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好順佳集團(tuán)
2024-09-28 15:20:52
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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人力資源管理師培訓(xùn)
實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)
特種作業(yè)人員培訓(xùn)
建設(shè)廳現(xiàn)場施工管理人員培訓(xùn)
提高人員素質(zhì)
上崗資格必須通過統(tǒng)一規(guī)范的培訓(xùn)和考試才能取得,這就可以促使專業(yè)技術(shù)人員努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)知識、鉆研業(yè)務(wù)的積極性,激發(fā)參與競爭的意識,通過不懈的努力來提高自身素質(zhì)。
確保工作質(zhì)量和安全
例如,在生產(chǎn)建設(shè)崗位,《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十七條規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得相應(yīng)資格,方可上崗作業(yè)。第九十四條規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),將受到相應(yīng)處罰。
規(guī)范行業(yè)秩序
持證上崗是人員資質(zhì)管理的基礎(chǔ),通過持證上崗制度,可以確保從業(yè)人員具備必要的專業(yè)知識和技能,提高整體人員素質(zhì)。人員資質(zhì)管理推動持證上崗制度的完善,通過對人員資質(zhì)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的管理,可以及時發(fā)現(xiàn)持證人員的不足之處,進(jìn)而推動持證上崗制度。
適應(yīng)行業(yè)發(fā)展
隨著新技術(shù)、新工藝、新材料的不斷應(yīng)用與發(fā)展,持證作業(yè)人員的繼續(xù)教育和深化教育工作也需要及時跟進(jìn)。每個崗位的資格證書都有一個繼續(xù)教育和復(fù)證工作,知識需要不斷的更新,技能需要進(jìn)一步的完善和提高,特別是現(xiàn)代建設(shè)領(lǐng)域?qū)ψ≌こ逃芯G色、環(huán)保、節(jié)能的要求,大量使用各類新材料,需要作業(yè)人員掌握各方面的知識,了解各類材料的特性,才能保證和適應(yīng)現(xiàn)代建筑的發(fā)展方向。
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