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2024-11-14 10:57:29
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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檢測機構(gòu)資質(zhì)專項檢查的流程通常包括以下幾個主要環(huán)節(jié)：
準備階段：明確檢查的目的、范圍和重點，組建專業(yè)的檢查團隊，收集和研究相關(guān)的法律法規(guī)、標準規(guī)范以及被檢查機構(gòu)的基本資料。
通知階段：提前向被檢查的檢測機構(gòu)發(fā)出通知，告知檢查的時間、內(nèi)容和要求，以便其做好相應的準備工作。
現(xiàn)場檢查階段：
資料審查：查閱檢測機構(gòu)的資質(zhì)證書、人員資質(zhì)、設備清單、質(zhì)量管理體系文件、檢測報告和原始記錄等相關(guān)資料。
實地查看：對檢測機構(gòu)的工作場所、環(huán)境設施、儀器設備的配備和運行情況進行實地查看。
人員訪談：與檢測機構(gòu)的管理人員、技術(shù)人員和操作人員進行交流，了解其工作流程、技術(shù)能力和質(zhì)量控制措施的執(zhí)行情況。
問題匯總與分析階段：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總和分類，分析問題的性質(zhì)和嚴重程度。
反饋階段：向被檢查的檢測機構(gòu)反饋檢查結(jié)果，指出存在的問題和不足，并提出整改要求和建議。
整改跟蹤階段：對檢測機構(gòu)的整改情況進行跟蹤和復查，確保問題得到有效解決。
檢測機構(gòu)資質(zhì)專項檢查的重點內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：
人員配備：檢查檢測機構(gòu)人員的數(shù)量、資質(zhì)、專業(yè)背景和培訓情況，確保其符合檢測資質(zhì)標準的要求。例如，技術(shù)負責人和質(zhì)量負責人是否具備相應的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗。
場所設施：檢測機構(gòu)的工作場所是否固定，環(huán)境條件是否滿足檢測工作的需要，如溫度、濕度、通風等方面的控制是否達標。
儀器設備：儀器設備的種類、數(shù)量、精度和校準狀態(tài)是否符合檢測項目的要求，設備的維護和保養(yǎng)是否到位。
計量認證：檢測機構(gòu)是否通過了計量認證，認證的范圍是否涵蓋其開展的檢測項目。
檢測活動合規(guī)性：
檢查檢測機構(gòu)是否存在超越資質(zhì)范圍從事檢測活動的情況。
排查是否存在轉(zhuǎn)包檢測業(yè)務或涂改、倒賣、出租、出借或者以其它形式非法轉(zhuǎn)讓資質(zhì)證書的行為。
核實檢測機構(gòu)是否存在虛假收樣、標識混亂、樣品流轉(zhuǎn)無序的情況。
確認是否存在未按國家標準和有關(guān)規(guī)定進行檢測、偽造檢測數(shù)據(jù)、出具虛假報告的情況。
審查檢測報告是否按年度統(tǒng)一編號、檔案管理是否混亂、檢測數(shù)據(jù)是否可追溯。
檢查檢測機構(gòu)是否單獨建立不合格臺賬，是否及時上報不合格檢測結(jié)果。
追溯工程現(xiàn)場檢測情況。
考察檢測機構(gòu)檢測管理的信息化情況。
檢測機構(gòu)資質(zhì)專項檢查所依據(jù)的標準和規(guī)范主要包括：
法律法規(guī)：如《中華人民共和國計量法》及其實施細則、《中華人民共和國認證認可條例》等。
部門規(guī)章：如《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》，對檢驗檢測機構(gòu)的資質(zhì)認定工作進行了規(guī)范，明確了資質(zhì)認定的條件、程序和監(jiān)督管理等方面的要求。
行業(yè)標準：如《建設工程質(zhì)量檢測機構(gòu)資質(zhì)標準》，詳細規(guī)定了檢測機構(gòu)在資歷及信譽、主要人員、檢測設備及場所、管理水平等方面應達到的標準。
綜合資質(zhì)方面，包括資歷及信譽、主要人員、檢測設備及場所、管理水平等內(nèi)容。
專項資質(zhì)方面，涵蓋建筑材料及構(gòu)配件、主體結(jié)構(gòu)及裝飾裝修、鋼結(jié)構(gòu)、地基基礎、建筑節(jié)能、建筑幕墻、市政工程材料、道路工程、橋梁及地下工程等多個專項的具體要求。
以下為一些成功的檢測機構(gòu)資質(zhì)專項檢查案例：
2021年4月，浙江省平湖市市場監(jiān)督管理局執(zhí)法人員會同實驗室審核專家依法對平湖某建設工程檢測有限責任公司進行檢查，通過對兩批抗?jié)B試驗檢測設備的檢查和檢測人員的詢問，發(fā)現(xiàn)了該檢測公司存在的問題。
2018年，認監(jiān)委收到實名舉報，反映全國認證服務（中國）隨后進行了調(diào)查處理。
在檢測機構(gòu)資質(zhì)專項檢查中，常見的問題及解決方法如下：
人員資質(zhì)不足：部分檢測機構(gòu)的技術(shù)人員和管理人員可能未達到規(guī)定的資質(zhì)要求。解決方法是要求機構(gòu)加強人員培訓，鼓勵員工獲取相應的資質(zhì)證書，并及時補充符合要求的人員。
儀器設備管理不善：儀器設備未按時校準、維護或存在故障。解決措施包括建立完善的儀器設備管理制度，定期進行校準和維護，及時維修或更換故障設備。
檢測報告不規(guī)范：檢測報告存在編號混亂、數(shù)據(jù)不準確、不清晰等問題。應加強對檢測報告的審核和管理，制定統(tǒng)一的報告格式和規(guī)范，確保報告的準確性和完整性。
質(zhì)量管理體系不完善：質(zhì)量管理體系未能有效運行，文件記錄不完整或不符合要求。需要檢測機構(gòu)對質(zhì)量管理體系進行全面梳理和優(yōu)化，加強內(nèi)部審核和監(jiān)督，確保體系的有效運行。
超資質(zhì)范圍檢測：一旦發(fā)現(xiàn)，應責令其立即停止超范圍檢測，并對已出具的超范圍檢測報告進行處理，同時要求機構(gòu)加強對檢測項目的管理和控制。
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