人力資源許可證聊城

聊城人力資源許可證辦理?xiàng)l件

辦理聊城人力資源許可證需要滿足以下條件：

• 有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施及一定數(shù)額的開辦資金。固定場所需要具備穩(wěn)定性和適用性，以滿足日常業(yè)務(wù)開展的需求；辦公設(shè)施應(yīng)包括必要的辦公桌椅、電腦等設(shè)備；開辦資金的數(shù)額應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。

• 有明確的公司章程和管理制度。公司章程應(yīng)明確公司的組織架構(gòu)、經(jīng)營范圍、股東權(quán)益等重要事項(xiàng)；管理制度應(yīng)涵蓋人員管理、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)管理等方面，確保公司運(yùn)營的規(guī)范化和有序性。

• 有3名以上的專職工作人員。這些工作人員應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資 社會(huì)保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。

• 具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。例如，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個(gè)人不得設(shè)立等。

參考資料：

• ：“聊城注冊企業(yè)申請人力資源服務(wù)許可證的條件：1、有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施及一定數(shù)額的開辦資金；2、有明確的公司章程和管理制度；3、有3名以上的專職工作人員；4、具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件?！?/p>

• ：“辦理?xiàng)l件. 1.有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度；2.有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資 社會(huì)保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員；3.有與所申請的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場所、辦公設(shè)施和資金；4.有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個(gè)人不得設(shè)立；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件?！?/p>

聊城人力資源許可證辦理流程

聊城人力資源許可證的辦理流程如下：

• 準(zhǔn)備好所有相關(guān)資料，包括申請書、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)行政許可申請表、工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書、機(jī)構(gòu)法定代表人身份證或護(hù)照、簡歷、工作人員基本情況（勞動(dòng)合同及單位繳納社保證明）、注冊地房產(chǎn)使用證明、工作設(shè)備情況，工作規(guī)范和章程以及其他相關(guān)材料。

• 向當(dāng)?shù)厝肆Y 社會(huì)保障部門提出申請，報(bào)送申請材料。

• 等待審批。審批部門會(huì)對申請材料進(jìn)行審核，可能會(huì)進(jìn)行實(shí)地考察等環(huán)節(jié)。

• 審批通過后，領(lǐng)取人力資源許可證。

參考資料：

• ：“辦理流程：1. 準(zhǔn)備好所有相關(guān)資料。2. 向當(dāng)?shù)厝肆Y 社會(huì)保障部門提出申請，報(bào)送申請材料。3. 等待審批。審批通過后，領(lǐng)取人力資源許可證?！?/li>

聊城人力資源許可證申請材料

申請聊城人力資源許可證所需材料包括：

• 申請書、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)行政許可申請表。

• 工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書。

• 機(jī)構(gòu)法定代表人身份證或護(hù)照、簡歷。

• 工作人員基本情況，包括勞動(dòng)合同及單位繳納社保證明。

• 注冊地房產(chǎn)使用證明。

• 工作設(shè)備情況，工作規(guī)范和章程以及其他相關(guān)材料。

各勞務(wù)派遣單位還應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

• 2023年度勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況報(bào)告書（見附件1）和勞務(wù)派遣許可證、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

• 會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的2023年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。

• 向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況（需附上年度月末支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬情況復(fù)印件）。

• 被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況（需附社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的參保憑證復(fù)印件）。

• 被派遣勞動(dòng)者職工名冊、勞動(dòng)合同樣本，勞務(wù)派遣單位或者用工單位工會(huì)組織提供的被派遣勞動(dòng)者參加工會(huì)的情況說明。

• 被派遣勞動(dòng)者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況。

• 與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況。

• 設(shè)立子公司、分公司等情況（需附子公司、分公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）。

參考資料：

• ：“各勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）2023年度勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況報(bào)告書（見附件1）和勞務(wù)派遣許可證、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（二）會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的2023年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；（三）向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況（需附上年度月末支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬情況復(fù)印件）；（四）被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況（需附社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的參保憑證復(fù)印件）；（五）被派遣勞動(dòng)者職工名冊、勞動(dòng)合同樣本，勞務(wù)派遣單位或者用工單位工會(huì)組織提供的被派遣勞動(dòng)者參加工會(huì)的情況說明；（六）被派遣勞動(dòng)者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；（七）與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況；（八）設(shè)立子公司、分公司等情況（需附子公司、分公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）?！?/li>

聊城人力資源許可證審批時(shí)間

目前尚未有明確且具體的關(guān)于聊城人力資源許可證審批時(shí)間的權(quán)威公開信息。但一般來說，審批時(shí)間會(huì)受到申請材料的完整性、準(zhǔn)確性以及審批部門的工作效率等多種因素的影響。

參考資料：

• 暫無明確參考資料提及審批時(shí)間的具體內(nèi)容。

聊城人力資源許可證相關(guān)政策法規(guī)

與聊城人力資源許可證相關(guān)的政策法規(guī)包括：

• 《人力資源市場暫行條例》，該條例對人力資源市場的建設(shè)、運(yùn)營、監(jiān)管等方面進(jìn)行了規(guī)范和指導(dǎo)。

• 《山東省人力資 社會(huì)保障廳關(guān)于做好人力資源服務(wù)行政許可及備案有關(guān)工作的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕12號），對人力資源服務(wù)行政許可及備案的相關(guān)工作提出了具體要求和規(guī)定。

參考資料：

• ：“根據(jù)《人力資源市場暫行條例》《山東省人力資 社會(huì)保障廳關(guān)于做好人力資源服務(wù)行政許可及備案有關(guān)工作的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕12號）和《關(guān)于做好2022年度經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營情況年度報(bào)告公示的通知》文件要求，、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)行政許可部門、高新區(qū)行政許可部門取得《人力資源服務(wù)許可證》、《業(yè)務(wù)備案憑證》的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或在以上部門備案的市外人力資源服務(wù)分支機(jī)構(gòu)提交的年度報(bào)告進(jìn)行審核，并依法進(jìn)行公示。”

聊城人力資源許可證辦理機(jī)構(gòu)

聊城人力資源許可證的辦理機(jī)構(gòu)主要為當(dāng)?shù)氐娜肆Y 社會(huì)保障部門。具體來說，、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)行政許可部門、高新區(qū)行政許可部門取得《人力資源服務(wù)許可證》、《業(yè)務(wù)備案憑證》的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或在以上部門備案的市外人力資源服務(wù)分支機(jī)構(gòu)提交的年度報(bào)告進(jìn)行審核，并依法進(jìn)行公示的聯(lián)系電話為。

參考資料：

• ：“根據(jù)《人力資源市場暫行條例》《山東省人力資 社會(huì)保障廳關(guān)于做好人力資源服務(wù)行政許可及備案有關(guān)工作的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕12號）和《關(guān)于做好2022年度經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營情況年度報(bào)告公示的通知》文件要求，、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)行政許可部門、高新區(qū)行政許可部門取得《人力資源服務(wù)許可證》、《業(yè)務(wù)備案憑證》的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或在以上部門備案的市外人力資源服務(wù)分支機(jī)構(gòu)提交的年度報(bào)告進(jìn)行審核，并依法進(jìn)行公示。 公示時(shí)間為5月5日至5月10日。 公示期間如有異議，請以書面或電話方式實(shí)名向市人社局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)科反映。 非實(shí)名反映的問題，不予受理。 聯(lián)系電話：.”