建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求

好順佳集團
2024-09-23 08:57:25
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內(nèi)容摘要：建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求的一般規(guī)定建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求是確保建筑企業(yè)具備相應(yīng)技術(shù)能力和管理水平，以保障工程質(zhì)量和安全的重要指標。根...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求的一般規(guī)定

建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求是確保建筑企業(yè)具備相應(yīng)技術(shù)能力和管理水平，以保障工程質(zhì)量和安全的重要指標。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，不同等級和類型的建筑業(yè)資質(zhì)對人員數(shù)量有著明確的規(guī)定。一般來說，資質(zhì)等級越高，對人員數(shù)量和素質(zhì)的要求也越高。同時，人員的專業(yè)類別和工作經(jīng)驗也在考核范圍內(nèi)。例如，技術(shù)負責人通常需要具備豐富的工程技術(shù)管理經(jīng)驗和相應(yīng)的職稱或執(zhí)業(yè)資格。注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人等各類人員的數(shù)量和資質(zhì)要求也因資質(zhì)類型和等級而異。

不同類型建筑業(yè)資質(zhì)的人員數(shù)量標準

建筑工程施工總承包資質(zhì)
- 特級資質(zhì)
  - 企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷。
  - 技術(shù)負責人具有15年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質(zhì)要求的代表工程的技術(shù)工作或甲級設(shè)計資質(zhì)要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
  - 財務(wù)負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
  - 企業(yè)具有注冊一級建造師（一級項目經(jīng)理）50人以上。
  - 企業(yè)具有本類別相關(guān)的行業(yè)工程設(shè)計甲級資質(zhì)標準要求的專業(yè)技術(shù)人員。
- 一級資質(zhì)
  
  凈資產(chǎn)1億元以上。技術(shù)負責人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱。
- 二級資質(zhì)
  
  凈資產(chǎn)4000萬元以上。技術(shù)負責人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格。
- 三級資質(zhì)
  
  凈資產(chǎn)800萬元以上。建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于5人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于4人。技術(shù)負責人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人，且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專業(yè)齊全。持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全。經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于30人。技術(shù)負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。
其他專業(yè)承包資質(zhì)

不同的專業(yè)承包資質(zhì)類別，如市政公用工程、公路工程等，其人員數(shù)量和資質(zhì)要求也各不相同，具體需根據(jù)相應(yīng)的資質(zhì)標準來確定。

建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求的最新政策變化

近年來，建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求的政策不斷調(diào)整和變化。例如，2024年起，申請施工總承包一級資質(zhì)、專業(yè)承包一級資質(zhì)的企業(yè)，應(yīng)當滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》（建市〔2014〕159號）要求的注冊建造師人數(shù)等指標要求。同時，技術(shù)負責人必須為一級或二級注冊建造師且有工程業(yè)績。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部還發(fā)布了一系列關(guān)于調(diào)整建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準中凈資產(chǎn)指標考核、簡化部分指標等通知，對人員數(shù)量要求進行了優(yōu)化和調(diào)整。

各地區(qū)建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求的差異

各地區(qū)在執(zhí)行建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求時，可能會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況和發(fā)展需求，在國家統(tǒng)一標準的基礎(chǔ)上進行一定的調(diào)整和補充。例如，某些地區(qū)可能會對特定類型的工程項目或特定專業(yè)的資質(zhì)，提出更高的人員數(shù)量要求，以適應(yīng)本地的建筑市場環(huán)境和工程特點。但總體上，都遵循國家的基本規(guī)定和原則。