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2023-03-24 09:44:22
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
無資質(zhì)、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
在我國的市場監(jiān)督體系中，會對一些特定行業(yè)實行許可制度，在公司經(jīng)營的時候除了需要取得營業(yè)執(zhí)照，還要申請?zhí)厥庑袠I(yè)的經(jīng)營許可證。辦理行政許可證程序有申請、行政機關(guān)受理、審查、聽證、決定等。接下來本篇文章就給各位伙伴普及下東麗建筑設計資質(zhì)多少錢的相關(guān)知識點，供大家參考！
一、申請建筑資質(zhì)的條件
1、凈資產(chǎn)要求
據(jù)了解，凡是辦理建筑資質(zhì)對企業(yè)凈資產(chǎn)都有要求，像勞務資質(zhì)要求公司凈資產(chǎn)在200萬元以上，而像房建三級資質(zhì)要求800萬元以上。對于新注冊的建筑公司，可以讓注冊資本大于要求凈資產(chǎn)數(shù)額即可，當然公司也可以聘請會計事務所出具資產(chǎn)審查報告來證明達標。
2、主要人員條件
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，相關(guān)主管部門是對公司技術(shù)負責人、建造師、技術(shù)工人在數(shù)量、學歷專業(yè)、技能經(jīng)驗、培訓合格等方面進行審查。因此，在辦理建筑資質(zhì)時，公司需要提前了解人員要求并做好招聘工作，像經(jīng)培訓合格的技術(shù)工人數(shù)量、建造師專業(yè)以及數(shù)量、技術(shù)負責人任職資格以及經(jīng)驗年限要求等。
3、工程業(yè)績要求
對于新辦企業(yè)辦理資質(zhì)時，多是對技術(shù)負責人有工程業(yè)績要求，如技術(shù)負責人必須完成過建筑工程資質(zhì)二級以上標準要求的工程項目不少于2項，如民用工程、工業(yè)工程等。
二、申請建筑資質(zhì)需要些什么資料
1、公司材料包括：營業(yè)執(zhí)照、法人代表、組織機構(gòu)代碼證，復印件。
2、財務材料包括：驗資報告、資質(zhì)申報時當年的資產(chǎn)負債表、利潤表、納稅表，這部分資料都須請財務準備。
3、業(yè)績材料是指：按照資質(zhì)標準準備相應的工程業(yè)績資料。
4、人員材料包括：建造師、職稱、建筑施工企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)崗位八大員（施工員、質(zhì)量員、安全員、標準員、材料員、機械員、勞務員、資料員）、技術(shù)工人等，對應不同的資質(zhì)有相應的人員標準以及數(shù)量要求。
5、設備材料是指：一些特殊資質(zhì)需要設備要求。
三、申請建筑資質(zhì)一般的流程
第一步 了解建筑資質(zhì)標準，準備并整理相應的資料及流程
每一個建筑公司成立之前，已經(jīng)規(guī)劃好相應的資質(zhì)需求，首先了解其資質(zhì)條件，落實到每一個細節(jié)，才能在后期實施過程中不出差錯，切記盲目，既浪費時間又浪費金錢，重點在于了解公司基本要求、人員專業(yè)和數(shù)量，業(yè)績要求，社保證明材料，并查看歷史公示記錄，總結(jié)其它公司失敗的原因，及時了解透徹建設主管部門需要提供的材料及資質(zhì)申報流程。這一切都是為了后期打基礎(chǔ)，避免出現(xiàn)重大失誤，采取的事前控制措施，千萬別小看這個環(huán)節(jié)，很多企業(yè)資質(zhì)申報吃過很多虧，無論資質(zhì)取得難還是易，這是一個必要環(huán)節(jié)。
第二步 公司注冊辦理營業(yè)執(zhí)照
通過經(jīng)營所在地工商管理局，按照相應的流程，通過核名、公司設立登記、刻公司章、銀行開戶、社保開戶等一系列操作，成功做好前置條件，重點在于公司注冊資金及經(jīng)營范圍符合資質(zhì)審批要求。
第三步 招聘相應專業(yè)人才，并注冊到公司系統(tǒng)
公司成立初期，很多人才根本不可能實現(xiàn)自主擁有，只能通過外聘或者借用的形式，暫時為了解決問題而不得已的辦法，雖然主管部門不允許后期通過慢慢補充?？梢酝ㄟ^自己尋找或者委托專業(yè)人才獵聘機構(gòu)，把人才需求提供給對方，快速為你配置齊全，從而大大降低前期籌備成本。最后成功取得人才注冊證書，并購買相應的社保，提取憑證，用于后期材料制作。
