廣州人才中介服務(wù)許可證

廣州人才中介服務(wù)許可證辦理條件

一、基本條件

從事人才中介服務(wù)，需要符合以下基本條件：

• 有與其申請的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場所、資金和設(shè)施。具體要求為場所60平方米以上，注冊資金不得少于10萬元，具備相應(yīng)的辦公設(shè)施。

• 五名以上具有大專以上學(xué)歷、取得政府人力資源社會保障部門頒發(fā)的人才中介服務(wù)資格證的專職工作人員。其中法定代表人具有大專以上學(xué)歷，從業(yè)人員中大學(xué)本科學(xué)歷不少于2人，熟悉人才市場管理相關(guān)基本知識。

• 有核準的機構(gòu)名稱、組織章程和管理制度。

• 有獨立承擔民事責(zé)任的能力。

• 法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。

二、特殊條件

1. 申請從事人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)業(yè)務(wù)的除符合基本條件外，尚需符合如下條件：

   • 具有3名大專以上文化程度及中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或程序設(shè)計師資格的專職計算機信息和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。

   • 網(wǎng)站使用注冊域名，具有合法ICP經(jīng)營許可證，并在當?shù)毓ど绦姓芾聿块T備案。

   • 自有或租用服務(wù)器1臺(含)以上，租用IDC機房的共享帶寬不低于100M，自建機房的獨享帶寬不低于5M。

2. 申請從事人才培訓(xùn)業(yè)務(wù)的除符合基本條件外，尚需符合如下條件：

   • 專兼職教學(xué)管理人員應(yīng)具有大專以上文化程度及中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或三級以上國家職業(yè)資格，有2年以上專業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷，其中專職教師一般不少于5名；每個培訓(xùn)專業(yè)項目至少配備2名以上教師，并應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格。

   • 培訓(xùn)場所應(yīng)達到300平方米以上，符合國家安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定。

   • 有健全的培訓(xùn)規(guī)章制度，包括組織、教務(wù)、教師、財務(wù)、安全、設(shè)備、學(xué)員、培訓(xùn)資料知識產(chǎn)權(quán)保護等管理制度。

   • 培訓(xùn)項目或課程設(shè)置資料符合政府制定的專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能發(fā)展規(guī)劃。

3. 申請從事人才測評業(yè)務(wù)的除符合基本條件外，尚需符合如下條件：

   • 具有2名以上大專文化程度以上從事人才測評技術(shù)的專職工作人員。

   • 具有先進的人才測評軟件和相應(yīng)的設(shè)備條件。

廣州人才中介服務(wù)許可證申請流程

一、申請與受理

1. 人力資源服務(wù)許可事項實行線上辦理或線下窗口辦理，申請人可自主選擇辦理渠道。人力資源服務(wù)許可政務(wù)服務(wù)事項納入各區(qū)政務(wù)服務(wù)中心集中辦理，實現(xiàn)“一窗受理，綜合服務(wù)”。

2. 區(qū)人力資源社會保障主管部門依法對申請從事職業(yè)中介活動的人力資源服務(wù)許可事項實行告知承諾制。申請人可以自愿選擇按照一般程序或者告知承諾制方式申請行政許可。申請人有較嚴重不良信用記錄或者曾有虛假承諾等情形的，在信用修復(fù)前不適用告知承諾制。

3. 各區(qū)政務(wù)服務(wù)中心對人力資源服務(wù)許可線上、線下的申請業(yè)務(wù)進行綜合受理。申請材料齊全且符合受理條件的予以受理；不符合受理條件的，不予受理。申請材料不齊全的，一次性告知補正。

二、審查與決定

1. 采用告知承諾制方式辦理的，區(qū)人力資源社會保障主管部門可采取政務(wù)數(shù)據(jù)共享或?qū)嵉乜疾斓确绞竭M行核查。采取免予核查的，承諾條件及有關(guān)材料通過申辦系統(tǒng)比對，比對通過的免于核查；采取立即核查的，當場對承諾條件及有關(guān)材料進行核查；采取事后核查的，作出人力資源服務(wù)許可決定后5個工作日內(nèi)核查承諾材料。立即核查發(fā)現(xiàn)不符合承諾有關(guān)問題的，當場終止辦理；事后核查發(fā)現(xiàn)不符合承諾有關(guān)問題的，要責(zé)令限期整改，逾期未改或整改不到位的，依法給予撤銷人力資源服務(wù)許可等處罰。

2. 采用一般程序辦理的，區(qū)人力資源社會保障主管部門除可以通過網(wǎng)辦系統(tǒng)進行核查外，還可以采取實地上門的方式核查申請人各項信息，上門實地核查與通過網(wǎng)辦系統(tǒng)核查的標準應(yīng)一致。

3. 采用告知承諾制方式申請行政許可的，區(qū)人力資源社會保障主管部門應(yīng)經(jīng)形式審查后當場作出行政許可決定。符合條件，頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證；不符合條件，區(qū)人力資源社會保障主管部門作出不予行政許可書面決定的，應(yīng)當說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

