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勞務(wù)派遣是否需要許可證

好順佳集團(tuán)
2024-11-15 08:58:59
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣許可證相關(guān)規(guī)定經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)派遣許可證相關(guān)規(guī)定

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣行政許可的申請受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等，適用《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》。人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)對全國的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)?？h級以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。

勞務(wù)派遣許可證的申請條件

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交以下材料：

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

哪些情況下勞務(wù)派遣需要許可證

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，就應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人均不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

無許可證進(jìn)行勞務(wù)派遣的后果

無勞務(wù)派遣許可證進(jìn)行派遣，將面臨以下法律后果：

勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得 1 - 5 倍的罰款；沒有違法所得的，處 5 萬元以下的罰款。
即使被派遣員工與派遣單位簽訂了勞動(dòng)合同，被派遣員工也有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
《勞務(wù)派遣許可證》過期未延續(xù)或被撤銷、吊銷的，已經(jīng)與被派遣勞動(dòng)者依法訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)履行至期限屆滿。若雙方協(xié)商一致，也可以解除勞動(dòng)合同。

不同地區(qū)勞務(wù)派遣許可證要求的差異

例如，在注冊資本方面，全國都要求注冊資本 200 萬；在驗(yàn)資報(bào)告方面，要求出具驗(yàn)資報(bào)告，即實(shí)收資本（如果是認(rèn)繳注冊就是資金沒有劃入驗(yàn)資賬戶，不會(huì)有驗(yàn)資報(bào)告的）；在相關(guān)勞務(wù)從業(yè)人員方面，有的省份只需要相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有的省份需要至少 1 名或者 2 名人力。在崗位類別和數(shù)量、員工類型、地域范圍、合同期限、派遣對象、