?、設(shè)計、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。
《建筑法》第二十八條規(guī)定，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。第二十九條規(guī)定，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。第六十七條規(guī)定，承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的，或者違反本法規(guī)定進(jìn)行分包的，責(zé)令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書。承包單位有前款規(guī)定的違法行為的，對因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失，與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
《招標(biāo)投標(biāo)法》第四十八條規(guī)定，中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù)，完成中標(biāo)項(xiàng)目。中標(biāo)人不得向他人轉(zhuǎn)讓中標(biāo)項(xiàng)目，也不得將中標(biāo)項(xiàng)目肢解后分別向他人轉(zhuǎn)讓。中標(biāo)人按照合同約定或者經(jīng)招標(biāo)人同意，可以將中標(biāo)項(xiàng)目的部分非主體、非關(guān)鍵性工作分包給他人完成。接受分包的人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)得資格條件，并不得再次分包。中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)就分包項(xiàng)目向招標(biāo)人負(fù)責(zé)，接受分包的人就分包項(xiàng)目承擔(dān)連帶責(zé)任。第五十八條規(guī)定，中標(biāo)人將中標(biāo)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓給他人的，將中標(biāo)項(xiàng)目肢解后分別轉(zhuǎn)讓給他人的，違反本法規(guī)定將中標(biāo)項(xiàng)目的部分主體、關(guān)鍵性工作分包給他人的，或者分包人再次分包的，轉(zhuǎn)讓、分包無效，處轉(zhuǎn)讓、分包項(xiàng)目金額千分之五以上千分之十以下的罰款；有違法所得的，并處沒收違法所得；可以責(zé)令停業(yè)整頓；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。

不同行業(yè)勞務(wù)資質(zhì)分包的特殊條件

具備獨(dú)立承包能力，包括人員、技術(shù)、設(shè)備等方面的能力。
根據(jù)不同行業(yè)和項(xiàng)目的要求，勞務(wù)分包商需要具備相應(yīng)的資質(zhì)證書或執(zhí)照。
合法注冊，在國家相關(guān)部門進(jìn)行合法注冊，取得營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件。
有穩(wěn)定的供應(yīng)鏈，包括人員、材料、設(shè)備等方面的供應(yīng)。
具備良好的信譽(yù)，包括業(yè)績、信用記錄等方面的表現(xiàn)。
遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，包括勞動法、稅法等方面的規(guī)定。

勞務(wù)資質(zhì)分包條件的案例分析

以下是一些勞務(wù)資質(zhì)分包條件的相關(guān)案例分析：

案例一：被告勞務(wù)公司未具備勞務(wù)分包資質(zhì)，但某建筑公司仍與其簽訂勞務(wù)分包合同。后因工程質(zhì)量問題，導(dǎo)致糾紛發(fā)生。法院觀點(diǎn)為被告勞務(wù)公司未具備勞務(wù)分包資質(zhì)，與原告建筑公司簽訂的勞務(wù)分包合同無效，被告應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
案例二：被告建筑公司未取得勞務(wù)分包資質(zhì)，卻與原告勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)分包合同。后工程質(zhì)量出現(xiàn)問題，引發(fā)糾紛。法院觀點(diǎn)為被告建筑公司未取得勞務(wù)分包資質(zhì)，與原告勞務(wù)公司簽訂的勞務(wù)分包合同無效。
案例三：被告房地產(chǎn)公司將其工程發(fā)包給原告勞務(wù)公司，勞務(wù)公司未具備勞務(wù)分包資質(zhì)。法院觀點(diǎn)為被告房地產(chǎn)公司將其工程發(fā)包給未具備勞務(wù)分包資質(zhì)的被告勞務(wù)公司，違反了《建筑法》的相關(guān)規(guī)定，被告勞務(wù)公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

通過這些案例，建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法取得勞務(wù)分包資質(zhì)，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。發(fā)包方在將工程發(fā)包給勞務(wù)公司時，應(yīng)充分了解勞務(wù)公司的資質(zhì)情況，確保工程質(zhì)量。勞務(wù)分包合同應(yīng)明確約定資質(zhì)條件，并作為合同重要內(nèi)容之一。當(dāng)發(fā)生勞務(wù)分包資質(zhì)糾紛時，應(yīng)積極尋求法律途徑，維護(hù)自身合法權(quán)益。

最新勞務(wù)資質(zhì)分包條件的政策變化

最新的勞務(wù)資質(zhì)分包條件政策發(fā)生了一些變化：

技術(shù)工人在50人以上，需持有相應(yīng)證書。
企業(yè)凈資產(chǎn)在200萬以上。
施工現(xiàn)場管理人員至少5人，其中安全員、施工員、勞務(wù)員、質(zhì)量員至少各1名。
企業(yè)具有固定的經(jīng)營場所。
新舊標(biāo)準(zhǔn)對比，原來的13項(xiàng)合并到一起，如今不分類別，只有一個勞務(wù)資質(zhì)；在舊標(biāo)準(zhǔn)中，13項(xiàng)勞務(wù)資質(zhì)中的部分資質(zhì)有等級之分，如今合并之后，不設(shè)等級；審核標(biāo)準(zhǔn)方面，新版勞務(wù)資質(zhì)不再考核企業(yè)業(yè)績、機(jī)具和近3年完成勞務(wù)分包合同額等事項(xiàng)，同時明確要求企業(yè)要有固定辦公場所，技術(shù)工人方面要求也簡化了很多，而且只考核凈資產(chǎn)，不考核注冊資本。