資質(zhì)工會機構

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2024-09-12 09:50:01
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內(nèi)容摘要：資質(zhì)工會機構工會機構的資質(zhì)認定是確保其合法性和權威性的關鍵步驟。工會機構的定性質(zhì)根據(jù)《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，工會是中國工...

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資質(zhì)工會機構

工會機構的資質(zhì)認定是確保其合法性和權威性的關鍵步驟。

工會機構的定性質(zhì)

根據(jù)《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，工會是中國工人階級的群眾組織，代表職工利益，依法維護職工的合法權益。在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中，以工資收入為主要生活的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。

資質(zhì)認定的重要性

資質(zhì)認定對于工會機構來說非常重要。它不僅能夠提升工會職業(yè)培訓機構的工作水平和工作質(zhì)量，還能讓工會機構享受到相應的國家優(yōu)惠扶持政策，推動創(chuàng)業(yè)培訓工作的開展。為了提高培訓合格率、培訓后再就業(yè)率、創(chuàng)業(yè)成功率，各地工會需要積極參加當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T成立的職業(yè)培訓定點機構資質(zhì)認定審核小組，配合有關部門做好申報認定機構的審核工作。

資質(zhì)認定的標準和程序

工會職業(yè)培訓機構需要按照《通知》規(guī)定的條件，加強工會創(chuàng)辦的職業(yè)培訓機構的規(guī)范化建設。具體來說，這些機構需要在場地及教學設施、師資條件、培訓內(nèi)容和課程設置、制度建設、培訓質(zhì)量、就業(yè)效果等方面達到勞動保障部門提出的資質(zhì)審核要求。只有這樣，才能不斷提高培訓合格率、培訓后再就業(yè)率、創(chuàng)業(yè)成功率。

資質(zhì)認定的具體步驟

申請資質(zhì)認定：各地工會需要對符合條件的工會職業(yè)培訓機構進行一次驗收，并盡快向勞動保障部門申請資質(zhì)認定，爭取取得勞動保障部門頒發(fā)的“再就業(yè)培訓定點機構”證書。
參與培訓項目招投標：各地工會職業(yè)培訓機構要積極參與培訓項目招投標工作或進行定單式培訓，加強培訓與勞動力市場需求的銜接，努力提高培訓效果和質(zhì)量，提高培訓的針對性、實用性和有效性。
探索和組織實施創(chuàng)業(yè)培訓：在做好下崗失業(yè)人員技能培訓的同時，努力探索和組織實施創(chuàng)業(yè)培訓。有條件的地方，應盡快組織創(chuàng)業(yè)培訓的師資培訓工作，并對工會給予小額借款扶持的下崗失業(yè)人員等開展創(chuàng)業(yè)培訓。
使用合適的教材：創(chuàng)業(yè)培訓的教材可以選擇使用勞動和社會保障部編印的中國版《創(chuàng)辦你的企業(yè)(SYB)》教材，也可以結(jié)合近年來行之有效的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗進行案例教學。
和宣傳經(jīng)驗：各地工會要不斷再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓方面的經(jīng)驗，不斷加大對工會開展再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作的宣傳力度。樹立一批工會再就業(yè)培訓機構典型和培訓后再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的明星，通過新聞媒體進行廣泛宣傳。

工會機構的組織和職責

工會組織機構通常包括工會主席、工會副主席、工會成員等，他們各自承擔著不同的職責。例如，工會主席負責主持工會全面工作，主持召開會員代表大會、工會委員會和辦公會議，傳達上級工會和校黨支部的有關指示和文件精神。而工會副主席和其他工會成員則分別負責組織發(fā)展和建設工作、宣傳工作、生活福利工作、文體活動、女工工作、財務工作和業(yè)務工作等。

資質(zhì)工會機構是指經(jīng)過勞動保障部門資質(zhì)認定的工會職業(yè)培訓機構。這些機構需要在場地及教學設施、師資條件、培訓內(nèi)容和課程設置、制度建設、培訓質(zhì)量、就業(yè)效果等方面達到一定的標準，以確保其培訓效果和質(zhì)量。同時，這些機構還需要積極參與培訓項目招投標工作，探索和組織實施創(chuàng)業(yè)培訓，并使用合適的教材進行教學。各地工會需要不斷和宣傳再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的經(jīng)驗，以提高工會職業(yè)培訓機構的社會影響力和認可度。