建筑資質(zhì)主要負(fù)責(zé)內(nèi)容

內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì)主要負(fù)責(zé)內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：崗位職責(zé)1. 資質(zhì)申報(bào)與管理 - 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)、升級、增項(xiàng)、延期變更年檢。對公司已...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑資質(zhì)主要負(fù)責(zé)內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

崗位職責(zé)1. 資質(zhì)申報(bào)與管理 - 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)、升級、增項(xiàng)、延期變更年檢。

人員管理 - 注冊類人員的注冊、變更延期和繼續(xù)教育等工作。
- 對公司相關(guān)人員證件的繼續(xù)教育、延期、換證等維護(hù)工作。
信息監(jiān)控與處理
- 密切關(guān)注各政府主管部門網(wǎng)站有關(guān)信息，定期查詢并跟蹤落實(shí)有關(guān)工作。
  - 參與各種工程類獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)。
  - 負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)申請與管理工作。
文件與檔案管理 - 負(fù)責(zé)公司級文件、合同檔案管理工作。
- 負(fù)責(zé)協(xié)助公司開展各類項(xiàng)目申請工作。
- 負(fù)責(zé)公司級基礎(chǔ)文案的撰寫工作。
客戶服務(wù) - 通過電話及網(wǎng)絡(luò)，幫助發(fā)起委托的建筑企業(yè)，提供資質(zhì)辦理、項(xiàng)目咨詢、工程服務(wù)咨詢。
- 搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求等情況，聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求。
- 做好新客戶開發(fā)和老客戶維護(hù)工作。

任職要求1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) - 大專及以上學(xué)歷，具有2年工作經(jīng)驗(yàn)。

工作時(shí)間與福利1. 工作時(shí)間

統(tǒng)一行政班：周一到周五9:00-12:00，14:00-18:00，午休兩小時(shí)，每天七小時(shí)，準(zhǔn)時(shí)下班不加班，周末雙休，周末雙休，周末雙休！國家法定節(jié)假日放假。

薪酬福利 - 前期綜合底薪3k左右，實(shí)行階梯式薪資+階梯式高額提成+獎(jiǎng)金，提成與能力掛鉤，能力越強(qiáng)，薪資越高。
- 福利：雙休、節(jié)假日帶薪福利小禮品、不定期下午茶和團(tuán)建活動。

其他職責(zé)1. 項(xiàng)目申報(bào)

負(fù)責(zé)公司承攬資質(zhì)及各項(xiàng)證照的申報(bào)、年審、變更、延期等。
- 負(fù)責(zé)建筑行業(yè)各項(xiàng)資質(zhì)新辦、增項(xiàng)、安許、升級，組織相關(guān)技術(shù)人員的考試報(bào)名、注冊、繼續(xù)教育等。

人員培訓(xùn)與管理 - 負(fù)責(zé)公司所需的三類人員、八大員、一建、二建人員的證書報(bào)考、培訓(xùn)及注冊管理。
- 負(fù)責(zé)組織、統(tǒng)籌、通知各類人員資質(zhì)考試、培訓(xùn)、換證、繼續(xù)教育等工作。
外部關(guān)系維護(hù) - 負(fù)責(zé)管理公司各類資質(zhì)初始申請、資質(zhì)變更、資質(zhì)升級、資質(zhì)年檢等相關(guān)工作，確保公司業(yè)務(wù)能及時(shí)正常開展。
- 負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請、增項(xiàng)、年審與延續(xù)過程中的商務(wù)公關(guān)及人員接洽工作。
- 負(fù)責(zé)建設(shè)主管部門及辦事人員的相關(guān)外聯(lián)工作，維護(hù)資質(zhì)事項(xiàng)所屬部門外圍關(guān)系。

通過以上職責(zé)和要求的詳細(xì)描述，可以清晰地了解到建筑資質(zhì)專員的主要工作內(nèi)容和職責(zé)，以及所需的任職條件和工作環(huán)境。