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子公司人員申請(qǐng)資質(zhì)流程

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    2024-10-07 09:15:07

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內(nèi)容摘要：子公司人員申請(qǐng)資質(zhì)流程一、子公司人員申請(qǐng)資質(zhì)的一般流程子公司人員申請(qǐng)資質(zhì)通常遵循以下流程：注冊(cè)公司：辦理建筑資質(zhì)證書(shū)之前先要拿到建...

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子公司人員申請(qǐng)資質(zhì)流程

一、子公司人員申請(qǐng)資質(zhì)的一般流程

子公司人員申請(qǐng)資質(zhì)通常遵循以下流程：

  1. 注冊(cè)公司：辦理建筑資質(zhì)證書(shū)之前先要拿到建筑公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，營(yíng)業(yè)執(zhí)照的辦理程序要經(jīng)歷公司核名、申請(qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、制作公章、開(kāi)設(shè)對(duì)公賬戶(hù)等流程。

  2. 準(zhǔn)備申請(qǐng)材料：包括但不限于公司法人《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、人員相關(guān)證明（如職稱(chēng)證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)等）、業(yè)績(jī)材料等。

  3. 提出申請(qǐng)：

    • 申請(qǐng)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)應(yīng)按照規(guī)定的申請(qǐng)程序提出申請(qǐng)。軍隊(duì)所屬企業(yè)可由總后基建營(yíng)房部工程管理局向住房城鄉(xiāng)建設(shè)部提出申請(qǐng)。

    • 申請(qǐng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，按照省級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)規(guī)定的程序提出申請(qǐng)。省級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)在其門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布有關(guān)審批程序。

    • 申請(qǐng)?jiān)O(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，按照設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)規(guī)定的程序提出申請(qǐng)。

  4. 受理審查：國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)在收到申請(qǐng)材料后，應(yīng)當(dāng)依法作出是否受理的決定，并出具憑證；申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理。國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成審查。

二、不同行業(yè)子公司人員申請(qǐng)資質(zhì)的特殊要求

以建筑業(yè)為例：

  1. 資質(zhì)序列和類(lèi)別：建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包資質(zhì)、專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)和施工勞務(wù)資質(zhì)三個(gè)序列，按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點(diǎn)劃分為若干資質(zhì)類(lèi)別和等級(jí)。

  2. 四庫(kù)一平臺(tái)業(yè)績(jī)要求：、設(shè)計(jì)、勘察、監(jiān)理等全部資質(zhì)申報(bào)，業(yè)績(jī)必須錄全國(guó)入四庫(kù)一平臺(tái)，且業(yè)企業(yè)業(yè)績(jī)必須為A類(lèi)， 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員個(gè)人業(yè)績(jī)要求的A級(jí)或B級(jí)工程項(xiàng)目，四庫(kù)一平臺(tái)無(wú)業(yè)績(jī)將不再受理資質(zhì)審批申請(qǐng)。

  3. 人員限制：企業(yè)申報(bào)的主要人員，系統(tǒng)將自動(dòng)識(shí)別一年內(nèi)分別在哪些企業(yè)用于資質(zhì)申報(bào)，對(duì)一年內(nèi)三次及以上出現(xiàn)在不同企業(yè)資質(zhì)申報(bào)材料中的人員，系統(tǒng)標(biāo)識(shí)為“異常人員”的，不予認(rèn)定。

三、子公司人員申請(qǐng)資質(zhì)的常見(jiàn)問(wèn)題及解決辦法

子公司人員在申請(qǐng)資質(zhì)過(guò)程中可能會(huì)遇到以下常見(jiàn)問(wèn)題及解決辦法：

  1. 新設(shè)立企業(yè)，改制、分立、合并產(chǎn)生的新公司，及跨省變更的新公司，因尚未取得建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)，注冊(cè)人員無(wú)法注冊(cè)或變更，申請(qǐng)資質(zhì)怎么辦？

    • 注冊(cè)人員可用企業(yè)注冊(cè)所在地省級(jí)注冊(cè)管理部門(mén)出具的初始注冊(cè)表或注冊(cè)變更來(lái)申報(bào)。

    • 資質(zhì)批準(zhǔn)后，企業(yè)應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)完成注冊(cè)人員初始注冊(cè)或變更注冊(cè)工作，逾期未完成的，其批準(zhǔn)的資質(zhì)無(wú)效。

  2. 按照《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質(zhì)核定有關(guān)問(wèn)題的通知》（建市 79號(hào)）的規(guī)定，可簡(jiǎn)化審批手續(xù)的，應(yīng)提交哪些材料？

    • 符合《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質(zhì)核定有關(guān)問(wèn)題的通知》（建市 79號(hào)）的規(guī)定，可簡(jiǎn)化審批手續(xù)的，按照以下情形提供材料：企業(yè)合并（吸收合并、新設(shè)合并）的。

四、成功案例分享：子公司人員申請(qǐng)資質(zhì)的經(jīng)驗(yàn)

以下是一些子公司人員申請(qǐng)資質(zhì)的成功案例及經(jīng)驗(yàn)：

  1. 充分準(zhǔn)備，細(xì)節(jié)決定成敗：細(xì)致研究標(biāo)準(zhǔn)，深入研究資質(zhì)申請(qǐng)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，理解每一項(xiàng)要求的具體含義，不遺漏任何細(xì)節(jié)。材料嚴(yán)謹(jǐn)，在準(zhǔn)備申請(qǐng)材料時(shí)，確保所有文件的準(zhǔn)確無(wú)誤，信息一致，避免因小失大。

  2. 已有資質(zhì)升級(jí)：企業(yè)原本持有較低級(jí)別的資質(zhì)，通過(guò)不斷努力提升自己的技術(shù)力量和管理水平，最終成功升級(jí)至更高級(jí)別的資質(zhì)。

五、最新政策對(duì)子公司人員申請(qǐng)資質(zhì)流程的影響

最新政策對(duì)子公司人員申請(qǐng)資質(zhì)流程產(chǎn)生了一定的影響：

  1. 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)框架調(diào)整：住建部發(fā)布了關(guān)于《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)框架（征求意見(jiàn)稿）》公開(kāi)征求意見(jiàn)的通知，擬對(duì)企業(yè)資質(zhì)類(lèi)別、等級(jí)進(jìn)行大幅調(diào)整。

  2. 明確建企資質(zhì)重組分立合并實(shí)施細(xì)則：按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》和相關(guān)通知規(guī)定，施工總承包特級(jí)資質(zhì)企業(yè)在特定情況下的相關(guān)操作和要求得到明確。

  3. 部分省份的特殊政策：如優(yōu)化資質(zhì)審批服務(wù)，對(duì)根據(jù)國(guó)發(fā)〔2021〕7號(hào)文件決定取消三級(jí)資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)類(lèi)別，新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)前，允許新設(shè)立企業(yè)直接申請(qǐng)二級(jí)資質(zhì)，企業(yè)業(yè)績(jī)可使用注冊(cè)建造師在母公司（全資或絕對(duì)控股）

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