深圳注冊(cè)公司小胡子下崗吧(“996”工作制背后的代價(jià))

好順佳集團(tuán)
2023-06-05 08:45:38
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內(nèi)容摘要：工作壓力大、加班超時(shí)、休息不足……“996”工作制在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象。然而，這種短暫的進(jìn)步換來(lái)的是企...

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工作壓力大、加班超時(shí)、休息不足……“996”工作制在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象。然而，這種短暫的進(jìn)步換來(lái)的是企業(yè)的短視和員工的苦難。下面將以深圳一名小胡子的下崗為切入點(diǎn)，詳細(xì)闡釋“996”工作制帶來(lái)的負(fù)面影響。

1. 小胡子的家庭和生活

小胡子，男，37歲，深圳人。他于2019年成立了一家軟件公司，并積極落實(shí)了“996”工作制。他每天早上6點(diǎn)出門(mén)，晚上10點(diǎn)才回家。在上下班的途中，他幾乎成天都在工作。為了能配合公司的項(xiàng)目，他還開(kāi)通了“微信企業(yè)版”和“釘釘”，24小時(shí)保持連通。經(jīng)過(guò)兩年多的辛勞努力，這家公司也在行業(yè)內(nèi)迅速崛起。但在這個(gè)過(guò)程中，小胡子付出的代價(jià)卻是喪失了家庭和生活。他的妻子因?yàn)楣聠伟Y患上了抑郁癥，孩子也因?yàn)楦赣H無(wú)暇顧及而在學(xué)校里表現(xiàn)不佳。

2. 企業(yè)利益與員工權(quán)益

小胡子的公司在一系列廣告宣傳之后，被包括投資人在內(nèi)的各種機(jī)構(gòu)高度關(guān)注。公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張迅速，員工人數(shù)也不斷增加。然而，隨著公司的發(fā)展，小胡子并沒(méi)有像他的員工那樣得到公司的認(rèn)可和實(shí)際福利。在工資待遇和補(bǔ)貼上，他的公司一直與員工間存在巨大差距，迫使員工們不斷被剝削，以維持公司的利益。當(dāng)員工們不堪重負(fù)離開(kāi)時(shí)，小胡子也被迫接手業(yè)務(wù)，可他也能發(fā)現(xiàn)，這種方法并不是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。

3. “996”工作制的健康隱患

由于長(zhǎng)期的加班和工作壓力，小胡子經(jīng)常出現(xiàn)不同程度的神經(jīng)衰弱，長(zhǎng)時(shí)間的電腦幕后使他容易出現(xiàn)電腦病和頸椎病等問(wèn)題。更嚴(yán)重的是，小胡子的加班和睡眠時(shí)間已經(jīng)大大縮短，這將帶來(lái)嚴(yán)重的健康問(wèn)題，影響身體的免疫力和激素分泌，最終會(huì)導(dǎo)致慢性疾病的發(fā)生。

4. 過(guò)度工作帶來(lái)的精神層面問(wèn)題

由于長(zhǎng)期的“996”工作制，小胡子的精神狀態(tài)逐漸惡化。他在工作的同時(shí)無(wú)法放棄對(duì)自己的監(jiān)督和控制，心理承壓自然也逐漸增加，嚴(yán)重時(shí)會(huì)出現(xiàn)輕微的抑郁和焦慮情緒。他發(fā)現(xiàn)自己的焦慮還影響到了家人，讓他感到十分尷尬。而一當(dāng)他控制不住時(shí)，壓抑了很久的情緒就會(huì)爆發(fā)出來(lái)，常常對(duì)家人大喊大叫，這讓他感到非常難受。

5. “996”工作制降低企業(yè)創(chuàng)新力

在“996”工作制下，員工的創(chuàng)造力越來(lái)越難以產(chǎn)生。疲憊的身體和壓抑的心態(tài)只會(huì)使員工變得毫無(wú)興致、毫無(wú)活力、無(wú)法自主思考。企業(yè)因?yàn)樽非笫袌?chǎng)份額，而過(guò)度壓榨員工的時(shí)間及生產(chǎn)力，追求短期利益，忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所帶來(lái)的影響。這些舉措固然能迅速帶來(lái)某些業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，但在企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)路徑上，這些實(shí)踐中，很可能會(huì)落馬，企業(yè)發(fā)展出新賽道也是少有的。

深圳注冊(cè)公司小胡子下崗的案例警告我們，提倡“996”工作制的企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真考慮工作與休息的平衡，尊重每個(gè)人的生活與體面，讓員工有時(shí)間追求生活之外的興趣愛(ài)好，讓企業(yè)擁有健康穩(wěn)定的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。歸根結(jié)底，只有既關(guān)注個(gè)人，又承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)才能真正擁有未來(lái)。