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2024-10-11 09:28:23
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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公司落戶資質(zhì)是指公司具備的能夠為員工申請落戶的資格和條件。這一資質(zhì)涉及到多個方面的考量,包括公司的基本屬性、經(jīng)營狀況、納稅情況以及對當(dāng)?shù)氐呢暙I等。
從公司類型來看,例如,在上海,黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)(民辦非企業(yè)單位)等都有各自的落戶相關(guān)規(guī)定。企業(yè)方面,涵蓋了從大型企業(yè)到中小微企業(yè),但不同規(guī)模企業(yè)在滿足落戶資質(zhì)要求上的重點可能有所不同。
從地域范圍來講,公司落戶資質(zhì)是與特定地區(qū)的落戶政策緊密相連的。比如在上海,公司必須滿足上海當(dāng)?shù)氐囊幌盗幸蟛庞匈Y格為員工申請落戶。這意味著公司的注冊地、經(jīng)營地、納稅地等與上海本地的關(guān)聯(lián)度是重要的考量因素。
公司的經(jīng)營狀況也是落戶資質(zhì)的重要組成部分。正常經(jīng)營、無不良經(jīng)營記錄、工商登記狀態(tài)正常(未注銷、未吊銷)等是基本要求。這是因為一個經(jīng)營穩(wěn)定、合法合規(guī)的公司才能夠為員工提供穩(wěn)定的就業(yè)和發(fā)展環(huán)境,也是當(dāng)?shù)卣诳紤]人口流入時的重要依據(jù)。
納稅情況同樣關(guān)鍵,依法納稅是衡量公司落戶資質(zhì)的重要指標(biāo)。納稅額的多少、是否按時足額納稅等反映了公司對當(dāng)?shù)刎斦呢暙I,在一些地區(qū)的落戶政策中,納稅額較高的公司可能在落戶名額或申請條件上有一定優(yōu)勢。
另外,公司的信譽狀況也在落戶資質(zhì)的范圍內(nèi)。信譽良好,無大型違法違規(guī)記錄,無上黑名單等是常見的要求。一個有良好信譽的公司在為員工申請落戶時更具可信度,也符合當(dāng)?shù)卣畬σM人才的企業(yè)質(zhì)量的期望。
注冊地要求:公司注冊地必須在上海。這是因為居轉(zhuǎn)戶政策主要是針對在上海本地注冊的企業(yè)員工,確保人口流入與本地企業(yè)發(fā)展相匹配,促進上海本地的經(jīng)濟和社會發(fā)展。例如,一家外地注冊但在上海有業(yè)務(wù)的公司,其員工不能通過該公司申請上海居轉(zhuǎn)戶。
經(jīng)營與納稅要求:公司要依法納稅、誠信經(jīng)營,工商登記狀態(tài)正常(未注銷、未吊銷)。這是對公司合法合規(guī)經(jīng)營的基本要求,只有這樣的公司才被認(rèn)為有資格為員工申請落戶。例如,如果公司存在偷稅漏稅行為或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照,就不具備居轉(zhuǎn)戶的申請資格。同時,上海居轉(zhuǎn)戶申請與單位人數(shù)、注冊資金沒有必然聯(lián)系。另外,居轉(zhuǎn)戶可以是勞務(wù)派遣關(guān)系,但公司不能有人事代理(人事外包)行為,此類公司不能辦理落戶。如果是分公司的情況,分公司的注冊地也需要在上海(總公司可以在外地),需要與分公司簽訂勞務(wù)合同,不能出現(xiàn)總公司的公章,否則會被認(rèn)定為派遣關(guān)系,并且社保和個稅要由上海分公司繳納。
地域關(guān)聯(lián)要求:單位注冊地、實際經(jīng)營地、稅管地都要在臨港。這是臨港地區(qū)為了吸引人才到本地發(fā)展,促進臨港地區(qū)的建設(shè)和發(fā)展而設(shè)定的特殊要求。例如,一家注冊在上海其他區(qū)域但在臨港有業(yè)務(wù)的公司,如果不符合上述地域關(guān)聯(lián)要求,就不能為員工申請臨港居轉(zhuǎn)戶。
員工社保個稅要求:員工社保個稅都要繳納在臨港。這有助于確保人才真正為臨港地區(qū)的發(fā)展做出貢獻,同時也便于當(dāng)?shù)毓芾砗徒y(tǒng)計人才流入情況。
產(chǎn)業(yè)要求:公司需要在臨港的重點產(chǎn)業(yè)名單內(nèi)。臨港地區(qū)重點發(fā)展特定的產(chǎn)業(yè),只有符合這些產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的公司,其員工才有資格申請臨港居轉(zhuǎn)戶,這有助于推動臨港地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級。
