固原建筑施工資質(zhì)

行政許可，一般是指在法律一般禁止的情況下，行政主體根據(jù)行政相對方的申請，經(jīng)依法審查，通過頒發(fā)許可證、執(zhí)照等形式，賦予或確認行政相對方從事某種活動的法律資格或法律權利的一種具體行政行為。那么編輯為伙伴們介紹一下固原建筑施工資質(zhì)，一起來看下吧!

固原建筑施工資質(zhì)

一、建筑資質(zhì)有哪些等級

（一）建筑設計甲級資質(zhì)要求

1、資歷和信譽

（1）具有獨立企業(yè)法人資格。

（2）社會信譽良好，注冊資本不少于300萬元人民幣。

（3）企業(yè)完成過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型大型項目工程設計不少于1項，或中型項目工程設計不少于2項，并已建成投產(chǎn)。

2、技術條件

（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。

（2）企業(yè)主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的大型項目工程設計不少于2項，具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。

（3）在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型以上項目工程設計不少于3項。其中，大型項目不少于1項。

3、技術裝備及管理水平

（1）有必要的技術裝備及固定的工程場所。

（2）企業(yè)管理組織結(jié)構、標準體系、質(zhì)量、檔案體系健全。

（二）建筑設計有限公司乙級資質(zhì)標準

1、資歷和信譽

（1）具有獨立企業(yè)法人資格。

（2）社會信譽良好，注冊資本不少于100萬元人民幣。

2、技術條件

（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。

（2）企業(yè)的主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型項目工程設計不少于3項，或大型項目工程設計不少于1項，具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。

（3）在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型項目工程設計不少于2項，或大型項目工程設計不少于1項。

3、技術裝備及管理水平

（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。

（2）有較完善的質(zhì)量體系和技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。

（三）建筑設計丙級要求

1、資歷和信譽

（1）具有獨立企業(yè)法人資格。

（2）社會信譽良好，注冊資本不少于50萬元人民幣。

2、技術條件

（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。

（2）企業(yè)的主要技術負責人或總工程師應當具有大專以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的工程設計不少于2項，具有中級及以上專業(yè)技術職稱。

（3）在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的項目工程設計不少于2項。

3、技術裝備及管理水平

（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。

（2）有較完善的質(zhì)量體系和技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。

（四）丁級（限建筑工程設計）

1、資歷和信譽

（1）具有獨立企業(yè)法人資格。

（2）社會信譽良好，注冊資本不少于5萬元人民幣。

2、技術條件

企業(yè)專業(yè)技術人員總數(shù)不少于5人。其中，二級以上注冊建筑師或注冊結(jié)構工程師不少于1人；具有建筑工程類專業(yè)學歷、2年以上設計經(jīng)歷的專業(yè)技術人員不少于2人；具有3年以上設計經(jīng)歷，參與過至少2項工程設計的專業(yè)技術人員不少于2人。

3、技術裝備及管理水平

（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。

（2）有較完善的技術、財務、檔案等管理制度

二、辦理建筑資質(zhì)證書所需材料

1.《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》一式兩份；

登錄當?shù)氐慕ㄎW(wǎng)站—辦事大廳—填寫上報數(shù)據(jù)，然后打印《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》

住建部審批的資質(zhì)：登錄住建部網(wǎng)站下載安裝“企業(yè)資質(zhì)申請受理信息填報軟件”，填寫《建筑工程企業(yè)資質(zhì)申請受理信息采集表》。

備注：資質(zhì)申請表中填寫的內(nèi)容應與所提交的附件材料中體現(xiàn)的相關內(nèi)容一致，受理通知書及流程單簽字、印章齊全。

2.企業(yè)組織機構代碼證書副本復印件；

備注：申報資料復印件與原件一致，并加蓋申請人公章。

3.住建部審批的資質(zhì)，提供《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件（不需要核對原件）；

備注：具有獨立的法人資格，具企業(yè)營業(yè)執(zhí)照在有限期內(nèi)。

4.企業(yè)章程復印件；

國家（北京市）工商局，并加蓋檔案查詢專用章

備注：企業(yè)章程及章程修正案齊全。

5.辦公場所產(chǎn)權證復印件或出租（借）方產(chǎn)權證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的復印件；

備注：屬于自有產(chǎn)權的出具產(chǎn)權證復印件；屬于租用或借用的，出具出租（借）方產(chǎn)權證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的復印件

6.標準要求的主要設備購置發(fā)票復印件；

發(fā)票的出票日期、設備內(nèi)容、出售單位、發(fā)票專用章等內(nèi)容應清晰可見；相同設備出售單位開具的發(fā)票中，出票日期與發(fā)票編碼號應與實際情況相符；租賃設備不予認可；標準中未明確要求的設備，可不提供發(fā)票。

7.注冊管理部門批準的注冊建造師初始注冊或變更注冊材料（新企業(yè)無資質(zhì)的）

備注：首次申請資質(zhì)企業(yè)需經(jīng)注冊地區(qū)縣住建委提交二級建造師初始（變更）注冊相關資料；非首次申請資質(zhì)企業(yè)的注冊建造師注冊單位名稱與申報企業(yè)單位名稱一致。

