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好順佳集團(tuán)
2024-09-20 09:33:21
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各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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新型建筑建材商家資質(zhì)的一般要求涵蓋多個(gè)方面。企業(yè)必須具有獨(dú)立法人資格,能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。這意味著企業(yè)在法律上是一個(gè)獨(dú)立的主體,能夠?qū)ψ陨淼男袨楹蜆I(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。
注冊(cè)資本需達(dá)到國(guó)家或地方規(guī)定的最低限額。通常來(lái)說(shuō),不同的資質(zhì)等級(jí)和業(yè)務(wù)范圍可能對(duì)應(yīng)著不同的注冊(cè)資本要求。例如,對(duì)于新型建材乙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì),企業(yè)注冊(cè)資本通常有一定的標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)還需要具備滿(mǎn)足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的資產(chǎn),包括固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)等方面。同時(shí),擁有滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)要求的注冊(cè)建造師及工程技術(shù)人員也是重要條件之一。這些人員在專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)方面應(yīng)符合規(guī)定,以確保企業(yè)在技術(shù)層面具備足夠的能力開(kāi)展業(yè)務(wù)。
在工程業(yè)績(jī)方面,企業(yè)可能需要提供相關(guān)的成功項(xiàng)目案例,以證明其在新型建筑建材領(lǐng)域的實(shí)際操作能力和經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)還應(yīng)配備必要的技術(shù)裝備,以支持其生產(chǎn)、施工或服務(wù)等業(yè)務(wù)活動(dòng)。
不同地區(qū)的新型建筑建材商家資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)存在一定的差異。以建筑勞務(wù)資質(zhì)為例,在一些地區(qū),企業(yè)凈資產(chǎn)至少要在 200 萬(wàn)元以上。
在人員配備方面,不同地區(qū)對(duì)注冊(cè)人員和非注冊(cè)人員的數(shù)量要求可能不同。例如,在設(shè)計(jì)資質(zhì)方面,改革后的新標(biāo)準(zhǔn)在人員數(shù)量上明顯減少,以建筑工程專(zhuān)業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)為例,注冊(cè)人員和非注冊(cè)人員的數(shù)量都有所降低。
對(duì)人員業(yè)績(jī)的要求也因地區(qū)而異,有些地區(qū)可能更加嚴(yán)格,比如要求個(gè)人業(yè)績(jī)年限在 10 年內(nèi),且主導(dǎo)專(zhuān)業(yè)下的注冊(cè)人員和非注冊(cè)人員都要帶業(yè)績(jī),并且每個(gè)主導(dǎo)專(zhuān)業(yè)下應(yīng)有 1 名人員要帶兩項(xiàng)大型業(yè)績(jī)。
在考核指標(biāo)方面,如乙升甲的設(shè)計(jì)資質(zhì),不同地區(qū)對(duì)增值稅指標(biāo)的要求也有所不同。有的地區(qū)設(shè)計(jì)行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)要求近 3 年工程勘察設(shè)計(jì)增值稅年均 200 萬(wàn)以上,設(shè)計(jì)行業(yè)乙級(jí)資質(zhì)要求近 3 年工程勘察設(shè)計(jì)增值稅年均 50 萬(wàn)以上,設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)甲級(jí)資質(zhì)要求近 3 年工程勘察設(shè)計(jì)增值稅年均 50 萬(wàn)以上。
新型建筑建材商家資質(zhì)審核流程通常包括以下步驟:
準(zhǔn)備營(yíng)業(yè)執(zhí)照:申請(qǐng)資質(zhì)前,建筑企業(yè)必須先注冊(cè)好公司,領(lǐng)到營(yíng)業(yè)執(zhí)照,登錄建委網(wǎng)站,注冊(cè)企業(yè)用戶(hù)。
企業(yè)信息維護(hù):企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)前,需先進(jìn)行企業(yè)信息維護(hù)。包括基本信息、申報(bào)聯(lián)系人、企業(yè)人員、工程業(yè)績(jī)、技術(shù)裝備等方面的維護(hù)。注冊(cè)建造師信息為系統(tǒng)根據(jù)人員是否有注冊(cè)建造師注冊(cè)資格自動(dòng)勾選,不可手動(dòng)維護(hù)。對(duì)于“技術(shù)負(fù)責(zé)人”角色的人員,詳細(xì)信息會(huì)展示人員業(yè)績(jī),人員業(yè)績(jī)信息來(lái)自江蘇省建筑市場(chǎng)監(jiān)督與誠(chéng)信信息一體化平臺(tái)已指標(biāo)細(xì)化的業(yè)績(jī),勾選需要使用的業(yè)績(jī),點(diǎn)擊“下載人員業(yè)績(jī)表”,系統(tǒng)根據(jù)人員情況自動(dòng)生成人員業(yè)績(jī)表 PDF 文件,企業(yè)需打印蓋章后再點(diǎn)擊“上傳蓋章掃描件”。目前業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)來(lái)自江蘇省建筑市場(chǎng)監(jiān)管與誠(chéng)信信息一體化平臺(tái)已進(jìn)行指標(biāo)細(xì)化的企業(yè)業(yè)績(jī),無(wú)需企業(yè)手動(dòng)進(jìn)行維護(hù)。可點(diǎn)擊“添加廳外業(yè)績(jī)”添加廳外(交通、水利、通信、電力)業(yè)績(jī)信息。
