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好順佳集團
2024-08-15 12:21:44
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初步面試:
:簡要介紹自己的教育背景、工作經(jīng)歷和專業(yè)技能。
基本問題:面試官可能會詢問一些基礎(chǔ)問題,例如為什么選擇這個職業(yè)、為什么對這家公司感興趣等。
專業(yè)問題:
財務(wù)知識:面試官可能會提問一些與財務(wù)、會計相關(guān)的基本問題,以評估候選人的專業(yè)知識。
案例討論:有些公司可能會采用案例討論的形式,考察候選人在實際問題中的分析和解決能力。
筆試:
稅法測試:有些公司會在面試前安排稅法測試,測試內(nèi)容主要包括報稅相關(guān)的知識。
邏輯測試:某些公司可能會安排邏輯測試,以評估候選人的邏輯思維能力。
復(fù)試:
部門主管面試:在通過初步面試后,候選人可能會與部門主管進行進一步的面試,討論更深入的專業(yè)問題和工作細節(jié)。
合伙人面試:在一些小型公司,合伙人可能會參與面試,以確保候選人符合公司的要求。
薪資談判:
心態(tài)調(diào)整:保持自信和冷靜,面對問題時盡量清晰、
準備工作:提前了解公司的基本情況,包括業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等。
問題:?
問題:你如何看待加班?
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