8.中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證（學歷證明）復印件。

備注：企業(yè)申請表中所填的現(xiàn)場管理人員數(shù)量應符合標準的要求,標準中有明確專業(yè)要求的人員，其崗位證書，考核其數(shù)量和專業(yè)應符合要求；企業(yè)現(xiàn)場管理人員年齡不應超過60周歲, 時間節(jié)點以受理部門受理時間為準。

9.現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位證書復印件；

備注：企業(yè)申請表中所填的現(xiàn)場管理人員數(shù)量應符合標準的要求,標準中有明確專業(yè)要求的人員，其崗位證書，考核其數(shù)量和專業(yè)應符合要求；企業(yè)現(xiàn)場管理人員年齡不應超過60周歲, 時間節(jié)點以受理部門受理時間為準。

10.技術負責人身份證明、執(zhí)業(yè)資格證書（職稱證書或技能證書）復印件；

備注：技術負責人的身份證、職稱證書、養(yǎng)老保險、有要求的注冊執(zhí)業(yè)證書等應齊全有效；其相關經(jīng)歷、職稱應符合標準要求；技術負責人年齡不應超過60周歲；標準中對技術負責人有專業(yè)要求的，專業(yè)按職稱證書的崗位專業(yè)或畢業(yè)證書中所學專業(yè)進行考核。

11.技術工人的身份證明、職業(yè)培訓合格證書或職業(yè)技能證書復印件；

備注：如有工種要求的人員，其相應工種證書的數(shù)量和專業(yè)應符合要求；企業(yè)技術工人年齡不應超過60周歲, 時間節(jié)點以受理部門受理時間為準。

12.企業(yè)主要人員申報前1個月的社會保險證明（由住房城鄉(xiāng)建設部許可的提供復印件，不需核對原件）；

備注：社會保險證明是指社會統(tǒng)籌保險基金管理部門出具的基本養(yǎng)老保險對賬單或加蓋社會統(tǒng)籌保險基金管理部門公章的單位繳費明細，以及企業(yè)繳費憑證（社保繳費發(fā)票或銀行轉(zhuǎn)賬憑證等證明）；本市的社保證明以北京市人力和社會保障局網(wǎng)上生成的格式為準，申報由市住房城鄉(xiāng)建設委和區(qū)（縣）住房城鄉(xiāng)建設委許可的資質(zhì)的，在本市范圍內(nèi)繳納社保的，企業(yè)不用提供社保證明，以市住房城鄉(xiāng)建設委資質(zhì)申報系統(tǒng)與市人力資源和社會保障局社保系統(tǒng)自動比對結(jié)果為準；以分公司或分支機構繳納社保的，需提供分公司或分支機構的營業(yè)執(zhí)照及在當?shù)厝〉玫纳绫５怯涀C及符合要求的社保證明和繳費憑證；上級公司、子公司、事業(yè)單位、人力資源服務機構等其他單位繳納或個人繳納社會保險均不予認定；軍隊企業(yè)主要人員不需提供社會保險證明，但需提供所在單位上級人事主管部門的人事證明材料；個人繳納的社保不予認可；社保提供的時間節(jié)點以受理部門受理時間為準。如企業(yè)于2015年8月申報，其應提供2015年5-7月的社保證明文件。同時應提供企業(yè)相應月的繳費憑證（社保繳費發(fā)票、銀行轉(zhuǎn)帳憑證、地稅局出具的稅收通用繳款書（完稅證明）等）。

13.技術負責人（或注冊建造師）基本情況及業(yè)績表（首次申請勞務資質(zhì)不用提供此項）；

備注：簽字、印章齊全。

三、申請建筑資質(zhì)證書步驟是怎樣

第一步 了解建筑資質(zhì)標準，準備并整理相應的資料及流程

每一個建筑公司成立之前，已經(jīng)規(guī)劃好相應的資質(zhì)需求，首先了解其資質(zhì)條件，落實到每一個細節(jié)，才能在后期實施過程中不出差錯，切記盲目，既浪費時間又浪費金錢，重點在于了解公司基本要求、人員專業(yè)和數(shù)量，業(yè)績要求，社保證明材料，并查看歷史公示記錄，總結(jié)其它公司失敗的原因，及時了解透徹建設主管部門需要提供的材料及資質(zhì)申報流程。這一切都是為了后期打基礎，避免出現(xiàn)重大失誤，采取的事前控制措施，千萬別小看這個環(huán)節(jié)，很多企業(yè)資質(zhì)申報吃過很多虧，無論資質(zhì)取得難還是易，這是一個必要環(huán)節(jié)。

第二步 公司注冊辦理營業(yè)執(zhí)照

通過經(jīng)營所在地工商管理局，按照相應的流程，通過核名、公司設立登記、刻公司章、銀行開戶、社保開戶等一系列操作，成功做好前置條件，重點在于公司注冊資金及經(jīng)營范圍符合資質(zhì)審批要求。

第三步 招聘相應專業(yè)人才，并注冊到公司系統(tǒng)

