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好順佳集團(tuán)
2024-11-14 10:58:13
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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設(shè)計(jì)公司資質(zhì)分為甲級(jí)、乙級(jí)和丙級(jí)三個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)都有其特定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。以下是詳細(xì)的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn):
從業(yè)年限和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
從事建筑設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)6年以上。
獨(dú)立承擔(dān)過(guò)不少于5項(xiàng)工程等級(jí)為一級(jí)或特級(jí)的工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)并已建成,無(wú)設(shè)計(jì)質(zhì)量事故。
社會(huì)信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)實(shí)力:
單位有較好的社會(huì)信譽(yù)并有相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
工商注冊(cè)資本不少于100萬(wàn)元。
技術(shù)骨干要求:
單位專職技術(shù)骨干中,建筑、結(jié)構(gòu)和其他專業(yè)人員各不少于8人、8人、10人。
其中一級(jí)注冊(cè)建筑師和一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師均不少于3人。
獲獎(jiǎng)和參與標(biāo)準(zhǔn)編制:
獲得過(guò)近四屆省級(jí)建設(shè)行政主管部門評(píng)優(yōu)及以上級(jí)別評(píng)優(yōu)的優(yōu)秀建筑設(shè)計(jì)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)不少于3項(xiàng)。
參加過(guò)國(guó)家或地方建筑工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)圖集的編制工作或行業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)工作。
管理和技術(shù)裝備:
推行全面質(zhì)量管理,有完善的質(zhì)量保證體系。
技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度健全。
達(dá)到國(guó)家建設(shè)行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備及應(yīng)用水平考核標(biāo)準(zhǔn)。
工作場(chǎng)所:
從業(yè)年限和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
從事建筑設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)4年以上。
獨(dú)立承擔(dān)過(guò)不少于3項(xiàng)工程等級(jí)為二級(jí)及以上的工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)并已建成,無(wú)設(shè)計(jì)質(zhì)量事故。
社會(huì)信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)實(shí)力:
單位有社會(huì)信譽(yù)以及相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
工商注冊(cè)資本不少于50萬(wàn)元。
技術(shù)骨干要求:
單位專職技術(shù)骨干中,建筑、結(jié)構(gòu)和其他專業(yè)人員各不少于6人、6人、8人。
其中一級(jí)注冊(cè)建筑師和一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師均不少于1人。
獲獎(jiǎng)和參與標(biāo)準(zhǔn)編制:
管理和技術(shù)裝備:
工作場(chǎng)所:
從業(yè)年限和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
從事建筑設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)3年以上。
獨(dú)立承擔(dān)過(guò)不少于3項(xiàng)工程等級(jí)為三級(jí)及以上的工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)并已建成,無(wú)設(shè)計(jì)質(zhì)量事故。
社會(huì)信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)實(shí)力:
單位有社會(huì)信譽(yù)以及必要的經(jīng)營(yíng)資本。
工商注冊(cè)資本不少于20萬(wàn)元。
技術(shù)骨干要求:
單位專職技術(shù)骨干人數(shù)不少于10人。
其中二級(jí)注冊(cè)建筑師不少于3人(或一級(jí)注冊(cè)建筑師不少于1人),二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師不少于3人(或一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師不少于1人)。
管理和技術(shù)裝備:
有必要的技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度。
計(jì)算機(jī)數(shù)量達(dá)到專職技術(shù)骨干人均 臺(tái),計(jì)算機(jī)施工圖出圖率不低于75%。
工作場(chǎng)所:
甲級(jí)、乙級(jí)和丙級(jí)資質(zhì)的主要區(qū)別在于從業(yè)年限、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)骨干數(shù)量和資質(zhì)等級(jí)等方面的要求。甲級(jí)資質(zhì)的要求最為嚴(yán)格,相應(yīng)的,甲級(jí)設(shè)計(jì)公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和認(rèn)可度也更高。乙級(jí)和丙級(jí)資質(zhì)的要求則相對(duì)寬松,適合不同規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍的設(shè)計(jì)公司。
設(shè)計(jì)公司資質(zhì)分為甲級(jí)、乙級(jí)和丙級(jí)三個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)都有其特定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。設(shè)計(jì)公司在申請(qǐng)和維護(hù)資質(zhì)時(shí),需要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,以確保公司能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。同時(shí),資質(zhì)也是客戶選擇設(shè)計(jì)公司的重要參考依據(jù),因此,設(shè)計(jì)公司應(yīng)當(dāng)重視資質(zhì)的申請(qǐng)和升級(jí)工作。
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