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建筑勞務資質(zhì)取消異地投標,建筑勞務資質(zhì)取消異地投標了嗎

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    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-07-30 10:17:27

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內(nèi)容摘要：建筑勞務資質(zhì)取消后的改革方向取消建筑勞務資質(zhì)自試點工作開始之日起，取消建筑勞務企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)行政許可管理。各級住房城鄉(xiāng)建設主管...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑勞務資質(zhì)取消后的改革方向

取消建筑勞務資質(zhì)自試點工作開始之日起，取消建筑勞務企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)行政許可管理。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門不再將建筑勞務資質(zhì)列入建筑市場監(jiān)督執(zhí)法檢查違法分包打擊范圍。

加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級鼓勵現(xiàn)有建筑勞務企業(yè)采取獨資、控股、混合所有制或通過收購、兼并等多種形式，組建法人經(jīng)濟實體做大做強，引導有一定管理能力的班組長組建小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)做專做精。支持鼓勵建筑施工企業(yè)將一部分技能水平高的農(nóng)民工招用為自有工人，支持基本具備條件的勞務企業(yè)向施工總承包（專業(yè)承包）企業(yè)發(fā)展。取締無實際勞務作業(yè)人員的"空殼公司"和"僵尸企業(yè)"。

建立"三項制度"清單建立勞動合同管理制度，用工企業(yè)與作業(yè)人員簽訂勞動合同，繳納各類保險。建立實名制管理制度，實行建筑作業(yè)人員實名制管理。建立培訓上崗制度，堅持"先培訓，后上崗"。

明晰"三方用工"關(guān)系厘清建筑施工總承包（專業(yè)承包）企業(yè)、建筑勞務（專業(yè)作業(yè)）企業(yè)和作業(yè)人員三者之間的關(guān)系，明確三方責任。施工總承包（專業(yè)承包）企業(yè)對所承包項目的建筑專業(yè)作業(yè)活動負總責；建筑勞務（專業(yè)作業(yè)）企業(yè)對本企業(yè)的用工行為負直接責任，按月公示工資支付清單；施工總承包（專業(yè)承包）企業(yè)對專業(yè)作業(yè)人員工資支付情況負監(jiān)督責任，對建筑勞務（專業(yè)作業(yè)）企業(yè)未按時間節(jié)點支付工資的行為負連帶責任。

建筑勞務資質(zhì)取消的具體實施

根據(jù)住建部發(fā)布的文件，取消建筑施工勞務資質(zhì)審批，設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實行告知備案制。放寬市場準入限制，鼓勵有一定組織、管理能力的勞務企業(yè)通過引進人才、設備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型。

推動建筑工人職業(yè)化發(fā)展逐步建立施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干，專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體的多元化用工方式。專業(yè)作業(yè)企業(yè)應當與建筑工人建立相對穩(wěn)定的勞動關(guān)系，依法簽訂勞動合同。

發(fā)展專業(yè)作業(yè)企業(yè)加大政策扶持力度，深入推進“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”，充分依托各地“雙創(chuàng)基地”，鼓勵和引導現(xiàn)有勞務班組或有一定技能和經(jīng)驗的班組長成立以作業(yè)為主的專業(yè)公司或注冊個體工商戶，作為建筑工人的合法載體，促進建筑業(yè)農(nóng)民工向技術(shù)工人轉(zhuǎn)型，提高建筑工人的歸屬感。

引導勞務企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展取消建筑施工勞務資質(zhì)審批，設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實行告知備案制。鼓勵勞務企業(yè)通過引進人才、設備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型。

建筑勞務資質(zhì)取消的好處

取消勞務資質(zhì)對于勞務公司來說加快了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，同時也健全了建筑產(chǎn)業(yè)工人保障機制。這不僅提升了建筑工人的技能素質(zhì)，還保障了他們的合法權(quán)益，促進了建筑行業(yè)的健康發(fā)展。

取消建筑勞務資質(zhì)是建筑行業(yè)改革的重要一步，旨在提升建筑工人的技能素質(zhì)，保障他們的合法權(quán)益，推動建筑行業(yè)的健康發(fā)展。通過實施一系列政策措施，如建立勞動合同管理制度、實名制管理制度、培訓上崗制度，以及明晰"三方用工"關(guān)系，可以有效推進建筑行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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