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2023-03-07 09:41:24
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
無資質(zhì)、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
許可證是指有關行政許可機關根據(jù)行政相對人的申請而依法核發(fā)的批準書。辦理建筑資質(zhì)證程序有申請、行政機關受理、審查、聽證、決定等。那么建筑行業(yè)資質(zhì)維護表？
一、建筑資質(zhì)分哪些等級
（一）建筑設計甲級資質(zhì)要求
1、資歷和信譽
（1）具有獨立企業(yè)法人資格。
（2）社會信譽良好，注冊資本不少于300萬元人民幣。
（3）企業(yè)完成過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型大型項目工程設計不少于1項，或中型項目工程設計不少于2項，并已建成投產(chǎn)。
2、技術條件
（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。
（2）企業(yè)主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的大型項目工程設計不少于2項，具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。
（3）在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型以上項目工程設計不少于3項。其中，大型項目不少于1項。
3、技術裝備及管理水平
（1）有必要的技術裝備及固定的工程場所。
（2）企業(yè)管理組織結(jié)構、標準體系、質(zhì)量、檔案體系健全。
（二）建筑設計有限公司乙級資質(zhì)標準
1、資歷和信譽
（1）具有獨立企業(yè)法人資格。
（2）社會信譽良好，注冊資本不少于100萬元人民幣。
2、技術條件
（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。
（2）企業(yè)的主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型項目工程設計不少于3項，或大型項目工程設計不少于1項，具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。
（3）在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型項目工程設計不少于2項，或大型項目工程設計不少于1項。
3、技術裝備及管理水平
（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。
（2）有較完善的質(zhì)量體系和技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。
（三）建筑設計丙級要求
1、資歷和信譽
（1）具有獨立企業(yè)法人資格。
（2）社會信譽良好，注冊資本不少于50萬元人民幣。
2、技術條件
（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。
（2）企業(yè)的主要技術負責人或總工程師應當具有大專以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的工程設計不少于2項，具有中級及以上專業(yè)技術職稱。
（3）在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的項目工程設計不少于2項。
3、技術裝備及管理水平
（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。
（2）有較完善的質(zhì)量體系和技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。
（四）丁級（限建筑工程設計）
1、資歷和信譽
（1）具有獨立企業(yè)法人資格。
（2）社會信譽良好，注冊資本不少于5萬元人民幣。
2、技術條件
企業(yè)專業(yè)技術人員總數(shù)不少于5人。其中，二級以上注冊建筑師或注冊結(jié)構工程師不少于1人；具有建筑工程類專業(yè)學歷、2年以上設計經(jīng)歷的專業(yè)技術人員不少于2人；具有3年以上設計經(jīng)歷，參與過至少2項工程設計的專業(yè)技術人員不少于2人。
3、技術裝備及管理水平
（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。
（2）有較完善的技術、財務、檔案等管理制度
二、辦理建筑資質(zhì)證書所需資料