注冊與資金要求:公司必須為上海市內(nèi)注冊登記的,注冊資金在100萬元及以上(如若是外資企業(yè),需要按照當(dāng)時的匯率換算成人民幣,也不得少于100萬人民幣)。這一要求是為了確保留學(xué)生所就業(yè)的公司具有一定的規(guī)模和實力,能夠為留學(xué)生提供穩(wěn)定的就業(yè)和發(fā)展環(huán)境。例如,一家注冊資金不足100萬元的小公司可能在經(jīng)營穩(wěn)定性、發(fā)展前景等方面存在一定的不確定性,不滿足為留學(xué)生提供落戶支持的條件。
信譽與經(jīng)營要求:信譽良好,并在本市正常經(jīng)營、依法納稅、按規(guī)定參加社會保險的各類企業(yè)。這是對公司整體運營狀況的要求,只有這樣的公司才能夠為留學(xué)生落戶提供可靠的保障。
不同地區(qū)根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略、人口規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等因素,會制定不同的公司落戶資質(zhì)要求。例如,一些經(jīng)濟特區(qū)或者新興發(fā)展區(qū)域可能會對高新技術(shù)企業(yè)給予更多的落戶政策傾斜,鼓勵這類企業(yè)引進人才,以推動當(dāng)?shù)馗咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。而一些人口壓力較大的城市可能會對公司的納稅額、員工規(guī)模等方面提出更高的要求,以控制人口流入規(guī)模。具體的要求會因地區(qū)而異,需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐穆鋺粽哌M行詳細(xì)了解。
不同類型的公司在落戶資質(zhì)上存在差異。例如,高新技術(shù)企業(yè)在很多地區(qū)往往會有一定的落戶政策優(yōu)惠。這是因為高新技術(shù)企業(yè)通常是當(dāng)?shù)刂攸c發(fā)展的產(chǎn)業(yè)方向,對人才的需求較大,并且能夠帶動當(dāng)?shù)氐目萍紕?chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展。在上海,部分高新技術(shù)企業(yè)會有一定的落戶名額,不過重點單位工作需要是急需緊缺性人才,并非所有員工都可辦理落戶。
公司的規(guī)模大小也會影響落戶資質(zhì)。一般來說,大型企業(yè)在滿足落戶資質(zhì)方面可能具有一定優(yōu)勢。一方面,大型企業(yè)通常具有較為完善的管理制度和穩(wěn)定的經(jīng)營狀況,能夠為員工提供較好的就業(yè)保障;另一方面,大型企業(yè)對當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟貢獻、就業(yè)帶動等方面的影響力較大,當(dāng)?shù)卣赡芨鼉A向于支持大型企業(yè)的人才落戶需求。這并不意味著中小微企業(yè)就沒有落戶資質(zhì),像上海的居轉(zhuǎn)戶政策,基本上大中小微企業(yè)下的員工都可以申請居轉(zhuǎn)戶,但在其他落戶方式中,中小微企業(yè)可能需要滿足更多的條件,如納稅額、行業(yè)類型等要求。
公司的經(jīng)營穩(wěn)定性是影響落戶資質(zhì)的重要因素。一個經(jīng)營穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的公司更有可能為員工提供長期穩(wěn)定的就業(yè)機會,這也是當(dāng)?shù)卣诳紤]落戶時的重要考量因素。例如,一家經(jīng)常面臨經(jīng)營危機、可能隨時倒閉的公司,其為員工申請落戶的資質(zhì)可能會受到質(zhì)疑。經(jīng)營穩(wěn)定性可以從公司的成立年限、業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢、市場競爭力等方面來衡量。成立年限較長的公司,相對來說經(jīng)營穩(wěn)定性可能更高,突然關(guān)門跑路的可能性相對較小,在落戶資質(zhì)評估中可能會有一定優(yōu)勢。
