借用別人綠化資質費用

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2024-10-11 09:28:18
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內容摘要：借用綠化資質的費用標準目前，借用綠化資質的費用并沒有統(tǒng)一的標準。在司法實踐中，對于出借資質的建筑施工企業(yè)要求借用資質的實際施工人支...

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借用綠化資質的費用標準

目前，借用綠化資質的費用并沒有統(tǒng)一的標準。在司法實踐中，對于出借資質的建筑施工企業(yè)要求借用資質的實際施工人支付管理費、實際施工人請求出借資質的建筑施工企業(yè)返還已支付的管理費等訴請，不同法院或同一法院的不同法官都可能作出不同裁判。

借用資質的行為本身是不合法的，因此這種所謂的“費用”也缺乏明確的法律規(guī)定和市場規(guī)范。一些情況下，可能會根據(jù)雙方的私下約定來確定，但這種約定也是無效的，不受法律保護。

需要注意的是，借用資質存在諸多風險和法律后果。例如，根據(jù)相關法律規(guī)定，建設工程施工合同具有承包人未取得建筑業(yè)企業(yè)資質或者超越資質等級、沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業(yè)名義等情形的，應當認定無效。而且，借用資質可能導致出借方與借用方對建設工程質量不合格等因出借資質造成的損失承擔連帶賠償責任。

借用綠化資質的風險和后果

民事法律風險
- 被借用資質人有可能需要就工程質量和安全生產責任與借用資質人承擔連帶賠償責任。法律明確否定了借用資質行為的合法性，因此在借用資質情形下，對建設工程質量不合格造成的損失，被借用資質人和借用資質人應當承擔連帶賠償責任。
- 實際施工人與發(fā)包方互相勾結，可能導致各種糾紛和法律問題。
勞動用工風險

《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第四條規(guī)定：“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務）或經營權發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任?！币坏┏霈F(xiàn)工傷、勞動爭議，被借用企業(yè)就要承擔用人單位應承擔的責任。
稅務經濟風險

管理費可能被沒收，還會有因開票涉及的稅務經濟法律風險。《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第四條規(guī)定：“承包人非法轉包、違法分包建設工程或者沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工公司名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效。人民法院可以根據(jù)民法通則第一百三十四條規(guī)定，收繳當事人已經取得的非法所得?！北唤栌闷髽I(yè)的“非法所得”就是收取的管理費。

合法獲取綠化資質的途徑

要合法獲取綠化資質，需要遵循相關的規(guī)定和流程。

了解資質標準：根據(jù)《城市綠化條例》等相關規(guī)定，明確不同等級綠化資質的具體要求，如注冊資金、企業(yè)固定資產凈值、園林綠化年工程產值、經營經歷等方面的標準。
準備申報材料：通常包括企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、財務報表、人員資質證明、業(yè)績材料等。
提交申報材料：將準備好的材料提交給相關主管部門。
審核與現(xiàn)場檢查：主管部門會對提交的材料進行審核，并可能進行現(xiàn)場檢查，以核實企業(yè)的實際情況。
公示與發(fā)證：如果審核通過，會進行公示，公示無異議后頒發(fā)資質證書。