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2024-10-09 08:47:54
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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整體轉讓:通過工商局變更股權的形式,獲得公司的控制權,然后逐漸變更資質和安許,最終把公司變成自己的。這種方式是建筑企業(yè)資質買賣中較為常見的操作。
資質分離、吸收與合并:把目標公司某一項或者多項資質,通過建立子母公司之間的資產重組政策,把資質平移到自己的公司的過程。例如,在企業(yè)全資子公司間重組、分立情形下,簡化審批手續(xù),在資質總量不增加的情況下,企業(yè)申請資質全部或部分轉移。
打包出售:將有資質證書的建筑公司整體打包賣給有需要的公司。
建筑企業(yè)資質申請過程繁瑣,需要滿足一系列嚴格的條件,包括注冊資本、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等。這使得許多企業(yè)為了快速獲取資質,選擇通過買賣的方式來獲取。
由于資質不能單獨轉讓,任何試圖單獨轉讓資質的行為都是違法的?;蛞匀魏涡问接闷渌ㄖ┕て髽I(yè)的名義承攬工程。同時,也禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或個人使用本企業(yè)的資質證書、營業(yè)執(zhí)照,以本企業(yè)的名義承攬工程。
整體轉讓意味著受讓方將承擔轉讓方的所有債權債務。因此,在選擇受讓方時,必須充分了解其財務狀況和信譽情況。
選擇何種轉讓方式(整體轉讓或剝離轉讓)取決于企業(yè)的具體需求和預算。在選擇時必須充分考慮各種因素,如成本、風險、收益等。
采用記分制方式對建筑業(yè)企業(yè)市場行為進行監(jiān)管。在企業(yè)或人員發(fā)生違法違規(guī)行為被處罰或處理的同時,按照相應規(guī)定對企業(yè)或人員進行記分處理,根據(jù)與規(guī)定的記分限值與累計的記分結果,對企業(yè)進行書面警示。
企業(yè)通過合并、分立、重組以及改制等方式承繼原建筑業(yè)企業(yè)資質的,應當申請重新核定建筑業(yè)企業(yè)資質等級。對于所涉企業(yè)注冊在兩個或以上省(自治區(qū)、直轄市)的,經資質轉出企業(yè)所在省級住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門同意后,由資質轉入企業(yè)所在省級住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門負責初審。
中金公司(受讓方乙方)與堯鄉(xiāng)公司(轉讓方甲方)、彭玉征(丙方)簽訂《資質平移與股權收購協(xié)議書》,約定堯鄉(xiāng)公司先設立子公司并向子公司轉移建筑施工資質,再由中金公司收購子公司股權從而完成建筑施工資質的轉移。蘇州中院認為,這種操作本質上是非法轉讓建筑施工資質,應當給予否定性評價。
已取得建筑工程施工總承包三級資質,經蘇州市住建局建筑業(yè)企業(yè)資質動態(tài)核查發(fā)現(xiàn),該企業(yè)取得資質后未保持注冊建造師、中級以上職稱人員、技術工人等主要人員滿足資質標準要求的條件。市住建局通報要求限期整改三個月,整改期屆滿該企業(yè)中級以上職稱人員的專業(yè)、人數(shù)仍未達到資質標準要求的條件,最終該企業(yè)已取得的建筑工程施工總承包三級資質證書被撤回。
對申請建筑工程、市政公用工程施工總承包特級、一級資質的企業(yè),未進入全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息發(fā)布平臺的企業(yè)業(yè)績,不作為有效業(yè)績認定。
對于建筑企業(yè)資質買賣等違法違規(guī)行為,要依法嚴懲,包括責令改正、沒收違法所得、罰款、責令停業(yè)整頓、降低資質等級,情節(jié)嚴重的吊銷資質證書等。
結合實際情況,調整資質類別劃分情況,減少行業(yè)分割,增強企業(yè)的競爭活力和發(fā)展動力。
駐住房城鄉(xiāng)建設部紀檢監(jiān)察組推動住房城鄉(xiāng)建設部以案促改、以案促治,深化審批制度改革,加強對建設工程企業(yè)資質審批管理工作的制度建設和管理。
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