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剝離工程資質(zhì)要

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2024-09-30 09:47:23

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內(nèi)容摘要：什么是剝離工程資質(zhì)剝離工程資質(zhì)，也稱為資質(zhì)分立，是指企業(yè)將其擁有的特定工程資質(zhì)從母公司分離出來(lái)，轉(zhuǎn)移到新設(shè)立的子公司或獨(dú)立主體公司...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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什么是剝離工程資質(zhì)

剝離工程資質(zhì)，也稱為資質(zhì)分立，是指企業(yè)將其擁有的特定工程資質(zhì)從母公司分離出來(lái)，轉(zhuǎn)移到新設(shè)立的子公司或獨(dú)立主體公司的過(guò)程。在建筑行業(yè)中，企業(yè)不僅可以通過(guò)資質(zhì)辦理獲取所需的資質(zhì)，還可以通過(guò)建筑資質(zhì)剝離轉(zhuǎn)讓來(lái)獲取資質(zhì)。資質(zhì)剝離是建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的一種常見形式。例如，持有建筑資質(zhì)的公司以全資財(cái)產(chǎn)的形式在規(guī)定的地理區(qū)域內(nèi)設(shè)立全資子公司，然后根據(jù)相關(guān)文件程序?qū)⑵滟Y質(zhì)剝離過(guò)去。

剝離工程資質(zhì)的流程

關(guān)于剝離和轉(zhuǎn)讓細(xì)節(jié)溝通
- 洽談協(xié)商，雙方確定意向，協(xié)商資質(zhì)轉(zhuǎn)讓方式 (剝離轉(zhuǎn)讓)、費(fèi)用、付款方式等，并以法律形式確定下來(lái)，以保護(hù)雙方權(quán)益。但是要注意簽訂過(guò)程中，仔細(xì)檢查各項(xiàng)條款。通過(guò)合同形式確定雙方自愿意向，避免后期一些不必要的麻煩。
轉(zhuǎn)讓方剝離資質(zhì)
- 轉(zhuǎn)讓方剝離資質(zhì)有用該項(xiàng)資質(zhì)的公司確立分公司，將資質(zhì)分到子公司下，這樣就可以進(jìn)行下一步相關(guān)文件流程，將資質(zhì)剝離過(guò)去。
子公司工商變更
- 變更法人將公司收到自己手下，需要到當(dāng)?shù)毓ど滩块T切法人需要本人出場(chǎng)，現(xiàn)在都需要法人錄像。當(dāng)公司的法人變更完畢，有用資質(zhì)的子公司就在法律意義上講就是屬于你的了，這才是真正的建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓。當(dāng)然也可以根據(jù)購(gòu)買方的需要，變更企業(yè)名稱。
找到自己需求的資質(zhì)
- 可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和中介等多種形式找到正在轉(zhuǎn)正的資質(zhì)。同時(shí)，要調(diào)查資質(zhì)有效期限，是否進(jìn)行資質(zhì)年檢等，為了防止資質(zhì)轉(zhuǎn)讓后出現(xiàn)各種問(wèn)題。
談判及確定資質(zhì)轉(zhuǎn)讓
- 在確定合適的資質(zhì)轉(zhuǎn)讓公司后與其進(jìn)行商議和談判，并以法律形式確定，以保護(hù)雙方的利益，對(duì)于簽字過(guò)程和相關(guān)條款要仔細(xì)檢查確認(rèn)。
轉(zhuǎn)讓方進(jìn)行資質(zhì)剝離
- 持有建筑資質(zhì)的公司以全資財(cái)產(chǎn)的形式在雙方商定的地理區(qū)域內(nèi)成立全資子公司，然后根據(jù)相關(guān)文件程序?qū)⑵滟Y質(zhì)剝離過(guò)去。
子公司辦理變更
- 向原批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。從法律層面來(lái)講，只有公司法人變更，資質(zhì)轉(zhuǎn)讓才能獲得成功，當(dāng)然，也可以根據(jù)買方的需求更改公司名稱等內(nèi)容。
資質(zhì)轉(zhuǎn)讓

剝離工程資質(zhì)的注意事項(xiàng)

