勞務(wù)派遣許可證包含項(xiàng)目

內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣許可證包含的具體項(xiàng)目勞務(wù)派遣許可證包含的項(xiàng)目主要有以下幾個(gè)方面：注冊(cè)資本要求：注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)派遣許可證包含的具體項(xiàng)目

勞務(wù)派遣許可證包含的項(xiàng)目主要有以下幾個(gè)方面：

注冊(cè)資本要求：注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施：有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
其他條件：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務(wù)派遣許可證的項(xiàng)目范圍涵蓋了以下幾個(gè)方面：

適用對(duì)象：適用于勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，企業(yè)（以下稱(chēng)用工單位）使用被派遣勞動(dòng)者。依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)以及民辦非企業(yè)單位等組織使用被派遣勞動(dòng)者，也依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
崗位限制：用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。

勞務(wù)派遣許可證涵蓋的業(yè)務(wù)內(nèi)容主要包括：

主體關(guān)系：勞務(wù)派遣有三個(gè)主體，分別是派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，為其發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)，但不直接使用員工。用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來(lái)的員工，不與之簽訂勞動(dòng)合同，不建立勞動(dòng)關(guān)系。派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。
規(guī)范管理：主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理。

勞務(wù)派遣許可證所涉項(xiàng)目的詳細(xì)情況如下：

法律依據(jù)：為了規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律、行政法規(guī)制定了相關(guān)規(guī)定。
申請(qǐng)材料：申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的相關(guān)材料等。
證件樣式：《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》由國(guó)家人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人社局負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理。

不同地區(qū)勞務(wù)派遣許可證的項(xiàng)目存在一定差異：

社保問(wèn)題：根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第 18 條、第 19 條的規(guī)定，跨地區(qū)勞務(wù)派遣中，如果勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，就由勞務(wù)派遣單位的分支機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)；如果勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地沒(méi)有設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，則由用工單位為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)。
管轄分工：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要從依法規(guī)范勞務(wù)派遣出發(fā)，根據(jù)本地區(qū)實(shí)際研究制定行政許可實(shí)施細(xì)則和勞務(wù)派遣配套規(guī)定，按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一的要求落實(shí)職責(zé)任務(wù)，加強(qiáng)內(nèi)部有關(guān)單位的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要盡快確定省、市、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)的勞務(wù)派遣行政許可管轄分工。