成達公司資質

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2024-11-15 09:00:06
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內容摘要：成達公司資質介紹成達公司，即中國成達工程有限公司，成立于1958年，前身為化學工業(yè)部第八設計院，是中國化學股份有限公司的全資子公司...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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成達公司資質介紹

成達公司，即中國成達工程有限公司，成立于1958年，前身為化學工業(yè)部第八設計院，是中國化學股份有限公司的全資子公司。公司是全國首批擁有綜合甲級資質單位，是以設計為主體實行工程總承包的國家級綜合性大型工程公司，也是國家首批工程建設總承包試點單位。公司設有“國家認定企業(yè)技術中心”、“院士工作站”、“博士后工作站”。現有正式員工1200名，其中包括中國工程院院士1名，國家級設計大師1名，省行業(yè)設計大師4人，國務院特殊津貼專家5人，教授級高級工程師195名，各類注冊工程師203名。公司業(yè)務廣泛，涉及天然氣化工、石油化工、鹽化工、煤化工、精細化工、輕工、建筑、醫(yī)藥、食品、電力能源、電子、環(huán)保等領域。迄今為止，公司已完成2000余個國內工程項目，40余個海外工程項目，并在多個領域的不同項目中榮獲300余項國家級獎勵。成達公司十分重視國際市場的開拓，早在60、巴基斯坦等國的援建項目的工程設計。自改革開放以來，成達公司本著“互惠互利、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的對外合作原則，與美、英、法、日、意、德、荷、韓、臺灣等十家專利商和工程公司進行了多種形式的、卓有成效的合作。近十年來，成達公司已成功的為印尼、巴基斯坦、香港等國家與地區(qū)提供了一批成套裝置和承擔工程設計、設備采購、施工管理、試車指導，并與國外著名的專利商和工程公司合作積極地參與國內外工程的投標競爭。美國《工程新聞記錄》(ENR)2018年度國際225強工程設計企業(yè)排名新鮮出爐，成達公司在“世界最大225家國際工程設計公司”排位中列第63位；在“全球頂級150家設計公司”排位中列第116位。成達公司自1998年入選美國《工程新聞記錄》雜志公布的全球最大200家設計公司以來，已連續(xù)多次入選。

成達公司資質相關規(guī)定

根據相關規(guī)定，建筑業(yè)企業(yè)資質分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務分包三個序列。不同的資質序列和等級由不同的部門負責許可和管理。例如，施工總承包序列特級資質、一級資質，國務院國有資產管理部門直接監(jiān)管的企業(yè)及其下屬一層級的企業(yè)的施工總承包二級資質、三級資質，水利、交通、信息產業(yè)方面的專業(yè)承包序列一級資質，鐵路、民航方面的專業(yè)承包序列一級、二級資質，公路交通工程專業(yè)承包不分等級資質、城市軌道交通專業(yè)承包不分等級資質等，由國務院建設主管部門實施許可。施工總承包序列二級資質（不含國務院國有資產管理部門直接監(jiān)管的企業(yè)及其下屬一層級的企業(yè)的施工總承包序列二級資質），專業(yè)承包序列一級資質（不含鐵路、交通、水利、信息產業(yè)、民航方面的專業(yè)承包序列一級資質），專業(yè)承包序列二級資質（不含民航、鐵路方面的專業(yè)承包序列二級資質），專業(yè)承包序列不分等級資質（不含公路交通工程專業(yè)承包序列和城市軌道交通專業(yè)承包序列的不分等級資質）等，由企業(yè)工商注冊所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設主管部門實施許可。施工總承包序列三級資質（不含國務院國有資產管理部門直接監(jiān)管的企業(yè)及其下屬一層級的企業(yè)的施工總承包三級資質），專業(yè)承包序列三級資質，勞務分包序列資質，燃氣燃燒器具安裝、維修企業(yè)資質等，由企業(yè)工商注冊所在地設區(qū)的市人民政府建設主管部門實施許可。

