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2024-09-24 09:33:29
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務(wù)派遣服務(wù)許可證的辦理流程通常包括以下幾個主要步驟：
收件：相關(guān)部門會對提交的材料進行審核，材料齊全的予以收件；材料不齊全的則不予收件，并一次性告知需要補正的材料。審核內(nèi)容包括申請人是否符合申請條件，以及依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對材料是否齊全、是否涵蓋要求的內(nèi)容和要素。
受理：若申請人符合申請資格，且材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式，將予以受理，并出具《受理決定書》；若申請人不符合申請資格或材料不齊全、不符合法定形式，受理人不予受理，出具《不予受理通知書》。對于材料不齊的情況，會一次性告知補正材料，出具《申請材料補正告知書》。同樣，審核要點包括申請人是否符合申請條件，以及材料的齊全性和合規(guī)性。
審查：受理申請后，相關(guān)部門會對申請人提交的申請材料進行審查。根據(jù)法定條件和程序，若需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實，許可機關(guān)應(yīng)當指派 2 名以上工作人員進行核查。
決定：許可機關(guān)應(yīng)當自受理之日起 20 個工作日內(nèi)作出是否準予行政許可的決定。20 個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負責(zé)人批準，可以延長 10 個工作日，并應(yīng)當將延長期限的理由告知申請人。
制證發(fā)證：申請人的申請符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起 5 個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
辦理勞務(wù)派遣服務(wù)許可證通常需要滿足以下條件：
注冊資本：公司注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
經(jīng)營場所和設(shè)施：有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施，且這些場所和設(shè)施不能是臨時的，須是固定的。
管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
其他條件：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
辦理勞務(wù)派遣服務(wù)許可證一般需要準備以下材料：
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書：詳細闡述申請勞務(wù)派遣服務(wù)的相關(guān)情況。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》：用于證明企業(yè)的合法身份或預(yù)核準情況。
公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告：反映公司的組織架構(gòu)和資金情況。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單：證明企業(yè)具備開展業(yè)務(wù)的場所和必要設(shè)施。
法定代表人的身份證明：確認企業(yè)法定代表人的身份信息。
勞務(wù)派遣管理制度：涵蓋勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本：展示與用工單位的合作模式和約定。
在辦理勞務(wù)派遣服務(wù)許可證過程中，需要注意以下事項：
材料準備：確保提交的申請材料齊全、真實、有效，且符合法定形式。申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應(yīng)當允許申請人當場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當當場或者在 5 個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。
變更管理：勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應(yīng)當向許可機關(guān)提出變更申請。符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當自收到變更申請之日起 10 個工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或者在原《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當自收到變更申請之日起 10 個工作日內(nèi)作出不予變更的書面決定，并說明理由。
延續(xù)申請：勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當在有效期屆滿 60 日前向許可機關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交 3 年以來的基本經(jīng)營情況；勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可辦理。
年度報告：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當于每年 3 月 31 日前向許可機關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告，如實報告經(jīng)營情況、被派遣勞動者相關(guān)情況、支付勞動報酬和社會保險情況、與用工單位協(xié)議情況等事項。
與勞務(wù)派遣服務(wù)許可證辦理相關(guān)的主要政策法規(guī)包括：
《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》：該辦法對勞務(wù)派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等方面進行了詳細規(guī)定，明確了辦理勞務(wù)派遣服務(wù)許可證的條件、流程、材料要求等內(nèi)容。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》：對勞務(wù)派遣的用工范圍、用工比例等方面進行了規(guī)范，維護了勞動者的合法權(quán)益，促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
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