做企業(yè)資質培訓

好順佳集團
2024-08-12 09:28:20
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內容摘要：[企業(yè)培訓資質的種類和申請流程]企業(yè)培訓資質主要包括以下幾種：營業(yè)執(zhí)照：企業(yè)開展培訓活動，必須具備營業(yè)執(zhí)照，這是企業(yè)合法經營的有效...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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[企業(yè)培訓資質的種類和申請流程]企業(yè)培訓資質主要包括以下幾種：

營業(yè)執(zhí)照：企業(yè)開展培訓活動，必須具備營業(yè)執(zhí)照，這是企業(yè)合法經營的有效證明。
組織機構代碼證：是企業(yè)法定的唯一標識，是企業(yè)合法存在的證明。
稅務登記證：是企業(yè)稅收管理的證明，也是企業(yè)合法經營的必要條件。

企業(yè)培訓資質的申請流程如下：

明確自身培訓活動的范圍和條件。
依據相關法律法規(guī)的要求，準備申請材料，包括企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等。
向所在地人力資源管理部門提交申請，同時提交相關材料。
人力資源管理部門對企業(yè)提交的材料進行審核，審核通過后，頒發(fā)企業(yè)培訓資質。

企業(yè)培訓資質的有效期為三年，自頒發(fā)之日起計算。有效期屆滿后，需要重新申請。企業(yè)在開展培訓活動時，應按照相關法律法規(guī)的要求，使用企業(yè)培訓資質。企業(yè)在培訓活動中，應確保培訓內容的合法性、科學性和實用性。若未辦理相關資質，企業(yè)的培訓活動將面臨法律風險，可能會被罰款甚至吊銷營業(yè)執(zhí)照。

[建筑業(yè)企業(yè)資質標準]2015 年 1 月 1 日，正式實施最新版《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》（建市159 號）。資質類別分為總承包、專業(yè)承包和勞務分包。

總承包：12 個類別，一般分為 4 個等級（特級、一級、二級、三級），包括建筑工程、公路工程、鐵路工程、港口與航道、水利水電、電力工程、礦山工程、冶金工程、石油化工工程、市政公用工程、通信工程、機電工程。

專業(yè)承包：36 個類別，一般分文 3 個等級（一級、二級、三級），例如地基基礎工程專業(yè)承包、起重設備安裝工程專業(yè)承包、預拌混凝土專業(yè)承包等。

勞務分包：不分等級和類別。

施工資質主要條件：

營業(yè)執(zhí)照及符合資質標準的注冊資金。
滿足相關建造師、職稱、崗位技術人員數量要求。
工程業(yè)績。
相應的技術裝備。

主要人員配置要求：

例如古建筑專業(yè)承包三級，注冊資金 400 萬以上，建造師 2 人，中級職稱 3 人，八大員 8 人，中級工 9 人。市政總承包三級，注冊資金 1000 萬以上，建造師 5 人，中級職稱 8 人，八大員 15 人，中級工 30 人。

申報流程：

線下申報：在線打印申報表，帶上營業(yè)執(zhí)照、驗資證明、企業(yè)所有人員資料、身份證、資格證、學歷證、勞動合同、社保清單、組織機構結構圖、設備清單原件及復印件，現場審查。

在線申報：上傳營業(yè)執(zhí)照、驗資證明、企業(yè)所有人員資料、身份證、資格證、學歷證、勞動合同、社保清單、組織機構結構圖、設備清單。

[安全生產許可]安全生產許可證是建筑業(yè)施工企業(yè)進行生產、施工等必備的一個證件，它和企業(yè)資質聯系在一塊，取得建筑施工資質證書的企業(yè)，必須申請安全生產許可證，方可進行招投工作來接相應工程。

主要人員包括特種作業(yè)人員和安管人員（原名三類人員），分為 A、B、C 三類。A 類為企業(yè)法人及技術負責人，B 類為項目負責人，C 類為專職安全員。

專職安全員配置：

建筑施工總承包資質序列企業(yè)：特級資質不少于 6 人；一級資質不少于 4 人；二級和二級以下資質企業(yè)不少于 3 人。
建筑施工專業(yè)承包資質序列企業(yè)：一級資質不少于 3 人；二級和二級以下資質企業(yè)不少于 2 人。
建筑施工勞務分包資質序列企業(yè)：不少于 2 人。
建筑施工企業(yè)的分公司、區(qū)域公司等較大的分支機構應依據實際生產情況配備不少于 2 人的專職安全生產管理人員。

人員配置要求：

企業(yè)主要人員包括注冊執(zhí)業(yè)人員、技術職稱人員（包括技術負責人）、現場管理人員、技術工人等 4 類人員。企業(yè)申請某一類別資質，企業(yè)主要人員中每類人員數量、專業(yè)、工種均應滿足《標準》要求。一個人同時具有注冊證書、技術職稱、崗位證書、技術工人培訓合格證書或職業(yè)技能等級證書中兩個及以上的，只能作為一人考核；但一個人同時擁有注冊證書和技術職稱的，可同時作為注冊人員和技術職稱人員考核。

[企業(yè)培訓的分類]企業(yè)培訓按不同方式可以分為多種類型：

按培訓方式可分為公司培訓、部門培訓、崗位培訓、外出培訓。
按照培訓職責可分為應崗培訓、提高培訓、發(fā)展培訓、人文培訓、拓展培訓。應崗培訓目的是為了讓員工達到上崗的要求。提高培訓是為了提升崗位業(yè)績。發(fā)展培訓對員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃方面的培訓。人文培訓是講人文，講音樂，親子教育，服裝搭配。拓展培訓是一種戶外體驗式培訓。