建筑資質(zhì)分立

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2024-06-13 09:24:35
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內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì)分立概述建筑資質(zhì)分立是指建筑總公司和建筑子公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，分別處理的資質(zhì)問題。這種做法適用于建筑企業(yè)想要擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模，向多方向發(fā)展...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑資質(zhì)分立概述

建筑資質(zhì)分立 是指建筑總公司和建筑子公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，分別處理的資質(zhì)問題。這種做法適用于建筑企業(yè)想要擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模，向多方向發(fā)展的情況。當(dāng)建筑企業(yè)發(fā)生分立的情況，就需要去重新核定資質(zhì)，這樣，母公司和新成立的子公司就會(huì)獲得分立的建筑資質(zhì)，然后才去各自開展業(yè)務(wù)。

資質(zhì)分立的適用情況

資質(zhì)合并在即：在尚未正式發(fā)布的新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，有大量的施工專業(yè)承包資質(zhì)類別將會(huì)合并，如果企業(yè)已經(jīng)同時(shí)持有兩個(gè)以上被合并的資質(zhì)，在改革后可能會(huì)白白失去這些資質(zhì)。企業(yè)若是想減少損失，則需要提前把資質(zhì)分立出來，避免合并。
開拓外地市場：近年來許多地方部門為了發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，會(huì)發(fā)布現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)政策吸引外地企業(yè)入駐本地市場，如果企業(yè)想要在省外承攬工程項(xiàng)目，可以直接把已有的資質(zhì)分立到外省的子公司中，這樣可以節(jié)約時(shí)間成本而且市場競爭力更強(qiáng)。
開源節(jié)流：企業(yè)在創(chuàng)辦初期為了開拓市場，會(huì)辦理多個(gè)建筑資質(zhì)來承接更多工程項(xiàng)目，但是在業(yè)務(wù)穩(wěn)定后會(huì)出現(xiàn)資質(zhì)閑置的情況。這樣會(huì)浪費(fèi)人員成本，而且還可能出現(xiàn)資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查的問題。企業(yè)可以把不用的資質(zhì)分立轉(zhuǎn)讓來回收成本，還能節(jié)省資質(zhì)維護(hù)的成本，一舉兩得。
清理債務(wù)：在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的過程中，企業(yè)可能會(huì)遇到收購目標(biāo)存在債務(wù)糾紛的問題，如果想要安全轉(zhuǎn)讓資質(zhì)不受債務(wù)影響，可以先將資質(zhì)分立到干凈的子公司內(nèi)，再交易子公司股權(quán)即可。
跨省變更：通常資質(zhì)公司轉(zhuǎn)讓只能在同城市內(nèi)進(jìn)行交易，如果想要收購其他省市的公司資質(zhì)，只能采用資質(zhì)分立的方式，辦理資質(zhì)跨省變更業(yè)務(wù)，再轉(zhuǎn)讓子公司。

資質(zhì)分立的流程

建筑資質(zhì)分立的流程涉及以下幾個(gè)步驟：

落實(shí)雙邊主管部門流程：建筑公司資質(zhì)分立事關(guān)雙方利益，需提前落實(shí)好雙邊建設(shè)主管部門政策，確認(rèn)是否能夠順利進(jìn)行，對(duì)事件的始終了解清楚，做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都可控，做好應(yīng)急預(yù)案，以備不時(shí)之需。
注冊子公司：找到合適的資質(zhì)出讓方后，在合適的地區(qū)注冊成立一家新的建筑公司作為接收的載體，通過建立子母關(guān)系，該公司股權(quán)結(jié)構(gòu)必須是目標(biāo)分立公司的全資子公司。
辦理資質(zhì)分立手續(xù)：子公司成立后，就可以辦理資質(zhì)分立手續(xù)，將母公司的資質(zhì)剝離到子公司名下。
辦理轉(zhuǎn)出、接收手續(xù)：找到專業(yè)的合作伙伴幫助辦理、制作資質(zhì)分立材料，通過網(wǎng)上流程，利用人脈關(guān)系，以保證資質(zhì)分立能夠順利過關(guān)，拿到出省函。拿到出省函和資質(zhì)分立申報(bào)材料，遞交給子公司注冊所在地建設(shè)主管部門。
股權(quán)變更：子公司拿到資質(zhì)后，建筑企業(yè)就能收購其股份，吸收合并其資質(zhì)。

建筑資質(zhì)分立是一種常見的企業(yè)經(jīng)營策略，適用于那些希望通過擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模來發(fā)展的建筑企業(yè)。通過資質(zhì)分立，企業(yè)可以將多余的或不需要的資質(zhì)轉(zhuǎn)移至其他子公司，從而提高自身的競爭力和市場份額。然而，在進(jìn)行資質(zhì)分立時(shí)，企業(yè)需要注意一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)和復(fù)雜性，并尋求專業(yè)的資質(zhì)代辦公司的指導(dǎo)，以確保整個(gè)過程的順利進(jìn)行。