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建筑資質(zhì)改革措施解讀最新

好順佳集團

2024-09-09 13:39:34

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內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì)改革措施最新解讀以下是詳細的分析和解讀：一、湖北省建筑行業(yè)資質(zhì)改革新政解讀1. 實行委托審查制度湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑資質(zhì)改革措施最新解讀

以下是詳細的分析和解讀：

一、湖北省建筑行業(yè)資質(zhì)改革新政解讀

1. 實行委托審查制度

湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布了《關(guān)于優(yōu)化建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批工作的通知》，其中一項重要改革措施是實行委托審查制度。根據(jù)這項制度，由省廳負責的施工、勘察、設(shè)計、監(jiān)理等部分資質(zhì)將實行委托審查。這意味著企業(yè)在申請這些資質(zhì)時，無需再前往省廳辦理，而是按照企業(yè)營業(yè)執(zhí)照屬地的劃分，向相應(yīng)的市州直管市林區(qū)住建局提交申請材料。這一措施既節(jié)省了企業(yè)的辦事成本，又提高了審批效率。

2. 明確審查權(quán)限對于湖北自貿(mào)區(qū)的企業(yè)，通知明確了按片區(qū)劃分，分別由武漢、襄陽、宜昌市住建局受理、審查、公示。這一舉措有助于加強區(qū)域間的協(xié)同發(fā)展，促進自貿(mào)區(qū)內(nèi)的建筑企業(yè)快速成長。

3. 影響與建議實行委托審查制度后，企業(yè)可以更加便捷地辦理資質(zhì)審批手續(xù)，降低了辦事成本。同時，明確審查權(quán)限也有助于避免因跨地區(qū)審查而導(dǎo)致的資源浪費。企業(yè)在選擇申報地時需充分考慮當?shù)氐氖袌鲂枨蠛透偁帬顩r，以確保順利取得資質(zhì)。為了進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高建筑業(yè)的整體競爭力，建議各級政府加強對建筑市場的監(jiān)管力度，打擊非法分包、轉(zhuǎn)包等行為，保障建筑市場秩序的健康發(fā)展。

二、全國建筑資質(zhì)改革發(fā)展趨勢

1. 減政放權(quán)是大趨勢國家倡導(dǎo)資質(zhì)合并，目的是讓企業(yè)申請資質(zhì)的成本降低，同時也是對企業(yè)資質(zhì)等級進行縮減，減少不必要的資質(zhì)認定，讓更多企業(yè)有工程可接，激活市場。

2. 工程監(jiān)管越來越規(guī)范化不斷強化個人職業(yè)資格管理，明晰注冊職業(yè)人員的權(quán)利、義務(wù)和責任，加大職業(yè)責任追究力度，工程后續(xù)監(jiān)管是建筑重中之重。重要的管理人員進入工地，都需要人臉識別打卡，更好地保證人員虛干虛掛的問題。

3. 安全生產(chǎn)管理越來越嚴格建筑安全生產(chǎn)要求以人為核心進行規(guī)范，比如明確沒有等級資質(zhì)，要求的注冊建造師人數(shù)和繳納社保的要求，若沒有達到要求就要被取消安全生產(chǎn)。明確明說A證必須是法人代表人、企業(yè)主要責任人分管安全生產(chǎn)，企業(yè)負責人同一個人可以兼任多職，但是法定代表人必須持A證。

三、建筑企業(yè)資質(zhì)升級的必要性

1. 資質(zhì)改革后的升級難度增加根據(jù)最新的資質(zhì)改革意見稿，改革后建筑企業(yè)資質(zhì)升級除了需要的人員和企業(yè)業(yè)績之外，還增加了一條，就是近三年上繳的建筑增值稅的要求，難度明顯增加，一般企業(yè)的話很難達到這個要求。

2. 提高企業(yè)綜合競爭力建筑業(yè)企業(yè)越來越多，低等級企業(yè)之間內(nèi)卷嚴重，只有升級企業(yè)資質(zhì)，增加企業(yè)綜合競爭力才能夠做大做強。