成達公司資質獲取條件

一般來說，申請企業(yè)資質證書應提交的材料包括資質申請表、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)規(guī)章制度、法人代表身份信息以及相關技術人員的證明文件等等。申請公司資質的流程大致分為提出申請、審核受理、受理通過三個步驟。具體到成達公司所在的工程建設領域，申請通信建設監(jiān)理企業(yè)資質的企業(yè)必須具備下列基本條件：符合國家規(guī)定，依照法定程序批準設立的機構；實行獨立核算，自負盈虧的獨立法人實體；符合所申請的通信建設監(jiān)理企業(yè)資質等級標準。新設立的企業(yè)，到工商行政管理局辦理登記注冊手續(xù)并取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照后，方可辦理通信工程建設監(jiān)理企業(yè)資質證書的申請手續(xù)。勞務公司辦理資質需要滿足的條件包括：注冊資本不低于人民幣200萬元；提供固定經營場所和設施；有相應的組織機構和場所，并具備相應的服務項目和員工隊伍；有健全的組織機構和內部管理制度；符合國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定。

成達公司資質評估標準

資質評估應遵循客觀性、獨立性、專業(yè)性、保密性原則。評估的內容主要包括企業(yè)的基本情況、業(yè)績情況、管理能力、技術水平、守法誠信度等方面。評估的指標主要包括注冊資本、資產負債率、營業(yè)收入率、利潤總額率、市場占有率等。評估的程序主要包括前期準備、實地調查、數據收集、綜合評估等環(huán)節(jié)。評估的方法主要包括定量分析法、定性分析法、綜合評價法。資質評估結果是企業(yè)資質等級劃分的重要依據，企業(yè)可以根據自身情況，申請相應的資質等級，并根據資質等級享受相應的政策優(yōu)惠和市場準入。

成達公司資質的行業(yè)影響

行業(yè)資質是企業(yè)在從事某種行業(yè)經營中應具有的資格以及與此資格相適應的質量等級標準，包括企業(yè)的人員素質、技術及管理水平、工程設備、資金及效益情況、承包經營能力和建設業(yè)績等。對于成達公司來說，擁有相應的資質證書不僅是其參與市場競爭的必要條件，也是增強客戶信任、保障工程款收取、確保合同有效性的重要因素。如果企業(yè)沒有獲得相應的資質認證，不僅無法體現自身的實力，也不能進行施工，所以獲得資質證書是企業(yè)生存與運轉的前提。資質證書是企業(yè)能力的肯定，它和法律起到相輔相成的作用，從而使客戶更加放心和滿意。同時，建筑資質證書的有無關系到了施工企業(yè)能不能拿到工程款。在沒有取得相應資質證書之前，所簽訂合同可能無效。因此，作為建筑業(yè)企業(yè)，成達公司要順應社會發(fā)展的要求，提高自身的標準和管理水平，使企業(yè)市場準入得到保障，更適應建筑業(yè)市場的發(fā)展，資質證書的存在是必不可少的。

補充信息

成達公司的人員情況：成達公司法定代表人為劉一橫，參保人數為1212人，其中劉一橫擔任董事長，甘克儉擔任總經理，董事，吳光美擔任董事，張?zhí)鷵味拢K富強擔任董事，賀靜擔任監(jiān)事，劉斌擔任監(jiān)事，王彬擔任監(jiān)事。
成達公司的知識產權情況：成達公司擁有多項知識產權，其中包括1個企業(yè)品牌項目，2個注冊商標，596個專利信息，12個軟件著作權。
成達公司的對外投資與控制企業(yè)情況：中國成達工程有限公司共對外投資了11家企業(yè)，控制了1260家企業(yè)，分支機構3家，參與招投標項目10241次。
成達公司的風險情況：企查查共發(fā)現中國成達工程有限公司有司法案件331條，裁判文書235條，立案信息232條，開庭公告249條。