建筑勞務(wù)資質(zhì)取消異地投標(biāo),建筑勞務(wù)資質(zhì)取消異地投標(biāo)了嗎

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2024-07-30 10:17:27
2005

內(nèi)容摘要：建筑勞務(wù)資質(zhì)取消后的改革方向取消建筑勞務(wù)資質(zhì)自試點(diǎn)工作開(kāi)始之日起，取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)行政許可管理。各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑勞務(wù)資質(zhì)取消后的改革方向

取消建筑勞務(wù)資質(zhì)自試點(diǎn)工作開(kāi)始之日起，取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)行政許可管理。各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)不再將建筑勞務(wù)資質(zhì)列入建筑市場(chǎng)監(jiān)督執(zhí)法檢查違法分包打擊范圍。

加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)鼓勵(lì)現(xiàn)有建筑勞務(wù)企業(yè)采取獨(dú)資、控股、混合所有制或通過(guò)收購(gòu)、兼并等多種形式，組建法人經(jīng)濟(jì)實(shí)體做大做強(qiáng)，引導(dǎo)有一定管理能力的班組長(zhǎng)組建小微專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)做專(zhuān)做精。支持鼓勵(lì)建筑施工企業(yè)將一部分技能水平高的農(nóng)民工招用為自有工人，支持基本具備條件的勞務(wù)企業(yè)向施工總承包（專(zhuān)業(yè)承包）企業(yè)發(fā)展。取締無(wú)實(shí)際勞務(wù)作業(yè)人員的"空殼公司"和"僵尸企業(yè)"。

建立"三項(xiàng)制度"清單建立勞動(dòng)合同管理制度，用工企業(yè)與作業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，繳納各類(lèi)保險(xiǎn)。建立實(shí)名制管理制度，實(shí)行建筑作業(yè)人員實(shí)名制管理。建立培訓(xùn)上崗制度，堅(jiān)持"先培訓(xùn)，后上崗"。

明晰"三方用工"關(guān)系厘清建筑施工總承包（專(zhuān)業(yè)承包）企業(yè)、建筑勞務(wù)（專(zhuān)業(yè)作業(yè)）企業(yè)和作業(yè)人員三者之間的關(guān)系，明確三方責(zé)任。施工總承包（專(zhuān)業(yè)承包）企業(yè)對(duì)所承包項(xiàng)目的建筑專(zhuān)業(yè)作業(yè)活動(dòng)負(fù)總責(zé)；建筑勞務(wù)（專(zhuān)業(yè)作業(yè)）企業(yè)對(duì)本企業(yè)的用工行為負(fù)直接責(zé)任，按月公示工資支付清單；施工總承包（專(zhuān)業(yè)承包）企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)作業(yè)人員工資支付情況負(fù)監(jiān)督責(zé)任，對(duì)建筑勞務(wù)（專(zhuān)業(yè)作業(yè)）企業(yè)未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付工資的行為負(fù)連帶責(zé)任。

建筑勞務(wù)資質(zhì)取消的具體實(shí)施

根據(jù)住建部發(fā)布的文件，取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批，設(shè)立專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實(shí)行告知備案制。放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入限制，鼓勵(lì)有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)通過(guò)引進(jìn)人才、設(shè)備等途徑向總承包和專(zhuān)業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型。

推動(dòng)建筑工人職業(yè)化發(fā)展逐步建立施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干，專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體的多元化用工方式。專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)與建筑工人建立相對(duì)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，依法簽訂勞動(dòng)合同。

發(fā)展專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)加大政策扶持力度，深入推進(jìn)“大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”，充分依托各地“雙創(chuàng)基地”，鼓勵(lì)和引導(dǎo)現(xiàn)有勞務(wù)班組或有一定技能和經(jīng)驗(yàn)的班組長(zhǎng)成立以作業(yè)為主的專(zhuān)業(yè)公司或注冊(cè)個(gè)體工商戶(hù)，作為建筑工人的合法載體，促進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工向技術(shù)工人轉(zhuǎn)型，提高建筑工人的歸屬感。

引導(dǎo)勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批，設(shè)立專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實(shí)行告知備案制。鼓勵(lì)勞務(wù)企業(yè)通過(guò)引進(jìn)人才、設(shè)備等途徑向總承包和專(zhuān)業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型。

建筑勞務(wù)資質(zhì)取消的好處

取消勞務(wù)資質(zhì)對(duì)于勞務(wù)公司來(lái)說(shuō)加快了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，同時(shí)也健全了建筑產(chǎn)業(yè)工人保障機(jī)制。這不僅提升了建筑工人的技能素質(zhì)，還保障了他們的合法權(quán)益，促進(jìn)了建筑行業(yè)的健康發(fā)展。

取消建筑勞務(wù)資質(zhì)是建筑行業(yè)改革的重要一步，旨在提升建筑工人的技能素質(zhì)，保障他們的合法權(quán)益，推動(dòng)建筑行業(yè)的健康發(fā)展。通過(guò)實(shí)施一系列政策措施，如建立勞動(dòng)合同管理制度、實(shí)名制管理制度、培訓(xùn)上崗制度，以及明晰"三方用工"關(guān)系，可以有效推進(jìn)建筑行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。