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2024-09-18 09:38:48
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑工程資質(zhì)人員掛靠是指具有資質(zhì)的人員暫時(shí)或長期在另一家單位（掛靠單位）擔(dān)任工程相關(guān)工作，但不脫離原有單位（原單位）的勞動(dòng)關(guān)系。這種操作涉及到一系列的手續(xù)和流程，包括準(zhǔn)備、簽訂勞動(dòng)合同、特殊登記、社保、入職審批、公示公告以及定期考核等。
在操作前，掛靠單位需要有相關(guān)的工程項(xiàng)目，并重點(diǎn)在工程資質(zhì)領(lǐng)域。還需要查詢資質(zhì)人員的資質(zhì)記錄和工作能力，確保其能力滿足掛靠單位的要求。
掛靠單位需要與擬掛靠資質(zhì)人員簽訂勞動(dòng)合同，確定相關(guān)的報(bào)酬、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)等。同時(shí)，還需要簽訂掛靠合同，規(guī)定資質(zhì)人員在掛靠單位的掛靠期限及其他相關(guān)事宜。
掛靠單位需要進(jìn)行內(nèi)閣特殊管理部門的登記備案。
擬掛靠資質(zhì)人員需要在掛靠單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，掛靠單位也要為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
資質(zhì)人員掛靠完成后，掛靠單位還需要行政審批其擬聘用進(jìn)行入職。
掛靠單位需要按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布公示公告，不許以任何理由拒絕擬掛靠資質(zhì)人員。
掛靠單位應(yīng)該定期對擬掛靠資質(zhì)人員進(jìn)行考核，以檢查其工作能力是否符合要求。
需要注意的是，建筑工程資質(zhì)是不可以通過掛靠方式獲取的。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個(gè)人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。
另外，由于社保全國聯(lián)網(wǎng)，建筑企業(yè)資質(zhì)申報(bào)要求各種人員的社保證明。這使得住建主管部門查處“掛證”變得簡單、高效。因此，建筑企業(yè)必須具備建筑業(yè)企業(yè)施工資質(zhì)和施工安全生產(chǎn)許可證，才能夠承接工程并施工。同時(shí)，建筑企業(yè)資質(zhì)申報(bào)要求各種人員的社保證明。
近年來，許多與建筑業(yè)相關(guān)的政策改革都提到了建筑資質(zhì)的掛靠現(xiàn)象。監(jiān)管部門采取了多種措施來應(yīng)對掛靠現(xiàn)象，包括建立四庫一平臺、加強(qiáng)動(dòng)態(tài)核查、加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的監(jiān)控以及加大對掛靠行為的處罰力度。還有簡化建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和采用告知承諾制度的舉措。
盡管國家明令禁止建筑資質(zhì)掛靠行為，但仍有超過60%的施工主體采用這種方式。隨著政策的改革和執(zhí)行力度的加大，掛靠行為將面臨更大的法律風(fēng)險(xiǎn)。因此，對于中小型企業(yè)來說，最好的方式是申請屬于自己的建筑資質(zhì)。
建筑工程資質(zhì)人員掛靠雖然可以在短期內(nèi)幫助建筑企業(yè)獲得所需的資質(zhì)和能力，但從長遠(yuǎn)來看，這不僅存在法律風(fēng)險(xiǎn)，而且也不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，建議建筑企業(yè)還是應(yīng)該通過合法途徑申請屬于自己的建筑資質(zhì)。
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