第四步 制作建筑資質(zhì)申請辦理材料，提交主管部門審批前期已經(jīng)把公司基本資料和人才資料，按照建設主管部門的辦事指南，逐一制作申報材料，按照順序，分別上傳到資質(zhì)申請系統(tǒng)中，檢查資料無誤，提交上報，等待主管部門審批。
第五步 現(xiàn)場考察，公示審批結(jié)果至于現(xiàn)場專家考察，并不是每一個地區(qū)都會實行，根據(jù)具體情況而定，主要核對資料申報的真實性為主要目的。資料提交后，主管部門根據(jù)審批權(quán)限，逐步審核，在法定時限內(nèi)，在主管部門官方網(wǎng)站或者資質(zhì)系統(tǒng)中推送審批意見，并接受社會監(jiān)督，一般會經(jīng)歷公示期和通告期，公示意見不同意者有一次申訴的機會，最終結(jié)果會在通告結(jié)果中體現(xiàn)。最終不同意，需要重新申報，整理上一次犯錯地方，逐步修改，重新提交審核。
第六步 領(lǐng)取建筑資質(zhì)證書
通告同意的企業(yè)，會在系統(tǒng)生產(chǎn)受理通知單，企業(yè)憑借營業(yè)執(zhí)照和介紹信到主管部門辦理領(lǐng)取建筑資質(zhì)手續(xù)，大功告成。經(jīng)過以上六個步驟，成功完成整個建筑公司資質(zhì)證書辦理全流程，僅僅為了給大家提供一個大概的辦理思路，實際操作過程中需要經(jīng)歷更多的曲折，所以才產(chǎn)生了各種中介，協(xié)助企業(yè)順利辦理成為可能
四、辦理建筑資質(zhì)下來要多少錢
（一）人員花費
1、匹配對應專業(yè)的人員，設計資質(zhì)對人員要求很嚴格，畢業(yè)10，拿證2.5以上是基本要求，甚至辦理特級或甲級資質(zhì)時職稱年限我們公司都會匹配5年以上的。此外專業(yè)對口也是要做到的。
2、人員分為兩部分，注冊人員和非注冊人員（也就是職稱人員）。這里涉及到的問題就是，社保是否唯一?？梢愿鶕?jù)當?shù)氐膶嶋H情況進行選擇。唯一和不唯一的價格差別很大的。給人員買社保的費用也是單位承擔的。
3、比如江蘇對社保是否唯一就管的不嚴，那么辦理資質(zhì)時除了幾個核查會嚴格的人員，其他人員也可以選擇不唯一社保的人員。當然也有特殊情況，比如一些注冊巖土帶業(yè)績的人員，不唯一社保的非常少，那么也就必須要找唯一的，因情況而定。另外要注意，有些省份辦理資質(zhì)時需要的職稱只能用本省的，這時就不要犯迷糊用外省證書了。
（二）業(yè)績包裝
1、有人會問，為什么要包裝業(yè)績，而不用真實業(yè)績的人員呢？很簡單，因為符合設計資質(zhì)要求的人員，帶業(yè)績的很少，而且價格很昂貴。其實只要價格到位，這樣的人員也可以匹配到位，但是陳工也坦白說，沒必要花這個冤枉錢。
2、如果是技術(shù)負責人或者注冊人員需要帶業(yè)績的，那么在尋找人員時就必須要找符合要求的人員，不能做業(yè)績包裝。所以尋找他們的要求會相對高點，不是所有的中介都能找到符合這樣要求的人員的。擦亮眼睛仔細甄別。
3、主導專業(yè)的其他人員的業(yè)績，是可以包裝的。價格根據(jù)當?shù)刭Y質(zhì)辦理難度而定。比如有的省份對業(yè)績核查非常嚴格，需要回函核查業(yè)績，那價格高是必然的。試想一下，電話核查和函查業(yè)績的價格肯定有區(qū)別。另外就是看所需業(yè)績的不同價格也不同。還有就是資質(zhì)等級不同，所需業(yè)績的價格也不同，能出這個業(yè)績的單位少價格就越高?？傮w來說，難度越大，價格越高。
（三）材料編輯和公關(guān)費
1、材料編輯有多重要呢？它是非?？简炄思毿哪托牡囊粋€活。要做到資料盡善盡美，就需要把時間邏輯理順了，專業(yè)名詞不能出錯，每個資質(zhì)辦理下來，資料基本都可以裝訂成一本書。沒有經(jīng)驗的資料員編輯資料容易犯各種問題，問題都不大，但是很致命。很可能就因為一個時間編輯錯誤，資質(zhì)就沒通過需要進行陳述。所以資深編輯資料員在辦理資質(zhì)行業(yè)是很吃香的，我們公司那幾個五年以上的同事，就是公司的寶貝。
2、有實力的代辦在資料員編輯完材料之后，會在材料做好后，先請有經(jīng)驗的老同事審一遍材料，然后再請相熟的專家進行預審，最后才裝訂成冊的。
3、最后少不了的就是公關(guān)，可靠的代辦都各有渠道，但是實力不同罷了。這里不說那么多，里面門道也不少。
以上就是東麗建筑設計資質(zhì)多少錢的資料。辦理建筑資質(zhì)辦理費用，申請人可以委托代理人申請，在申請過程中遇到有疑問的，可以要求行政機關(guān)進行說明。行政機關(guān)要公示行政許可事項，提供相關(guān)文書等。如果還有哪里有疑問需要咨詢的，可以在線咨詢我們。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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