津南資質(zhì)升級怎么辦

好順佳集團
2024-09-12 09:48:20
1640

內(nèi)容摘要：津南資質(zhì)升級流程資質(zhì)升級是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，在津南地區(qū)，資質(zhì)升級的流程通常包括以下幾個主要步驟：滿足資質(zhì)提升的要求：施工企業(yè)的營...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

津南資質(zhì)升級流程

資質(zhì)升級是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，在津南地區(qū)，資質(zhì)升級的流程通常包括以下幾個主要步驟：

滿足資質(zhì)提升的要求：
- 施工企業(yè)的營業(yè)時間需滿足條件，經(jīng)省級建設(shè)部門核準，且具有3年或3年以上經(jīng)營能力的建筑企業(yè)；經(jīng)省級建設(shè)部門核準，且已連續(xù)運營二年或二年以上的監(jiān)理企業(yè)。
- 符合晉升條件，包括但不限于人員、資產(chǎn)、業(yè)績等方面的要求。
- 企業(yè)無任何違法違紀行為。
核對企業(yè)的工程業(yè)績：
- 在申請建筑資質(zhì)升級之前，企業(yè)需要先查詢近5年內(nèi)的工程業(yè)績，核對是否滿足資質(zhì)標準要求。
- 工程業(yè)績與其他標準指標不同，只能在平時開展工程項目時積累，無法弄虛作假，提前核查可以避免企業(yè)的努力白費。
準備好升級所需的各項材料：
- 建筑企業(yè)資質(zhì)升級應(yīng)當提交以下材料：
  - 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表及相應(yīng)的電子文檔。
  - 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正副本復印件。
  - 企業(yè)章程復印件。
  - 企業(yè)資產(chǎn)證明文件復印件。
  - 企業(yè)主要人員證明文件復印件。
  - 企業(yè)資質(zhì)標準要求的技術(shù)裝備的相應(yīng)證明文件復印件。
  - 企業(yè)安全生產(chǎn)條件有關(guān)材料復印件。
  - 按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)提交的其他材料。
- 部分地區(qū)部門要求企業(yè)的工程業(yè)績先辦理備案評級，才能用于建筑資質(zhì)升級；企業(yè)員工需要提供3個月以上的社保證明，若是技術(shù)負責人還要提供個人業(yè)績證明等。
材料準備充分后，到所屬地區(qū)的建筑主管部門申請：
- 建筑部門對材料進行審批，審核企業(yè)的資格。
經(jīng)主管部門審核合格，企業(yè)則可以登錄當?shù)氐淖〗ㄏ到y(tǒng)下載打印資質(zhì)證書。
升級安許，企業(yè)在完成建筑資質(zhì)升級后，因為資質(zhì)標準發(fā)生了變動，所以安全生產(chǎn)許可證也要對應(yīng)當前資質(zhì)證書進行升級。

津南資質(zhì)升級所需材料

在津南進行資質(zhì)升級，通常需要準備以下材料：

凈資產(chǎn)材料：企業(yè)需要提供驗資報告與近1年的財務(wù)報表，以證明企業(yè)的凈資產(chǎn)符合升級要求。
人員材料：
- 職稱證書、注冊證書、人員身份證明、社保證明等，數(shù)量、有效期、信息準確有效。
- 正確填寫技術(shù)負責人基本情況及業(yè)績表，工作履歷、項目概況都要真實有效且符合標準。
工程業(yè)績材料：
- 工程中標通知書。
- 涉及單項合同額、造價指標的應(yīng)提供工程結(jié)算單。
- 工程合同。
- 工程竣工驗收文件或工程質(zhì)量鑒定書。
- 可體現(xiàn)資質(zhì)標準指標的工程圖紙。
其他材料：
- 資質(zhì)證書。
- 營業(yè)執(zhí)照。
- 安全生產(chǎn)許可證。
- 廠房證明材料。
- 法人承諾書。
- 技術(shù)裝備的購置發(fā)票。
- 施工資質(zhì)申請人員配備表等。

津南資質(zhì)升級的注意事項

在津南進行資質(zhì)升級，企業(yè)需要注意以下幾個方面：

人員方面：
- 人員類型：所有級別需要準備技術(shù)負責人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、職稱人員不同，所以在進行資質(zhì)辦理是要注意區(qū)分。
- 人員年齡：建筑公司用于申報資質(zhì)的人員年齡不得超過60歲，在企業(yè)準備的資質(zhì)申請材料中，必須有企業(yè)人員的職業(yè)資質(zhì)證書、身份證以及社保證明等。在審查時，建設(shè)主管部門會檢查企業(yè)人員是否超過60周歲。
- 技術(shù)負責人的工程業(yè)績：建筑機電安裝工程資質(zhì)要求技術(shù)負責人的工程業(yè)績，這里提到的工程業(yè)績不是企業(yè)工程業(yè)績，而是由企業(yè)技術(shù)負責人主持完成的工程項目業(yè)績。
- 相關(guān)專業(yè)：在建筑機電安裝工程資質(zhì)標準中，中級職稱可能具有相關(guān)的專業(yè)要求，人員配置必須齊全。
- 人員社保：申請材料中受雇人員的社會保障是公司需要為所有人員繳納的，人員社保證明材料一般由社會保障部門頒發(fā)的參保證明和企業(yè)的繳費憑證組成。
業(yè)績方面：
- 日期問題：在企業(yè)提供的工程業(yè)績材料中，簽訂項目合同的日期早于項目中標日期或者竣工驗收日期早于簽訂項目合同之日，時間都是錯誤的。
- 人員問題：項目工程業(yè)績的主要人員，如項目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)人員，不符合工程承包的要求，即參加超標準或跨專業(yè)的工程建設(shè)。
- 施工圖紙問題：在施工企業(yè)施工資質(zhì)中，如果工程業(yè)績有技術(shù)指標，企業(yè)需要提供相應(yīng)的技術(shù)圖紙，圖紙反應(yīng)的技術(shù)內(nèi)容不符合標準或圖紙內(nèi)容錯誤，這些都是圖紙問題。
- 信息問題：在項目業(yè)績材料中，無法確定項目是否是單項工程還是單位工程哪一種，并且無法確定是否滿足考核的要求。

津南資質(zhì)升級的成功案例

以下是一些資質(zhì)升級的成功案例：世紀建研作為一家資質(zhì)咨詢服務(wù)專業(yè)機構(gòu)，協(xié)助了眾多企業(yè)實現(xiàn)資質(zhì)升級，例如：

協(xié)助企業(yè)取得建筑總包二級資質(zhì)。
通過分立平移的模式，讓企業(yè)直接取得市政總包二級資質(zhì)。
協(xié)助企業(yè)直接取得建筑總包一級資質(zhì)。

津南資質(zhì)升級的相關(guān)政策

津南地區(qū)的資質(zhì)升級相關(guān)政策包括：

施工企業(yè)的營業(yè)時間滿足條件經(jīng)省級建設(shè)部門核準，且具有3年或3年以上經(jīng)營能力的建筑企業(yè)；經(jīng)省級建設(shè)部門核準，且已連續(xù)運營二年或二年以上的監(jiān)理企業(yè)，方可申請資質(zhì)升級。
建筑企業(yè)申請企業(yè)資質(zhì)升級，需要在安全生產(chǎn)許可證辦理滿一年的前提下。
深化建筑工程企業(yè)資質(zhì)行政審批制度**，修訂和完善企業(yè)資質(zhì)標準，科學設(shè)置考核指標，減少資質(zhì)數(shù)量。
大力推進工程總承包，提高總承包商資質(zhì)的門檻。