人力資源后置許可證

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2024-09-29 09:27:35
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內(nèi)容摘要：什么是人力資源后置許可證人力資源后置許可證是指經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)在從事特定業(yè)務活動時，需要依法向人力資源社會保障行政部門申請的...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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什么是人力資源后置許可證

人力資源后置許可證是指經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)在從事特定業(yè)務活動時，需要依法向人力資源社會保障行政部門申請的行政許可。它是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高行業(yè)門檻的重要保障。

人力資源服務（人才中介）機構(gòu)是指為用人單位和人才提供中介服務及其他相關服務的專營或兼營的組織。而人力資源后置許可證是這類機構(gòu)開展相關業(yè)務的必要前提條件。

例如，經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)從事職業(yè)中介活動，就應當依法申請并取得人力資源后置許可證。

人力資源后置許可證的辦理流程

收件
- 申請事項依法不需要取得行政許可的，應當場告知申請人不予受理并出具不予受理通知書。
- 申請事項依法不屬于本行政機關職權(quán)范圍的應當場出具不予受理通知書，并在受理通知書上告知申請人向相關行政機關提出申請。
- 申請人隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請的，出具不予受理通知書。
- 不能當場審查不齊全或不符合法定形式的，當場出具收件通知書，五日內(nèi)審查材料不齊全或不符合法定形式的，出具包含具體補正要求的一次性告知通知書。
- 能當場判斷申請材料需要補正的，應當場出具一次性告知通知書。
- 核對申請人是否符合申請條件。
- 依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全。
- 核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素。
受理
審查
- 對申報材料齊全的，人力資社會保障行政部門在受理申請之日起 20 日內(nèi)審查完畢。
- 對提供材料不完備的，隨時告知申請機構(gòu)予以補正。
實地考察
- 工作人員到現(xiàn)場對開辦場所、辦公設施、辦公環(huán)境等進行實地考察。
發(fā)證
- 符合條件的，予以批準，頒發(fā)《人力資源服務許可證》。
- 不予批準的，應當說明理由。

人力資源后置許可證的相關政策法規(guī)

《人力資源服務機構(gòu)管理規(guī)定》規(guī)范了人力資源服務機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的行政許可和備案要求，以及相關的條件、程序、材料和時限。申請人應當具備有明確章程、固定場所、專職工作人員等條件，可以選擇按照一般程序或者告知承諾制方式申請行政許可，并向住所地人力資源社保。

《人力資源市場暫行條例》對人力資源市場活動進行了規(guī)范，包括市場培育、服務機構(gòu)、活動規(guī)范等方面的內(nèi)容。

辦理人力資源后置許可證的注意事項

明確業(yè)務范圍
- 了解哪些行業(yè)是必須要辦理人力資源后置許可證的，如職業(yè)中介、獵頭服務公司、網(wǎng)上招聘并收集和發(fā)布職業(yè)供求信息等。
- 職業(yè)中介主要為求職工提供面試機會，向企業(yè)推薦人才，可能向求職者或企業(yè)雙向收費。
分公司使用許可證問題
- 主公司有人力資源后置許可證的，分公司可以使用總公司的許可證，但要明確總公司和分公司的關系。
- 分公司關系：總公司名稱為 A，分公司名稱為 A+地區(qū)名稱+分公司。
- 非分公司關系：A 公司具有 B 公司的股份，或者 A 公司和 B 公司是同一個法人等。
許可證有效期
- 人力資源后置許可證有效期已過，請及時申請更換及辦理。
- 目前上傳此類證件，過渡期是可以支持上傳的。
合法合規(guī)經(jīng)營
- 未經(jīng)政府人事行政部門批準擅自設立人才中介服務機構(gòu)或從事人才中介服務活動的，由縣級以上政府人事行政部門責令停辦，并處 10000 元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得 3 倍的款，但最高不得超過 30000 元。
網(wǎng)絡招聘服務
- 對從事網(wǎng)絡招聘服務的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)，人力資源社會保障行政部門應當在其服務范圍中注明“開展網(wǎng)絡招聘服務”。
- 經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)主要是開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務。

成功辦理人力資源后置許可證的案例

經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)“一業(yè)一證”集成辦理了人力資源服務許可證、勞務派遣經(jīng)營許可證，審批時長從 16 個工作日減少至 10 個工作日，實現(xiàn)了減材料、減環(huán)節(jié)、減時限，大大提高了企業(yè)辦事的便利性和獲得感，如北京旭輝順意科技發(fā)展有限公司。
近年來，各級人力資源社會保障部門按照國務院推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務改革的統(tǒng)一部署，推出一系列改革措施，有效規(guī)范了市場秩序，激發(fā)了市場活力，統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場體系逐步完善。