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2024-10-08 15:02:49
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從過往的相關政策和動態(tài)來看，資質改革的進程受到多種因素的影響。
住建部發(fā)布了 《關于印發(fā)建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案的通知》。
住建部發(fā)布《 關于做好建筑業(yè)“證照分離”改革銜接有關工作的通知 》，明確了一些改革的時間節(jié)點和相關要求。
住建部發(fā)布《 關于建設工程企業(yè)資質統(tǒng)一延續(xù)有關事項的通知 》，對資質證書有效期進行了統(tǒng)一延期安排。
住建部發(fā)布《 建筑業(yè)企業(yè)資質標準（征求意見稿）》等4項資質標準 》，并公開征求意見。
有觀點認為“資質改革即將落地！甲、乙級企業(yè)兩極分化嚴重！改革14大要點”。
住建部發(fā)布了一些關于資質的新動態(tài)。
建筑資質改革的具體落地時間仍不確定。新標準還未正式出臺，資質再次延期，改革或將延后施行。但隨著政策的不斷推進和完善，相信在未來一段時間內，建筑資質改革將會逐步落地實施。
國家出臺了一系列關于建筑資質改革的政策文件，旨在深化建筑業(yè)“放管服”改革，優(yōu)化建筑市場營商環(huán)境。
住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳發(fā)布《關于做好建筑業(yè)“證照分離”改革銜接有關工作的通知》，對改革后續(xù)銜接工作做出了具體安排。
住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳發(fā)布《關于建設工程企業(yè)資質統(tǒng)一延續(xù)有關事項的通知》，明確了資質延續(xù)的相關事宜。
建筑行業(yè)內對于資質改革落地的討論較為熱烈。
有觀點認為現行建筑業(yè)企業(yè)資質管理制度存在諸多弊端，如不能真實反映企業(yè)承接工程的能力和經濟實力、增加企業(yè)管理成本、資質標準設置的考核指標繁雜造成資源浪費、專業(yè)類別設置過多制約企業(yè)經營等，并指出推行工程總承包資質是建筑業(yè)資質改革的必由之路。
有觀點認為資質改革推動建筑業(yè)強化“優(yōu)勝劣汰”趨勢，有實力、講信用的企業(yè)將更具優(yōu)勢。
有專家認為《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》出臺后，改革力度大、協同性好、企業(yè)獲得感強，為中小企業(yè)提供了新的發(fā)展機遇，同時大幅壓減了企業(yè)資質類別和等級。
建筑資質改革落地將帶來多方面的影響。
未來資質審批容易，但維護難。未來對于資質維護和換證的難度系數待新的資質標準及實施細則出臺。在新的資質管理辦法實施前，存在非常難得的空窗期，相關單位可采取積極準備措施。
不排除未來將會出現“頂級俱樂部”，即具備綜合實力的企業(yè)同時擁有綜合施工、綜合設計、綜合勘察資質，這可能會對中小型公司產生沖擊。
工程總承包與設計施工一體化業(yè)務可能增加，施工與設計的融合將進一步加快。
資質掛靠的現象將大幅度減少，行業(yè)重組洗牌加快。
但同時也存在一些影響資質改革成效的不確定性因素，如新的資質標準的設定、新老資質的過渡政策、取消合并多個資質可能導致的項目風險控制問題，以及各部委對新政策執(zhí)行標準和解讀的差別等。
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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