公司必須依法經(jīng)營,遵守國家和地方的法律法規(guī)。這包括但不限于依法納稅、遵守勞動法規(guī)、遵守行業(yè)規(guī)范等。如果公司存在違法違規(guī)行為,如偷稅漏稅、違反勞動法規(guī)導(dǎo)致大量勞動糾紛、存在嚴(yán)重的行業(yè)違規(guī)行為等,將嚴(yán)重影響其落戶資質(zhì)。例如,一家存在偷稅漏稅行為的公司,不僅損害了國家利益,也表明其缺乏誠信經(jīng)營的意識,這樣的公司不具備為員工申請落戶的資格。
納稅額是衡量公司對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟貢獻的重要指標(biāo)。在一些地區(qū)的落戶政策中,納稅額較高的公司可能會在落戶名額、申請條件等方面享有一定的優(yōu)惠政策。例如,某些地區(qū)可能會根據(jù)公司的納稅額給予一定數(shù)量的落戶指標(biāo),或者對納稅額達到一定標(biāo)準(zhǔn)的公司放寬對員工落戶的其他條件限制。這是因為納稅額高的公司對當(dāng)?shù)刎斦杖氲呢暙I大,當(dāng)?shù)卣Mㄟ^落戶政策吸引和留住這些對經(jīng)濟發(fā)展有較大貢獻的企業(yè)及其員工。
除了納稅額的多少,納稅的穩(wěn)定性也很重要。穩(wěn)定納稅的公司表明其經(jīng)營狀況穩(wěn)定,財務(wù)狀況健康。如果一家公司納稅額波動較大,可能暗示其經(jīng)營存在不穩(wěn)定因素,這對其落戶資質(zhì)會產(chǎn)生不利影響。例如,一家公司某一年納稅額很高,但隨后幾年納稅額大幅下降甚至為零,這可能會引起當(dāng)?shù)卣畬ζ浣?jīng)營狀況和落戶資質(zhì)的重新評估。
公司的信用記錄是其信譽狀況的重要體現(xiàn)。良好的信用記錄包括按時履行合同義務(wù)、無不良債務(wù)記錄、無重大商業(yè)欺詐行為等。如果公司存在信用不良記錄,如被列入失信名單、有較多的合同違約糾紛等,將影響其落戶資質(zhì)。當(dāng)?shù)卣MM人才流入到信譽良好的企業(yè)中,以保障員工的權(quán)益和促進社會的穩(wěn)定發(fā)展。
公司的社會聲譽也會對落戶資質(zhì)產(chǎn)生影響。具有良好社會聲譽的公司,如積極參與社會公益活動、在行業(yè)內(nèi)有良好口碑、注重環(huán)境保護等,在落戶資質(zhì)評估中可能會得到一定的加分。這是因為這樣的公司不僅在經(jīng)濟發(fā)展方面有積極貢獻,在社會責(zé)任履行方面也表現(xiàn)良好,符合當(dāng)?shù)卣畬ζ髽I(yè)的綜合期望。
例如,在上海,包括對公司資質(zhì)的要求。這些文件會明確規(guī)定不同落戶方式下公司需要滿足的條件,如注冊地、納稅情況、經(jīng)營狀況等要求。可以準(zhǔn)確了解公司落戶資質(zhì)的評估標(biāo)準(zhǔn)。
例如,在知乎等平臺上,幫助企業(yè)和員工更好地理解公司落戶資質(zhì)的要求。同時,一些地方的人才服務(wù)中心也會發(fā)布相關(guān)的政策解讀資訊,這些資訊通常會結(jié)合實際案例進行講解,更加通俗易懂。
審查公司的注冊信息是評估落戶資質(zhì)的重要步驟??梢酝ㄟ^國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢公司的注冊地、注冊資金、經(jīng)營范圍、工商登記狀態(tài)等信息。例如,如果落戶政策要求公司注冊地在本地,那么通過查詢注冊信息就可以直接判斷公司是否滿足這一基本條件。注冊資金也是一個重要的考量因素,如留學(xué)生落戶上海要求公司注冊資金在100萬元及以上,通過查詢注冊信息可以確定公司是否達到這一標(biāo)準(zhǔn)。
審查公司的經(jīng)營狀況和納稅情況需要查看公司的財務(wù)報表、納稅記錄等資料。財務(wù)報表可以反映公司的經(jīng)營成果、財務(wù)狀況和現(xiàn)金流量等情況,從而判斷公司的經(jīng)營穩(wěn)定性和健康程度。納稅記錄則可以明確公司是否依法納稅、納稅額的多少以及納稅的穩(wěn)定性。例如,如果公司存在長期虧損或者納稅額極低甚至為零的情況,可能會影響其落戶資質(zhì)。同時,還可以查看公司是否存在稅務(wù)違規(guī)行為的記錄,如是否被稅務(wù)部門處罰過等。
信譽審查可以通過查詢企業(yè)信用報告、查看公司的社會評價等方式進行。企業(yè)信用報告可以從中國人民銀行征信中心等機構(gòu)獲取,報告中會包含公司的信用記錄,如是否有逾期還款、違約等不良記錄。、行業(yè)口碑調(diào)查等方式進行,了解公司在社會公眾、合作伙伴、員工等方面的聲譽。例如,如果公司在網(wǎng)絡(luò)上有較多的負(fù)面評價,如員工投訴公司拖欠工資、合作伙伴投訴公司商業(yè)欺詐等,這將對公司的落戶資質(zhì)產(chǎn)生負(fù)面影響。