公司成立初期，很多人才根本不可能實現(xiàn)自主擁有，只能通過外聘或者借用的形式，暫時為了解決問題而不得已的辦法，雖然主管部門不允許后期通過慢慢補充?？梢酝ㄟ^自己尋找或者委托專業(yè)人才獵聘機構，把人才需求提供給對方，快速為你配置齊全，從而大大降低前期籌備成本。最后成功取得人才注冊證書，并購買相應的社保，提取憑證，用于后期材料制作。

第四步 制作建筑資質(zhì)申請辦理材料，提交主管部門審批前期已經(jīng)把公司基本資料和人才資料，按照建設主管部門的辦事指南，逐一制作申報材料，按照順序，分別上傳到資質(zhì)申請系統(tǒng)中，檢查資料無誤，提交上報，等待主管部門審批。

第五步 現(xiàn)場考察，公示審批結(jié)果至于現(xiàn)場專家考察，并不是每一個地區(qū)都會實行，根據(jù)具體情況而定，主要核對資料申報的真實性為主要目的。資料提交后，主管部門根據(jù)審批權限，逐步審核，在法定時限內(nèi)，在主管部門官方網(wǎng)站或者資質(zhì)系統(tǒng)中推送審批意見，并接受社會監(jiān)督，一般會經(jīng)歷公示期和通告期，公示意見不同意者有一次申訴的機會，最終結(jié)果會在通告結(jié)果中體現(xiàn)。最終不同意，需要重新申報，整理上一次犯錯地方，逐步修改，重新提交審核。

第六步 領取建筑資質(zhì)證書

通告同意的企業(yè)，會在系統(tǒng)生產(chǎn)受理通知單，企業(yè)憑借營業(yè)執(zhí)照和介紹信到主管部門辦理領取建筑資質(zhì)手續(xù)，大功告成。經(jīng)過以上六個步驟，成功完成整個建筑公司資質(zhì)證書辦理全流程，僅僅為了給大家提供一個大概的辦理思路，實際操作過程中需要經(jīng)歷更多的曲折，所以才產(chǎn)生了各種中介，協(xié)助企業(yè)順利辦理成為可能

四、申請建筑資質(zhì)證書需要幾天

3個月下資質(zhì)，10-15個工作日下安許

五、申請建筑資質(zhì)需要多少錢

首先，我們應該先從建筑企業(yè)的申請基礎以及自身實力來找原因。

無可厚非，資質(zhì)辦理與公司的整體規(guī)模脫不了干系，建筑企業(yè)實力需要達到一定的標準后才可以申請資質(zhì)。

舉個例子：施工隊和個人不具備申請資質(zhì)，需要先申請注冊建筑公司，具備獨立法人資格。所以在這個過程中，就需要支付辦公場地租賃、公司核名、以及銀行開戶等相關費用的繳納。倘若你是剛成立的建筑企業(yè)還需要辦理安全許可證，建筑資質(zhì)升級和增項等相關資質(zhì)。

然后，你在考慮，為什么不同等級的資質(zhì)代辦費用不一樣。

其實是這樣的，建筑資質(zhì)分為多個等級，有特級、一級、二級、三級的區(qū)別，不同的等級，辦理起來費用也是不盡相同的。相對而言，等級低的要求不高，自然收費也是比較平民化的；等級高的資質(zhì)申請，費時費力，審批嚴格，所需要的費用自然會比較高。然而這一切并無大礙，現(xiàn)在資質(zhì)如此難辦，辦下來就已經(jīng)燒高香了，真的不用考慮那么多

其次，不得不提到的是，建筑資質(zhì)人員的補充。

說到資質(zhì)辦理，人員是必不可少的一項。人員配備，需要根據(jù)公司規(guī)模進行專人招聘，當然這個也是費用支出的一部分了。如果企業(yè)有特殊需要，還可招聘一些兼職人員，人員成本上會有所降低?？傊?，為了保證申請的正常進行，必須要有足夠的人員支撐。

再次，就是現(xiàn)在人們關注度最高的，人員社保繳納問題。

綜上所述，即使人員數(shù)量達到了還不行，還需要給所有人員繳納社保，這也是建筑資質(zhì)申請的關鍵所在。要知道，資質(zhì)辦理不給人員繳納一定的社保，審核是不予通過的。通常情況下，新成立的企業(yè)，一般要求需要給員工繳納一個月的社保，如果現(xiàn)有資質(zhì)需要升級或者其它，則需要最少三個月的社保繳納證明材料才算完整。聰明的企業(yè)都會根據(jù)已有人員，提前估算大概所需費用的。

最后，強調(diào)一下資質(zhì)代辦的服務費收取情況。

據(jù)悉，全國資質(zhì)代辦公司收費高低不一，由此也產(chǎn)生了不同的代理機構，導致他們的收費也是五花八門，參差不齊。 你只要記住一點就夠了，找靠譜的公司，辦靠譜的資質(zhì)。

了解固原建筑施工資質(zhì)這一問題之后，希望大家通過閱讀以后可以更加清楚了解建筑資質(zhì)證的相關問題。