勞務(wù)派遣許可證年檢要求

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2024-10-10 10:30:23
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣許可證年檢的基本規(guī)定勞務(wù)派遣許可證年檢是為了規(guī)范勞務(wù)派遣單位的用工行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。根據(jù)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)派遣許可證年檢的基本規(guī)定

勞務(wù)派遣許可證年檢是為了規(guī)范勞務(wù)派遣單位的用工行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等，勞務(wù)派遣單位需要按照規(guī)定進(jìn)行年檢。其中，人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)對全國的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。

勞務(wù)派遣許可證年檢的材料準(zhǔn)備

勞務(wù)派遣許可證年檢需要準(zhǔn)備一系列的材料，包括但不限于以下

經(jīng)營情況以及上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具）
被派遣勞動(dòng)者人數(shù)以及訂立勞動(dòng)合同、參加工會(huì)的情況（填寫附件）
向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況（填寫附件）
被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況（填寫附件）
被派遣勞動(dòng)者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況（填寫附件）
與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況（填寫附件）
設(shè)立子公司、分公司等情況（填寫附件，需附子公司、分公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）
勞務(wù)派遣公司向許可機(jī)構(gòu)提交年檢的材料應(yīng)有上一年度公司經(jīng)營的情況和財(cái)務(wù)審計(jì)的情況，并且在經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)審計(jì)情況的報(bào)告上蓋有公司的公章
勞務(wù)派遣公司需要向許可機(jī)關(guān)報(bào)告公司內(nèi)的勞務(wù)工的人數(shù)和工作人員的人數(shù)，以及勞務(wù)派遣公司為員工繳費(fèi)的社保情況和支付勞動(dòng)報(bào)酬等與員工切身利益相關(guān)的情況報(bào)告
勞務(wù)派遣公司還需提交向用人單位派遣勞務(wù)工的工作內(nèi)容、用工期限和工作時(shí)間等情況報(bào)告，以及與每位勞務(wù)工簽訂的勞動(dòng)合同和用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同的復(fù)印件
申請勞務(wù)派遣許可證年檢的公司還需提交公司法定代表人的身份證復(fù)印件（復(fù)印件上必須有法定代表人的親筆簽名和日子，字跡要求工整且清晰，便于許可機(jī)構(gòu)的辨認(rèn)）

勞務(wù)派遣許可證年檢的流程步驟

勞務(wù)派遣許可證的年檢流程主要包括以下幾個(gè)步驟：

自查報(bào)告：勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)先完成自查報(bào)告，自查內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)基本情況、業(yè)務(wù)開展情況、經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、人員配備及社保繳納等方面。
資料準(zhǔn)備：根據(jù)人社局要求，企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料。
提交資料：不能當(dāng)場審查不齊全或不符合法定形式的，當(dāng)場出具收件通知書，后續(xù)審查材料不齊全或不符合法定形式的，出具包含具體補(bǔ)正要求的一次性告知通知書。
現(xiàn)場審查：人社局將對提交資料的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場核查，核實(shí)企業(yè)實(shí)際情況與資料是否一致。
審查結(jié)果：符合相關(guān)規(guī)定的，準(zhǔn)予年審合格。如不符合勞務(wù)派遣經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)規(guī)定的，年審不通過。年審合格的企業(yè)將領(lǐng)取勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營情況報(bào)告證明。

需要注意的是，具體的辦理流程可能因地區(qū)而有所不同，建議根據(jù)具體情況根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門或備案登記機(jī)關(guān)政策為準(zhǔn)，以確保辦理流程的準(zhǔn)確性。

勞務(wù)派遣許可證年檢的時(shí)間節(jié)點(diǎn)

勞務(wù)派遣許可證年檢的時(shí)間通常為每年的特定時(shí)間段。例如，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，已經(jīng)取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或《勞務(wù)派遣單位分支機(jī)構(gòu)備案證明》的企業(yè)，于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)或備案機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告。但不同地區(qū)可能會(huì)有所差異，有些地區(qū)的年檢時(shí)間可能為即日起至4月30日止。

勞務(wù)派遣許可證年檢未通過的常見原因

勞務(wù)派遣許可證年檢未通過可能有以下原因：

提交的材料不真實(shí)、不完整或不符合要求，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請的，可能會(huì)出具不予受理通知書，影響許可證年審。
勞務(wù)派遣單位存在違反相關(guān)法律法規(guī)的行為，如未按照規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。
勞務(wù)派遣單位的經(jīng)營情況不符合相關(guān)規(guī)定，如勞務(wù)派遣用工比例超過規(guī)定限制等。

勞務(wù)派遣許可證年檢的注意事項(xiàng)

在進(jìn)行勞務(wù)派遣許可證年檢時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：

企業(yè)應(yīng)確保所提交的資料真實(shí)有效，隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請的，出具不予受理通知書，影響許可證年審。
未通過勞務(wù)派遣許可證年審的企業(yè)，將不予辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證延續(xù)。
具體的辦理流程可能因地區(qū)而有所不同，建議根據(jù)具體情況根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門或備案登記機(jī)關(guān)政策為準(zhǔn)，以確保辦理流程的準(zhǔn)確性。