武漢勞務(wù)派遣公司注冊要求

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2022-06-09 09:32:31
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內(nèi)容摘要：一、設(shè)立勞務(wù)派遣公司有哪些要求根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》，注冊的勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于200萬元人民幣,擁有固定的商業(yè)網(wǎng)站和設(shè)施適合業(yè)務(wù)的行為;有勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)符合...

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一、設(shè)立勞務(wù)派遣公司有哪些要求

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》，注冊的勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于200萬元人民幣,擁有固定的商業(yè)網(wǎng)站和設(shè)施適合業(yè)務(wù)的行為;有勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定,法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

法律依據(jù):《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》

第八條申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向許可機關(guān)提交下列材料:

(一)申請勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照;

(二)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》;

(三)公司章程和驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告;

(四)經(jīng)營場所的使用證明、與經(jīng)營業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備清單和信息管理系統(tǒng);

(五)法定代表人的身份證明;

(六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同文本、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等關(guān)系勞動者切身利益的規(guī)章制度;與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

二、勞務(wù)派遣公司與人力資源公司的區(qū)別

首先，他們有不同的審批部門。勞務(wù)派遣由勞動和社會保障局審批，人力資源由人力資好順佳社會保障局審批。

那么就是運作模式了，區(qū)分人力資源公司和勞務(wù)派遣公司最好的辦法就是看他的運作模式。

勞務(wù)派遣:幫助企業(yè)和工廠招聘員工并派員工到工廠上班，你派員工到別人上班具體日常由別人管理。但是勞動合同是你和員工簽訂的。然后工廠會付給你工資，你會付給派來的員工工資。人力資源公司掙的是工資之間的差價。

人力資源:幫助企業(yè)招聘員工，但一般招聘對象是技術(shù)人員、管理人員和少數(shù)企業(yè)必備人員。被服務(wù)的公司付錢給你作為中介服務(wù)費、后期員工管理和工資都不關(guān)你的事。人力資源公司通過中介服務(wù)賺取費用。

首先，在注冊勞務(wù)派遣公司的時候，明確要求必須符合相應(yīng)的條件，而這些條件比較特殊，與注冊一般有限責(zé)任公司或者有限責(zé)任公司有一定的區(qū)別。其次，注冊勞務(wù)派遣公司，除了需要向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T申請外，還需要經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇值呐鷾?，最終才能注冊成功，完成勞務(wù)派遣服務(wù)。

武漢市勞務(wù)派遣公司注冊要求

設(shè)立具有勞務(wù)派遣性質(zhì)的有限責(zé)任公司首先應(yīng)符合《公司法》的規(guī)定，如:雖然《公司法》規(guī)定有限責(zé)任公司注冊資本最低限額為3萬元，但《勞動合同法》對此有專門規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊資本不得低于50萬元。

根據(jù)特別法優(yōu)于一般法的原則，設(shè)立勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得低于50萬元。另外，勞務(wù)派遣單位有其特殊性，即勞務(wù)派遣，所以這種性質(zhì)的公司也應(yīng)該具備一定的資質(zhì)。建立之前,需要設(shè)置的公司位置區(qū),縣(市)級勞動社會保障部門申請,勞動社會保障部門審核應(yīng)用程序,滿足條件的許可,這樣你就可以開始從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)活動。

需要特別提醒的是，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準，按月支付勞動報酬。通過這一規(guī)定可以看出，勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立至少兩年的勞動合同;當(dāng)勞動者不工作時，勞務(wù)派遣單位還應(yīng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定辦理政府設(shè)定的最低工資標(biāo)準，對其支付報酬，而且是按月支付，不得違約。

擴展的數(shù)據(jù)

勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞動租賃、員工租賃，是指勞務(wù)派遣機構(gòu)與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他用工單位，再由用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆勞務(wù)費用的一種用工形式。勞動力支付的事實發(fā)生在勞務(wù)派遣與要派遣企業(yè)(實際用工單位)之間，要派遣企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付勞務(wù)費用向勞動者支付勞動報酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀的美國資本主義國家，隨后傳入法國、德國、日本等國。在20世紀90年代中國國有企業(yè)勞動制度改革中，出現(xiàn)了以安置下崗職工為目的的勞務(wù)派遣，可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。年薪一般為2 - 3萬元。派遣工人一般從事低技術(shù)含量的工作，如清潔工、保安、銷售人員和其他工作。一旦勞動者年老體弱，勞動能力下降，勞務(wù)合同到期后，派遣單位將拒絕續(xù)簽。

參考資料:百度百科全書-勞務(wù)派遣