材料一、資質(zhì)申請表
建筑公司需要從住建局網(wǎng)站下載資質(zhì)申請表格，并填寫。
要求：
1、所有信息內(nèi)容務必依照標準填寫，與企業(yè)真實情況一致，與提交紙質(zhì)材料一樣。
2、很多網(wǎng)上文庫也有資質(zhì)申請表，一定不能使用，只能到建設主管機構的官網(wǎng)上，在資質(zhì)申報系統(tǒng)內(nèi)下載打印。
材料二、企業(yè)基本信息
1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。
2、企業(yè)章程。
3、辦公場地證證明，產(chǎn)權證或租賃合同。
要求：
1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照務必是新版，應該是“三證合一”營業(yè)執(zhí)照。
2、公司章程不可用目前的規(guī)章，須到工商局申請?zhí)釞n。
材料三、機器設備證明
某些資質(zhì)標準要求企業(yè)必須具備機器設備，需要提供購買稅票。
要求：
機器裝備務必為公司自己擁有的，租用的均為失效，以稅票為標準審批。
材料四、資質(zhì)人員證明
1、注冊建造師，需要初始注冊或變更注冊材料。
2、技術負責人：身份證明材料、職稱證或職業(yè)資格證書或技能證。
3、職稱工作人員：身份證件、職稱證影印件。
4、現(xiàn)場管理人員：身份證件、崗位證書影印件。
5、技術工人：身份證件、技術資格證書或培訓證書影印件。
6、注冊建筑師或技術負責人的業(yè)績證明。
要求：
1、身份證件必須有效。
2、注冊建造師應出示注冊證書，并非執(zhí)業(yè)證書。
3、技術負責人可特定1名具備技術職稱的工作人員。
4、職稱證應由市上人事主管單位或受權組織授予。
5、業(yè)績證明是由做為工程項目經(jīng)理或技術負責人身份主持完成。
材料五、人員社保信息
申請前一個月公司關鍵工作人員的社保證明材料。
要求：
社保證明一般要包含成員名單、交費憑據(jù)等，并蓋上社保局圖章
三、申請建筑資質(zhì)證書的詳細流程
1、需要先注冊一個建設工程類的公司，需要注意的是有地方對經(jīng)營范圍也會做要求。
2、按資質(zhì)標準要求，材料準備充分后，到所屬地區(qū)的建筑主管部門申請；
3、建筑部門對材料進行審批，審核企業(yè)的資格；
4、經(jīng)主管部門審核合格，頒發(fā)相應資質(zhì)；
5、資質(zhì)辦理成功后，需要根據(jù)資質(zhì)類型和級別，申請安全生產(chǎn)許可后，才能正常接業(yè)務施工。
四、申請建筑資質(zhì)證書需要多久完成
建筑資質(zhì)申報辦理的時間大概在一個月到三個月甚至是更長的時間
五、申請建筑資質(zhì)收費
資質(zhì)代辦究竟需要多少錢，還得看企業(yè)辦理什么資質(zhì)，有的資質(zhì)好辦，收的代理費少，難辦的資質(zhì)，收的代理費自然要多一些，而且還要看企業(yè)要辦理的資質(zhì)所需人員是否齊全，如果人員不齊需要補充的話，費用自然要高一點。
（一）資質(zhì)等級
資質(zhì)等級不同，收費的標準也不一樣。等級越高，代辦費用就越高;等級越低，代辦費用就較低。等級高的資質(zhì)，辦理難度也高，等級低的資質(zhì)，辦理難度低，這個也會影響代辦的費用。
（二）人員要求
人員費用在資質(zhì)代辦的費用中占據(jù)的比例很大。代辦資質(zhì)需要許多專業(yè)人員，比如：建造師、工程師、建筑師、安全員、質(zhì)量員、材料員及其他專業(yè)人員等等。每種人員的所需費用不一樣，并且同種人員不同級別的所需費用也不一樣。辦理資質(zhì)人員費用在資質(zhì)總費用中占有很大的比例。資質(zhì)所需人員數(shù)量少則十幾個(新辦資質(zhì))，多則上幾十個人員(一般是一級資質(zhì)或特級資質(zhì))。具體需要多少費用，得看企業(yè)差多少人員。
（三）人員社保費用
辦理社保費用也是必不可少的，辦理資質(zhì)的公司要為辦資質(zhì)所需的每個人員交社保，一般3個月左右，資質(zhì)辦理下來后就可以給這些人員停社保了，資質(zhì)沒有辦理下來是不可以停社保的，這部分社保錢公司是必須出的。
（四）服務費
幫忙代辦資質(zhì)是要收取一定的服務費用的。收取的費用一般是根據(jù)資質(zhì)等級高低、申請類別、申請專業(yè)等來決定，當然如果不用代辦就不用花費這一部分費用了。
根據(jù)上文我們對建筑行業(yè)資質(zhì)維護表的具體分析。公司有需要一定要辦理許可證，沒有經(jīng)營許可證屬于非法經(jīng)營會被罰款，嚴重的話不僅會沒收財產(chǎn)還會被判刑。希望本文能夠幫到您！
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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