4. 采用一般程序辦理的，區(qū)人力資源社會保障主管部門應(yīng)當自收到申請之日起5個工作日內(nèi)作出行政許可決定。符合條件，自作出決定之日起10日內(nèi)向申請人送達人力資源服務(wù)許可證；不符合條件，區(qū)人力資源社會保障主管部門作出不予行政許可書面決定的，應(yīng)當說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

三、信息公開與歸檔

區(qū)人力資源社會保障主管部門應(yīng)當按照相關(guān)規(guī)定在本級政府門戶網(wǎng)站、廣東省行政執(zhí)法信息公示平臺公開相關(guān)信息，同步推送至“信用廣州”網(wǎng)站，并按照《廣東省行政執(zhí)法案卷評查標準》做好行政許可案卷立卷歸檔工作。

廣州人才中介服務(wù)許可證所需材料

一、成立一般人才中介服務(wù)機構(gòu)須提交以下材料

1. 申請報告。內(nèi)容主要包括：擬成立的人才中介服務(wù)機構(gòu)名稱（所使用名稱應(yīng)當與其申請的人才中介業(yè)務(wù)有密切關(guān)系）、申請理由、申請業(yè)務(wù)范圍、具備相應(yīng)的條件及籌備情況等。

2. 填寫《審批表》。署名應(yīng)當規(guī)范，其中由主管部門申請設(shè)立機構(gòu)的，由主管單位蓋章；新設(shè)立機構(gòu)須由法定代表人簽名或蓋章；兼營機構(gòu)須蓋單位公章。

3. 人才服務(wù)章程。服務(wù)章程的內(nèi)容包括：服務(wù)宗旨、服務(wù)對象、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)運作、收費情況等。

4. 新設(shè)立機構(gòu)提交名稱核準文件；兼營機構(gòu)提交企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照副本。

5. 新設(shè)立機構(gòu)提交注冊資金的驗資報告；兼營機構(gòu)提交上一年的財務(wù)報表。

6. 經(jīng)國土資 房屋管理局租賃登記備案的場地租賃證明。自有場地的須提供房產(chǎn)證明，租用的須提供場地租用合同和出租方房產(chǎn)證明。

7. 法定代表人簡歷（從高中起的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷）。

8. 工作人員名冊、簡歷（從高中起的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷）。

9. 法定代表人和工作人員的學(xué)歷證及其網(wǎng)上（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)： ）查詢證明或?qū)W歷鑒定，身份證。

10. 簽訂《廣州市人才服務(wù)機構(gòu)誠信經(jīng)營承諾書》（原件）。

二、申請內(nèi)資人才服務(wù)機構(gòu)廣州分公司的，除具備前款條件外，還須提交以下材料

1. 主公司所在地的政府人力資源社會保障部門同意開辦分公司的函。

2. 主公司有效的工商營業(yè)執(zhí)照副本和人才中介服務(wù)許可證副本（原件）。

三、申請中外合資、港澳資的廣州人才服務(wù)機構(gòu)須提交以下材料

除需申請內(nèi)資廣州人才服務(wù)機構(gòu)材料1到10項外，另附：

1. 向省政府政府人力資源社會保障部門提出的書面申請及可行性報告。

2. 合資各方簽訂的協(xié)議與機構(gòu)章程。

3. 合資各方開展人才中介服務(wù)的資質(zhì)證明。

4. 合資雙方的資格證明。

5. 資金信用證明。

四、申請中外合資、港澳資的人才服務(wù)機構(gòu)廣州分公司必須提交1到17項的全部材料（原件）

廣州人才中介服務(wù)許可證的有效期

《廣州市人力資源服務(wù)許可規(guī)程》有效期5年。

廣州人才中介服務(wù)許可證的監(jiān)管要求

一、年檢辦法

年檢審核部門將通過年檢的人才中介服務(wù)機構(gòu)，根據(jù)《廣州市人才中介機構(gòu)評審定級辦法》分為三級：A 級為綜合測評優(yōu)異的；B 級為綜合測評良好的；C 級為綜合測評一般的。

二、其他監(jiān)管要求

1. 市、區(qū)人力資源社會保障主管部門按照職責(zé)分工，加強對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督檢查，按照《廣東省人力資源市場條例》第四十二條、第四十三條等規(guī)定執(zhí)行。

2. 區(qū)人力資源社會保障主管部門應(yīng)當暢通舉報投訴渠道，依法及時處理有關(guān)舉報投訴，并通過“雙隨機、一公開”監(jiān)管等方式，開展跨部門聯(lián)合執(zhí)法，加強對人力資源市場的監(jiān)管。

3. 有關(guān)部門及其工作人員違反本辦法的規(guī)定，不依法履行職責(zé)的，由有權(quán)機關(guān)責(zé)令改正，對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4. 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)提交年度報告，應(yīng)當符合《廣東省人力資源市場條例》第四十五條規(guī)定。市、區(qū)人力資源社會保障主管部門可以依法在政府門戶網(wǎng)站公示或者引導(dǎo)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)依法公示年度報告的機構(gòu)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、地址、法定代表人（負責(zé)人）、機構(gòu)性質(zhì)、許可文號、服務(wù)范圍、