建筑資質(zhì)人員規(guī)定

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2024-08-21 11:05:41
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內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì)人員規(guī)定建筑企業(yè)在申請(qǐng)和維護(hù)資質(zhì)時(shí)，需要遵守一系列關(guān)于人員配置的規(guī)定。這些規(guī)定旨在確保企業(yè)具備足夠的專業(yè)能力和技術(shù)力量來承...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑資質(zhì)人員規(guī)定

建筑企業(yè)在申請(qǐng)和維護(hù)資質(zhì)時(shí)，需要遵守一系列關(guān)于人員配置的規(guī)定。這些規(guī)定旨在確保企業(yè)具備足夠的專業(yè)能力和技術(shù)力量來承擔(dān)相應(yīng)的工程項(xiàng)目。

1. 企業(yè)主要人員分類

建筑企業(yè)的主要人員分為以下幾類：

注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員：這類人員需要在住建部注冊(cè)人員庫中有記錄，且不能存在重復(fù)注冊(cè)情況。臨時(shí)建造師不能作為申報(bào)資質(zhì)的有效注冊(cè)建造師人員。
技術(shù)職稱人員（含技術(shù)負(fù)責(zé)人）：技術(shù)負(fù)責(zé)人需要具備相應(yīng)的資歷、專業(yè)、職稱、業(yè)績和注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格（如果要求）。技術(shù)職稱人員的專業(yè)按職稱證書的崗位專業(yè)或畢業(yè)證書中所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)。
現(xiàn)場管理人員：這類人員需要取得省級(jí)住建主管部門或有關(guān)部門頒發(fā)的相應(yīng)崗位證書，或者住建部或國務(wù)院有關(guān)部門認(rèn)可的行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的相應(yīng)崗位證書。
技術(shù)工人：企業(yè)需要有一定數(shù)量的技術(shù)工人，其工種應(yīng)符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。對(duì)于技術(shù)工人的工種做了限定的，企業(yè)申報(bào)人員應(yīng)由相應(yīng)工種人員組成，且每個(gè)工種至少1人。

2. 人員年齡和社保要求

用于資質(zhì)申報(bào)的人員年齡均不能超過60周歲，并且企業(yè)需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。這一點(diǎn)是為了確保企業(yè)人員的穩(wěn)定性和合法性。

3. 注冊(cè)建造師和其他注冊(cè)類人員

注冊(cè)建造師是建筑企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)中的關(guān)鍵人員。企業(yè)在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，需要提供注冊(cè)建造師的名單，并且這些人員需要在住建部注冊(cè)人員庫中有記錄。企業(yè)注冊(cè)人員不可存在重復(fù)注冊(cè)情況，臨時(shí)建造師不能作為申報(bào)資質(zhì)的有效注冊(cè)建造師人員。

4. 技術(shù)負(fù)責(zé)人要求

技術(shù)負(fù)責(zé)人是企業(yè)技術(shù)力量的代表，其資歷、專業(yè)、職稱、業(yè)績和注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格（如果要求）需要滿足各類資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。如果資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人的個(gè)人業(yè)績有要求，企業(yè)還需要提供技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)人員）基本情況及業(yè)績表。

5. 技術(shù)職稱人員的專業(yè)考核

資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的職稱人員均指中級(jí)及以上工程系列職稱人員。其專業(yè)按職稱證書的崗位專業(yè)或畢業(yè)證書中所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)。如果資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職稱人員專業(yè)做了限定，且要求專業(yè)齊全的，申報(bào)人員應(yīng)由具有相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)職稱人員組成，且每個(gè)專業(yè)至少有1人。

6. 施工現(xiàn)場管理人員證書

施工現(xiàn)場管理人員是指按規(guī)定取得省級(jí)住建主管部門或有關(guān)部門頒發(fā)的相應(yīng)崗位證書的人員，以及住建部或國務(wù)院有關(guān)部門認(rèn)可的行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的相應(yīng)崗位證書的人員。這些人員的崗位證書包括：崗位培訓(xùn)考核合格證書、安全生產(chǎn)考核合格證書、職業(yè)資格證書等。

7. 技術(shù)工人的考核

資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中未對(duì)技術(shù)工人的工種做出要求的，企業(yè)可以提供任何工種的技術(shù)工人。如果資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)技術(shù)工人的工種做了限定，且要求工種齊全的，企業(yè)申報(bào)人員應(yīng)由相應(yīng)工種人員組成，且每個(gè)工種至少1人。

8. 人員證件的合法性和有效性

企業(yè)使用的人員證件必須是由建設(shè)行政部門主管機(jī)構(gòu)或特定的組織審簽的，否則這些證件可能是仿冒偽造的，其法律效力失效。工作人員資格證書需要在有效期內(nèi)，如果超過了有效期，持證者需要通過繼續(xù)教育來保持證書的有效性。

9. 人員屬于公司

當(dāng)企業(yè)申請(qǐng)工作人員資質(zhì)時(shí)，需要證明這些人員屬于公司。這通常通過提供勞動(dòng)合同和社保繳納證明來實(shí)現(xiàn)。如果企業(yè)無法證明人員屬于自己，這些人員的資質(zhì)材料將被視為無效。

10. 人員問題導(dǎo)致資質(zhì)申辦失敗的常見原因

企業(yè)在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，如果人員要求達(dá)不到，資質(zhì)申請(qǐng)將會(huì)失敗。常見的人員問題包括：人員專業(yè)不正確、人員年紀(jì)超過60歲、發(fā)證機(jī)構(gòu)不正規(guī)、證書不在有效期內(nèi)、人員不屬于公司等。

建筑企業(yè)在申請(qǐng)和維護(hù)資質(zhì)時(shí)，需要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定配備和管理各類人員。這些規(guī)定不僅涉及到人員的專業(yè)、數(shù)量和證書要求，還涉及到人員的年齡、社保和歸屬問題。企業(yè)需要確保所有人員的資質(zhì)材料合法有效，避免因人員問題導(dǎo)致資質(zhì)申請(qǐng)失敗。