與公司人事部門溝通可以直接了解公司的落戶指標(biāo)情況。在一些企業(yè),尤其是大型企業(yè)或者高新技術(shù)企業(yè),可能會有一定數(shù)量的落戶指標(biāo)分配。通過與人事部門溝通,可以知道公司目前是否還有可用的落戶指標(biāo),以及自己是否有機會獲得這些指標(biāo)。例如,在一些重點單位,雖然有落戶名額,但可能僅限于急需緊缺性人才,通過與人事部門溝通可以明確自己是否符合這一要求。
人事部門通常會負(fù)責(zé)公司的落戶辦理工作,他們具有豐富的落戶辦理經(jīng)驗。通過與人事部門溝通,可以了解公司之前的落戶辦理情況,包括是否成功辦理過落戶、在辦理過程中遇到過哪些問題以及如何解決這些問題等。這對于評估公司落戶資質(zhì)以及自己的落戶可能性非常有幫助。例如,如果公司之前在落戶辦理過程中經(jīng)常因為某些條件不滿足而被拒絕,那么就需要謹(jǐn)慎考慮該公司的落戶資質(zhì)。
瀏覽器設(shè)置:如網(wǎng)站無法打開,檢查是否使用的是IE瀏覽器,并且將active X插件設(shè)置為允許,同時要確保網(wǎng)站被授權(quán)為“受信任的站點”。這是為了確保能夠正常登錄相關(guān)的落戶資質(zhì)審核網(wǎng)站,避免因瀏覽器設(shè)置問題導(dǎo)致無法進行后續(xù)操作。
材料準(zhǔn)備:準(zhǔn)備好相關(guān)的公司材料,如單位法人一證通UKEY,這是登錄相關(guān)系統(tǒng)進行資質(zhì)審核的重要工具。
插入UKEY并登錄:電腦插入“單位法人一證通”UKEY,“ ”,輸入密碼登錄賬號。這一步是進入公司落戶資質(zhì)審核系統(tǒng)的入口,只有通過正確的UKEY和密碼登錄,才能進行后續(xù)的操作。
:登錄成功后,點擊右上角“改版前門戶”,點擊“人事人才”,然后選擇“落戶單位管理”。這一系列操作是按照系統(tǒng)設(shè)定的流程,
基本信息填寫:進入系統(tǒng)后,需要填寫單位信息,其中灰色部分為自動導(dǎo)入數(shù)據(jù),需要完善單位的其他信息。例如,要增加單位聯(lián)系人,其中有一位主要聯(lián)系人用于接收短信,主聯(lián)系人原則上要求是單位的正式員工,其他聯(lián)系人可以是派遣員工,但需要在附件類型“其他”上傳派遣協(xié)議書。這一步驟是為了完善公司的基本信息,確保相關(guān)部門能夠準(zhǔn)確聯(lián)系到公司并獲取公司的相關(guān)情況。
附件上傳:非企業(yè)類別單位請在附件類型“其他”欄上傳法人登記證書,如事業(yè)單位上傳請上傳事業(yè)單位法人證書,并且附件僅支持圖片和PDF格式的文件。完成信息填寫和附件上傳后點擊“完成”按鈕回到單位信息維護頁。這一步是為了提供公司的相關(guān)證明文件,以證明公司的合法性和資質(zhì)情況。
主KEY登錄:插入單位主KEY后訪問自助經(jīng)辦平臺。如果使用的為副KEY,需要主KEY登錄系統(tǒng)后授權(quán)“人事人才”功能;如主KEY尚未開通“人事人才”功能,需要按照相關(guān)操作進行開通。這一步是進入居轉(zhuǎn)戶單位一網(wǎng)通辦系統(tǒng)的初始步驟,確保使用正確的KEY進行登錄是順利進行后續(xù)操作的前提。
密碼輸入與圖標(biāo)點擊:點擊【人事人才】圖標(biāo)進入操作版塊,注意此處可能需要再次輸入密碼。如果看到相應(yīng)界面說明登錄成功。這一步是在登錄系統(tǒng)后,
:點擊【落戶單位管理】 - 【單位信息管理】 - 【單位信息維護】進入系統(tǒng)。這是按照系統(tǒng)設(shè)定的路徑,
信息完善與聯(lián)系人設(shè)置:填寫單位信息,灰色部分為自動導(dǎo)入數(shù)據(jù),完善單位的其他信息。增加單位聯(lián)系人,其中有一位主要聯(lián)系人用于接收短信。這一步是為了完善公司的基本信息,確保在居轉(zhuǎn)戶申請過程中能夠及時聯(lián)系到公司相關(guān)人員。
附件上傳與蓋章:附件上傳并加蓋電子章(附件僅支持圖片和PDF格式的文件)。非企業(yè)類別單位請在附件類型“在其他”欄上傳法人登記證書,如事業(yè)單位上傳請上傳事業(yè)單位法人證書。完成后點擊【完成】按鈕回到單位信息維護頁。這一步是為了提供公司的相關(guān)證明文件,以證明公司的合法性和資質(zhì)情況。
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