巴中金銘勞務(wù)派遣服務(wù)許可證

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2024-11-15 08:59:43
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內(nèi)容摘要：巴中金銘勞務(wù)派遣服務(wù)許可證辦理?xiàng)l件巴中金銘勞務(wù)派遣服務(wù)許可證的辦理需要滿足以下條件：注冊(cè)資本要求：注冊(cè)資本不得少于人民幣 200...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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巴中金銘勞務(wù)派遣服務(wù)許可證辦理?xiàng)l件

巴中金銘勞務(wù)派遣服務(wù)許可證的辦理需要滿足以下條件：

注冊(cè)資本要求：注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬元。
經(jīng)營場所和設(shè)施：有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施，且這些經(jīng)營場所和設(shè)施不能是臨時(shí)的，須是固定的。
勞務(wù)派遣管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
其他條件：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

巴中金銘勞務(wù)派遣服務(wù)許可證申請(qǐng)流程

巴中金銘勞務(wù)派遣服務(wù)許可證的申請(qǐng)流程如下：

準(zhǔn)備材料：
- 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書。
- 營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
- 公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
- 經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
- 法定代表人的身份證明。
- 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
提交申請(qǐng)：
- 勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，依照有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)備資料，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，報(bào)送全部申請(qǐng)資料。
- 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局窗口工作人員初步審核材料，材料不齊，會(huì)一次性通知補(bǔ)齊材料并說明理由。材料齊備，向申請(qǐng)者發(fā)出受理通知書。
審核與發(fā)證：
- 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日內(nèi) 20 個(gè)工作日進(jìn)行審核；對(duì)符合條件的，核發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。對(duì)不予批準(zhǔn)的，通知申請(qǐng)者，并說明理由。

巴中金銘勞務(wù)派遣服務(wù)許可證相關(guān)政策法規(guī)

與巴中金銘勞務(wù)派遣服務(wù)許可證相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

《勞動(dòng)合同法》：中華人民共和國主席令第 73 號(hào)第五十七條規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可。
《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》：
- 中華人民共和國人力資社會(huì)保障部第 19 號(hào)令第三條規(guī)定，縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相應(yīng)的監(jiān)督檢查。
- 中華人民共和國人力資社會(huì)保障部第 19 號(hào)令第六條規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可。

巴中金銘勞務(wù)派遣服務(wù)許可證的監(jiān)管要求

巴中金銘勞務(wù)派遣服務(wù)許可證的監(jiān)管要求主要有：

嚴(yán)格控制用工比例：用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的 10%。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和。
輔助性崗位的確定：用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。
勞動(dòng)合同的訂立：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立 2 年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

巴中金銘勞務(wù)派遣服務(wù)許可證的有效期和續(xù)期

巴中金銘勞務(wù)派遣服務(wù)許可證的有效期通常為 3 年。關(guān)于續(xù)期：

續(xù)期時(shí)間：距有效期 60 日前申請(qǐng)延續(xù)。
續(xù)期條件：延續(xù)申請(qǐng)要符合《勞務(wù)派遣許可工作服務(wù)指引》（2020 年 9 月 18 日施行）的條件和標(biāo)準(zhǔn)要求。
未續(xù)期或未批準(zhǔn)的情況：勞務(wù)派遣單位行政許可有效期未延續(xù)或者《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》被撤銷、吊銷的，已經(jīng)與被派遣勞動(dòng)者依法訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)履行至期限屆滿。