資質(zhì)糾紛
- 原企業(yè)需要保證承接工程已全部竣工并投入使用且無(wú)工程質(zhì)量問(wèn)題糾紛，原公司在工商稅務(wù)上正常繳納稅務(wù)無(wú)不良記錄，這些主要是防止出現(xiàn)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓后當(dāng)“背鍋俠”，雖說(shuō)自己轉(zhuǎn)讓對(duì)于急于取得資質(zhì)的企業(yè)來(lái)說(shuō)是最快的選擇，同時(shí)也存在風(fēng)險(xiǎn)，確保賣家記錄良好很有必要。
資質(zhì)人員交接問(wèn)題
- 員工公司取得資質(zhì)證書需要滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中人員配備問(wèn)題，轉(zhuǎn)讓和剝離需要提前說(shuō)明人員試用費(fèi)用以及是否需要替換主要人員，2019年下半年是資質(zhì)部門整改檢查的特殊時(shí)期，尤其是人員社保問(wèn)題現(xiàn)在屢屢出現(xiàn)社保不一情況。
后期資質(zhì)維護(hù)問(wèn)題
- 資質(zhì)每年的維護(hù)費(fèi)用是很高的，各企業(yè)打算轉(zhuǎn)入資質(zhì)的同時(shí)要考慮自身企業(yè)資金問(wèn)題和后期承接資質(zhì)盈利多少綜合考慮。
調(diào)查債務(wù)
- 因?yàn)榻ㄖY質(zhì)申請(qǐng)實(shí)在很不容易，所以一般情況下，建筑企業(yè)是不會(huì)輕易把資質(zhì)轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)的，除非是有其他特殊情況；這時(shí)候打算接受資質(zhì)的企業(yè)就要特別注意這家企業(yè)是否存在債務(wù)情況。所以有條件的企業(yè)可以找相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，然后在轉(zhuǎn)讓合同中作出說(shuō)明，明確告知雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)
- 轉(zhuǎn)讓公司的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)也是必考察的，其中考察的重點(diǎn)就是看這家奇特有沒有干過(guò)工程，還有此工程的開展情況，有沒有發(fā)生過(guò)什么安全事故，最后工程業(yè)績(jī)?nèi)绾?，倘若有?jīng)營(yíng)或者有業(yè)績(jī)的公司嗎，一般不建議購(gòu)買。
檢查公司資質(zhì)是否過(guò)期

剝離工程資質(zhì)的相關(guān)法規(guī)政策

根據(jù)《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質(zhì)核定有關(guān)問(wèn)題的通知》第一條第4款的規(guī)定：“企業(yè)全資子公司間重組、分立，即由于經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在企業(yè)與其全資子公司之間、或各全資子公司間進(jìn)行主營(yíng)業(yè)務(wù)資產(chǎn)、人員轉(zhuǎn)移，在資質(zhì)總量不增加的情況下，企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)全部或部分轉(zhuǎn)移的”，將此種資質(zhì)移轉(zhuǎn)方式可稱為“資質(zhì)剝離”（該定義僅為方便本文論述而做出的，并非規(guī)范意義上的概念）。根據(jù)前述規(guī)定，資質(zhì)剝離需滿足“經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在企業(yè)與其全資子公司之間進(jìn)行主營(yíng)業(yè)務(wù)資產(chǎn)、人員轉(zhuǎn)移，且資質(zhì)總量不增加”的前提條件。

成功剝離工程資質(zhì)的案例

江蘇案例
- 本文將深入剖析這一概念，并通過(guò)一個(gè)實(shí)際操作的五步成功案例，詳細(xì)解讀在江蘇省內(nèi)如何順利實(shí)施建筑企業(yè)資質(zhì)剝離。
山東案例
- 本文將深入淺出地解析資質(zhì)剝離的七大步驟，并結(jié)合實(shí)際的成功案例進(jìn)行分析，旨在為山東建筑企業(yè)提供清晰的操作指南與實(shí)踐參考。
青島案例
- 本文將通過(guò)深入剖析青島地區(qū)30家建筑企業(yè)的成功資質(zhì)剝離案例，為讀者揭示這一政策實(shí)施的實(shí)際效果和操作要點(diǎn)。