資質(zhì)申請(qǐng):完成企業(yè)信息維護(hù)后,點(diǎn)擊建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)功能模塊頁(yè)中“資質(zhì)申請(qǐng)”在“資質(zhì)與申請(qǐng)”企業(yè)選擇申請(qǐng)事項(xiàng)以及申請(qǐng)資質(zhì)。對(duì)照擬申請(qǐng)建筑業(yè)資質(zhì)對(duì)應(yīng)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),選用已完成企業(yè)信息維護(hù)的相關(guān)人員、工程業(yè)績(jī)、技術(shù)裝備信息,上傳有關(guān)申報(bào)材料進(jìn)行資質(zhì)申報(bào)。
接受現(xiàn)場(chǎng)核查:市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對(duì)申請(qǐng)資質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行審核,主要審核企業(yè)人員、企業(yè)資產(chǎn)、工程業(yè)績(jī)是否符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),符合資質(zhì)條件后下發(fā)批準(zhǔn)文件。
上報(bào)市建管處:企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)建筑業(yè)管理部門(mén)提交資質(zhì)申請(qǐng)材料原件及復(fù)印件,區(qū)建筑業(yè)管理部門(mén)初審合格后報(bào)市建管處。
進(jìn)行公示:市建管處對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,對(duì)屬于市級(jí)核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)進(jìn)行公示,公示之后無(wú)異議的予以核準(zhǔn)并報(bào)省建管局備案并等待領(lǐng)取證書(shū);對(duì)屬于省級(jí)核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)將資質(zhì)申請(qǐng)材料上報(bào)給省建管局,在資質(zhì)核準(zhǔn)后等待領(lǐng)取證書(shū)。
領(lǐng)取證書(shū):企業(yè)在資質(zhì)核準(zhǔn)后,到市住建局工程科辦理建造師注冊(cè)手續(xù),待領(lǐng)取注冊(cè)建造師證書(shū)后,再領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)。企業(yè)在資質(zhì)申請(qǐng)通過(guò)后,可在“”模塊中自行下載打印帶二維碼的資質(zhì)證書(shū)。
在新型建筑建材商家資質(zhì)方面,有一系列相關(guān)的政策法規(guī)。例如,《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》對(duì)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的管理進(jìn)行了規(guī)范。
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳發(fā)布的關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)有關(guān)事宜的通知,旨在進(jìn)一步優(yōu)化建筑市場(chǎng)營(yíng)商環(huán)境,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),激發(fā)市場(chǎng)主體活力。
還有《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)(征求意見(jiàn)稿)》等相關(guān)文件,對(duì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整和完善。
在新型建筑建材商家資質(zhì)領(lǐng)域,有一些值得分析的案例。例如,在建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)改革走勢(shì)的研判中,指出了現(xiàn)行建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理制度存在的弊端,如現(xiàn)行資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不能真實(shí)反映企業(yè)承接工程的能力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力,極大地增加了企業(yè)管理成本,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的考核指標(biāo)太繁雜造成資源嚴(yán)重浪費(fèi),專(zhuān)業(yè)類(lèi)別設(shè)置過(guò)多反而制約了企業(yè)經(jīng)營(yíng)等問(wèn)題。
這些案例反映了在新型建筑建材商家資質(zhì)管理和改革過(guò)程中所面臨的挑戰(zhàn)和需要改進(jìn)的方向,為未來(lái)的資質(zhì)管理和改革提供了參考和借鑒。
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