公司辦勞務資質(zhì)好嗎要多少錢

好順佳集團
2024-09-23 08:55:35
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內(nèi)容摘要：公司辦理勞務資質(zhì)的好處辦理勞務資質(zhì)對公司具有諸多好處。擁有勞務資質(zhì)的公司可以開具勞務發(fā)票，從而能夠承接分包工程。這意味著公司在業(yè)務...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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公司辦理勞務資質(zhì)的好處

辦理勞務資質(zhì)對公司具有諸多好處。

擁有勞務資質(zhì)的公司可以開具勞務發(fā)票，從而能夠承接分包工程。這意味著公司在業(yè)務拓展方面有了更廣闊的空間，能夠參與更多的項目，增加盈利機會。
勞務資質(zhì)公司運營成本相對較低。其大部分成本支出是勞務人工費，且納稅低、維護成本低，操作起來較為容易。
辦理勞務資質(zhì)后，接工程不需要再使用其他企業(yè)資質(zhì)，工程業(yè)績屬于自己，回款更快并且不用分點數(shù)給其他企業(yè)。
擁有勞務資質(zhì)可以開僅需 3 個點的勞務發(fā)票（工程發(fā)票一般為 9 - 13 個點），能夠合理、合法、合規(guī)節(jié)稅。
同時，還能有效避免勞務糾紛，保障公司的正常運營和發(fā)展。
勞務資質(zhì)申報簡單，成本低，而且企業(yè)有無資質(zhì)也是實力的表現(xiàn)，能夠增加獲得政府采購的機會。

辦理勞務資質(zhì)的費用

辦理勞務資質(zhì)的費用因地區(qū)、申請級別及是否需要額外服務等因素而異。

注冊費用：企業(yè)需要在工商局進行注冊，包括注冊手續(xù)費、公告費等，這部分費用大約在 500 - 1000 元之間。
人員費用：勞務資質(zhì)辦理需要配置一定數(shù)量的專業(yè)人員，包括技工、高工等。不同地區(qū)對人員數(shù)量和資格的要求不同，因此這部分費用差異較大，一般在 1000 - 3000 元不等。
材料制作與審核費用：申請勞務資質(zhì)需準備大量材料，如企業(yè)資質(zhì)申請表、營業(yè)執(zhí)照、人員證書、社保繳納證明等。材料制作需耗費一定的人力和物力，費用約 500 - 1000 元。

辦理勞務資質(zhì)的總費用大約在 3500 - 7000 元之間，具體費用還需根據(jù)地區(qū)、服務機構及是否需要額外服務等因素確定。需要注意的是，辦理勞務資質(zhì)的費用，其實主要集中在人員這一塊，因為建設廳是不收取任何費用的。因此，在進行準備時，涉及到的費用有社保費用、人員費用，這兩部分占據(jù)的花銷較大，其他則包括材料制作成本、差旅、應酬等，不便計算。

公司辦勞務資質(zhì)的流程和要求

公司辦理勞務資質(zhì)需要遵循一定的流程和滿足相關要求。

流程方面：
1. 成立勞務公司，取得營業(yè)執(zhí)照，在經(jīng)營范圍內(nèi)，包含建筑施工勞務或者建筑勞務分包字樣，注冊資金不低于 200 萬。
2. 配置辦勞務資質(zhì)所需人才，技術負責人一名，50 名技工，2A 和 3 個 C 及 2 個特種工。
3. 制作勞務資質(zhì)申報材料，并提交上報，擴權縣或者市級建設主管部門提交申請。
4. 建設主管部門公示意見。
5. 領取勞務資質(zhì)。
6. 辦理安全生產(chǎn)許可證。
要求方面：
1. 具有滿足本標準要求的資產(chǎn)：
  - 凈資產(chǎn) 200 萬元以上。
  - 具有固定的經(jīng)營場所。
2. 具有滿足本標準要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術人員、施工現(xiàn)場管理人員和技術工人。

不同地區(qū)公司辦理勞務資質(zhì)的費用差異

不同地區(qū)辦理勞務資質(zhì)的費用存在明顯差異。

注冊費用方面，不同地區(qū)的工商局收費標準可能有所不同，大約在 500 - 1000 元之間。
人員費用方面，由于不同地區(qū)對人員數(shù)量和資格的要求不同，導致這部分費用差異較大，一般在 1000 - 3000 元不等。
材料制作與審核費用方面，也會因地區(qū)差異而有所不同，約 500 - 1000 元。

例如，在某些地區(qū)，特種工的費用可能為 2000 元/人，三類安全人員的費用也可能為 2000 元/人。但如果是沒有準備的企業(yè)，成本至少是 10 萬。同時，不同省市的勞務資質(zhì)辦理政策和標準會存在一定差異，例如人員要求、技術負責人要求等，因此辦理勞務資質(zhì)的費用也會有所不同。而且，各個地方市場的人員招聘費用也會有所不同，比如四川地區(qū)就有其特定的成本構成因素。

勞務資質(zhì)對公司發(fā)展的影響

勞務資質(zhì)對公司的發(fā)展具有重要影響。

從資質(zhì)管理考核方式的變化來看，新標準下建設部對企業(yè)的資質(zhì)管理考核由以前的申報考核、年度考核改為申報考核與動態(tài)考核相結(jié)合的考核方式。
勞務資質(zhì)改革，從審批制改為備案制，對企業(yè)在資產(chǎn)、人員、承包業(yè)務范圍等方面都產(chǎn)生了影響。
資質(zhì)改革大幅減壓企業(yè)資質(zhì)資格認定事項，對建筑企業(yè)的影響體現(xiàn)在多個方面。
此次住建部的改革變動最大的是施工資質(zhì)序列中，增設了施工綜合資質(zhì)序列，這對企業(yè)承接業(yè)務產(chǎn)生了影響。