3. 增加企業(yè)無形資產(chǎn)價值建筑資質(zhì)作為企業(yè)的一個無形資產(chǎn)，等級越高價值越大。最近聽說網(wǎng)上一家浙江的公司，光一個一級總承包資質(zhì)就拍賣了1700W多，而且很多地方現(xiàn)都鼓勵企業(yè)資質(zhì)升級，各種獎補政策，可能升級花的費用還沒有獎勵的多。

四、建筑資質(zhì)加盟模式的可行性

1. 更好的接工程有資質(zhì)才有活可接，資質(zhì)和公司的生存發(fā)展息息相關(guān)，不同等級的資質(zhì)，可承接的項目范圍是不一樣的，只有具備了建筑資質(zhì)的公司才能參與項目的招投標。

2. 更強的競爭力資質(zhì)也是一家企業(yè)綜合能力與品牌公信力的呈現(xiàn)，實力強者資質(zhì)也強，也更容易被市場認可，其加盟分公司越多，相應(yīng)的項目和業(yè)績就多，就在投標中無形中提升了市場競爭力。

3. 更多人才聚集建筑資質(zhì)加盟的模式?jīng)Q定了總公司開放式的格局，大家都知道想要申報建筑資質(zhì)都需要有很高的門檻，需要各類注冊師、八大員等費用是相當高昂的，對于創(chuàng)業(yè)的老板而言，成立一家新公司需要場地，人員，資金，這談何容易。而加盟的模式無疑是以最小的投資成本完成最難的事，一旦獲得了加盟，就可以共享總公司資質(zhì)，無疑就證明了自己公司的實力，可以吸引更多的優(yōu)秀人才，出更多的業(yè)績，形成良性循環(huán)。

4. 更合法合規(guī)受法律保護有了資質(zhì)，分公司接項目更如魚得水，通常承接較大項目時候需要與總公司簽訂合同，分公司屬于總公司的一個分支機構(gòu)。分公司使用總公司的資質(zhì)去投標，去接項目合法合規(guī)的，所簽的合同都能合法和落地，是受法律保護的。

5. 更自由的財權(quán)加盟分公司財務(wù)自由，資金管理靈活。

五、建筑行業(yè)資質(zhì)最新政策的影響

1. 行業(yè)規(guī)范化和有序化資質(zhì)政策的調(diào)整意味著政府對建筑行業(yè)的監(jiān)管更加嚴格。政策明確規(guī)定，企業(yè)必須具備相應(yīng)的資質(zhì)才能從事建筑活動。這意味著，那些沒有資質(zhì)或資質(zhì)較低的企業(yè)將無法參與競爭，這將使行業(yè)更加規(guī)范化和有序化。

2. 企業(yè)技術(shù)能力和專業(yè)能力的提升新政策還將促使企業(yè)提高自身的技術(shù)水平和專業(yè)能力。隨著資質(zhì)要求的提高，那些技術(shù)力量薄弱、專業(yè)能力不足的企業(yè)將面臨巨大的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)必須加強自身的技術(shù)研發(fā)和能力提升，以適應(yīng)新的政策環(huán)境。

3. 推動建筑行業(yè)的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級新政策也將推動建筑行業(yè)的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級。由于新政策強調(diào)了對綠色建筑和智能建筑的支持，企業(yè)必須積極探索新的技術(shù)和模式，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和提升競爭力。

六、

建筑資質(zhì)改革是一個全面的、系統(tǒng)的工程，涉及到資質(zhì)審批流程的簡化、審批效率的提高、資質(zhì)等級的調(diào)整、監(jiān)管力度的加強等多個方面。企業(yè)需要密切關(guān)注政策動向，及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，以應(yīng)對資質(zhì)改革帶來的挑戰(zhàn)和機遇。同時，政府應(yīng)繼續(xù)深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，促進建筑行業(yè)的健康、有序發(fā)展。