資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)少的原因

好順佳集團(tuán)
2024-09-18 09:41:50
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內(nèi)容摘要：資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)少的原因建筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)是衡量其施工能力、管理水平和技術(shù)實(shí)力的重要指標(biāo)。在實(shí)際操作中，許多建筑業(yè)企業(yè)難以達(dá)到資質(zhì)...

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資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)少的原因

建筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)是衡量其施工能力、管理水平和技術(shù)實(shí)力的重要指標(biāo)。在實(shí)際操作中，許多建筑業(yè)企業(yè)難以達(dá)到資質(zhì)要求，導(dǎo)致資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)數(shù)量較少。

1. 人員問(wèn)題

建造師不足

在河北省住建廳發(fā)布的通告中，13家建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)未滿足資質(zhì)最低級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，原因是建造師不足。建造師是建筑企業(yè)的重要人力資源，他們?cè)陧?xiàng)目管理、技術(shù)指導(dǎo)等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。如果企業(yè)缺乏足夠的建造師，將難以滿足資質(zhì)要求中的人員配置標(biāo)準(zhǔn)。

人員業(yè)績(jī)問(wèn)題

在資質(zhì)升級(jí)或新辦資質(zhì)過(guò)程中，企業(yè)的人員業(yè)績(jī)被嚴(yán)格審查。例如，建造師的執(zhí)業(yè)范圍、注冊(cè)建造師資格、注冊(cè)在申報(bào)單位的記錄等都會(huì)被仔細(xì)核實(shí)。如果企業(yè)人員的業(yè)績(jī)不符合要求，將會(huì)導(dǎo)致資質(zhì)申請(qǐng)失敗。

2. 工程業(yè)績(jī)問(wèn)題

業(yè)績(jī)?cè)旒?/h2>
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，一些企業(yè)為了獲得更高的資質(zhì)等級(jí)，可能會(huì)采取業(yè)績(jī)?cè)旒俚男袨?。隨著住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部加強(qiáng)對(duì)業(yè)績(jī)的實(shí)地考察和資質(zhì)審查，造假行為變得非常困難。一旦被發(fā)現(xiàn)，企業(yè)不僅會(huì)被撤銷資質(zhì)，還會(huì)受到其他嚴(yán)厲的處罰。

業(yè)績(jī)證明資料不規(guī)范

企業(yè)在提交業(yè)績(jī)證明資料時(shí)，常常會(huì)因?yàn)橘Y料不規(guī)范而被拒絕。例如，中標(biāo)通知書(shū)、合同、竣工驗(yàn)收備案表、設(shè)計(jì)圖紙中的工程名稱不一致等問(wèn)題。這些問(wèn)題可能導(dǎo)致企業(yè)在資質(zhì)申請(qǐng)過(guò)程中失去重要的業(yè)績(jī)證明。

3. 設(shè)備問(wèn)題

設(shè)備性能指標(biāo)證明不足

在資質(zhì)申請(qǐng)過(guò)程中，企業(yè)需要提供反映相關(guān)設(shè)備性能指標(biāo)的有效證明。如果企業(yè)未能提供這些證明，將會(huì)導(dǎo)致資質(zhì)申請(qǐng)失敗。

設(shè)備購(gòu)置發(fā)票問(wèn)題

企業(yè)需要提供相關(guān)設(shè)備的購(gòu)置發(fā)票或發(fā)票存疑。如果發(fā)票存在問(wèn)題，也將影響企業(yè)的資質(zhì)申請(qǐng)。

4. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈

特級(jí)資質(zhì)企業(yè)增多

近年來(lái)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加劇。許多企業(yè)為了獲得更多訂單，選擇通過(guò)特級(jí)資質(zhì)的優(yōu)勢(shì)來(lái)提升競(jìng)爭(zhēng)力。這導(dǎo)致了特級(jí)資質(zhì)企業(yè)的數(shù)量迅速增長(zhǎng)，而一級(jí)、二級(jí)資質(zhì)企業(yè)則面臨更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。

大型企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)

盡管建筑業(yè)增速下降，但中國(guó)建筑、中國(guó)鐵建、中國(guó)中鐵等大型央企業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)。這表明，市場(chǎng)中的總承包企業(yè)數(shù)量有限，大部分還是專業(yè)施工企業(yè)。因此，中小型建筑企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)地位，難以獲得足夠的工程項(xiàng)目，從而影響其資質(zhì)升級(jí)。

5. 政策調(diào)整和審查趨嚴(yán)

資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

在國(guó)家淡化企業(yè)資質(zhì)、強(qiáng)化個(gè)人執(zhí)業(yè)的政策背景下，特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。例如，取消了國(guó)家級(jí)工法、專利、國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)、工程建設(shè)國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等考核指標(biāo)要求，取消了單項(xiàng)合同額6000萬(wàn)以上建筑工程的限制。這些調(diào)整使得特級(jí)資質(zhì)企業(yè)能夠爭(zhēng)奪一級(jí)、二級(jí)資質(zhì)市場(chǎng)的份額，進(jìn)一步加劇了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

資質(zhì)審查趨嚴(yán)

隨著資質(zhì)新規(guī)的出臺(tái)，相關(guān)部門對(duì)業(yè)績(jī)、人員等指標(biāo)的審查越來(lái)越嚴(yán)格。這導(dǎo)致了雖然資質(zhì)門檻看似降低，但實(shí)際上通過(guò)率卻越來(lái)越低。企業(yè)在資質(zhì)申請(qǐng)過(guò)程中，需要更加注重人員配置、業(yè)績(jī)證明和設(shè)備購(gòu)置等方面的合規(guī)性。

6. 其他因素

企業(yè)規(guī)模小

在2022年資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)預(yù)納統(tǒng)的10戶企業(yè)中，已納統(tǒng)企業(yè)7戶。其中，入庫(kù)企業(yè)體量較小，多為三級(jí)企業(yè)，產(chǎn)值貢獻(xiàn)率不足。這表明，許多小型建筑企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中難以獲得足夠的工程項(xiàng)目，從而影響其資質(zhì)升級(jí)。

人員培訓(xùn)不足

在2022年資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)預(yù)納統(tǒng)的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)人員培訓(xùn)不足，前期企業(yè)人員認(rèn)為合同額或者資產(chǎn)負(fù)債表中營(yíng)業(yè)收入就是產(chǎn)值數(shù)。這種誤解可能導(dǎo)致企業(yè)在資質(zhì)申請(qǐng)過(guò)程中未能提供符合要求的產(chǎn)值證明。

資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)少的原因是多方面的，包括人員不足、業(yè)績(jī)問(wèn)題、設(shè)備問(wèn)題、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、政策調(diào)整和審查趨嚴(yán)等。企業(yè)在面對(duì)這些問(wèn)題時(shí)，需要積極應(yīng)對(duì)，提高自身的管理水平和技術(shù)實(shí)力，以滿足資質(zhì)要求，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。