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上海建筑勞務資質升級,上海建筑勞務資質升級政策

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-09-26 10:02:30

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內容摘要:一、上海建筑勞務資質升級的條件建筑勞務資質升級需要滿足多方面的條件。公司基本條件:必須提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、公司資質證書,未提供建筑領...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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一、上海建筑勞務資質升級的條件

建筑勞務資質升級需要滿足多方面的條件。

公司基本條件

  • 必須提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、公司資質證書,未提供建筑領域統(tǒng)計數(shù)據(jù),經(jīng)財務的財務報告,安全系數(shù)生產(chǎn)許可證等。

  • 公司的注冊資金、總資產(chǎn)需合乎資質升級規(guī)定,如需公司增資,還需經(jīng)財務的財務報告。涉及到實際施工工程資質,有些對工業(yè)設備的數(shù)量、種類有規(guī)定,同樣需要公司證明。

人員條件

  • 有專業(yè)技術職稱的管理人員必須合格,有關的工作人員身份證清楚且在有效期,職業(yè)資格證書證是有關企業(yè)授予靠譜證件。

  • 注冊建筑師的公司注冊與申請辦理企業(yè)名稱一致,不存在多家企業(yè)交納社保的情況。

  • 項目經(jīng)理年齡符合規(guī)定,專業(yè)符合所申請辦理資質證書要求。

  • 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷,且具有結構專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人,且結構、給排水、電氣等專業(yè)齊全。技術負責人主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。

二、上海建筑勞務資質升級的流程

  1. 包括公司基本條件和人員條件等。

  2. 準備相關申請材料,如企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質證書、財務報告、人員相關證明等。

  3. 企業(yè)使用法人一證通登錄市政府“一網(wǎng)通辦”平臺或市住房城鄉(xiāng)建設管理委官網(wǎng),具體路徑為:“企業(yè)類辦事-本市企業(yè)資質申請-建筑業(yè)(施工)資質-資質事項新申請”,按非告知承諾方式選擇新申請或增項申請,再選擇相應資質類別和資質等級進行填報。

  4. 資質受理機關負責核對企業(yè)提供的材料原件,核對后退還企業(yè)。資質受理機關受理后,申報材料不得修改更換。

  5. 資質許可機關對企業(yè)申報材料存疑的,企業(yè)應當提供相關材料原件和證明材料,必要時須配合相關部門進行實地核查。

  6. 資質許可機關對企業(yè)的申請進行審批,審批結果將在其門戶網(wǎng)站公布。

三、上海建筑勞務資質升級所需材料

  1. 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本。

  2. 企業(yè)章程。

  3. 企業(yè)法定代表人的身份證明。

  4. 企業(yè)經(jīng)理和技術負責人的身份證明、職稱證書和任職文件。

  5. 企業(yè)固定辦公場所的房屋產(chǎn)權證明或租賃合同。

  6. 企業(yè)安全生產(chǎn)許可證(部分工程系列除外)。

  7. 企業(yè)管理制度和相關標準。

  8. 技術工人的職業(yè)技能培訓合格證明和勞動合同。

  9. 法律法規(guī)要求的其他材料。

四、上海建筑勞務資質升級的注意事項

  1. 企業(yè)和個人應對資質申請中填報內容的真實性負責,技術負責人、注冊建造師和職稱人員需如實簽署《個人信息用于資質申請知情表》,并承擔相應的法律后果。技術負責人填報的本市業(yè)績將通過上海市建設市場管理信息平臺進行核實,填報的外省市業(yè)績將通過全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺或者隨機采取業(yè)績征詢方式進行核實。

  2. 同一個技術負責人能分別滿足所申請類別資質的相應標準要求的,可以同時明確為多個類別資質的技術負責人。但企業(yè)申請1個或多個類別資質的,應在申請表中明確每個類別資質的1名技術負責人。

  3. 對資質標準中技術工人的考核,本市采用由企業(yè)承諾相關人數(shù)符合資質標準要求,具體人員無需填報。

  4. 按新申請方式申請施工總承包、專業(yè)承包二級資質的,人員考核一個月社保;按增項或升級方式申請施工總承包、專業(yè)承包二級資質的,人員考核三個月社保。

五、上海建筑勞務資質升級成功案例

由于具體的成功案例涉及企業(yè)隱私等原因,未獲取到詳細的公開案例。但一般來說,成功升級建筑勞務資質的企業(yè)通常在企業(yè)規(guī)模、人員配備、業(yè)績積累等方面表現(xiàn)出色,并且能夠嚴格按照相關規(guī)定和流程進行申請和審批。例如,某企業(yè)在升級過程中,精心準備了各項材料,確保技術負責人的業(yè)績真實有效,同時合理配置了注冊建造師、職稱人員等,最終成功升級了建筑勞務資質,為企業(yè)拓展業(yè)務范圍和提升市場競爭力奠定了基礎。

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