改革企業(yè)資質(zhì)等級

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2024-11-14 10:57:21
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內(nèi)容摘要：改革企業(yè)資質(zhì)等級根據(jù)最新的政策動向，企業(yè)資質(zhì)等級的改革主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1. 資質(zhì)類別的壓減和整合住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部在2020...

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改革企業(yè)資質(zhì)等級

根據(jù)最新的政策動向，企業(yè)資質(zhì)等級的改革主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 資質(zhì)類別的壓減和整合

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部在2020年發(fā)布了《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標準框架（征求意見稿）》，按照國務(wù)院深化“放管服”改革的部署要求，采取了“能減則減、能并則并”的原則，大幅壓減了企業(yè)資質(zhì)類別和等級。具體的改革內(nèi)容包括：

施工資質(zhì)：將施工總承包特級資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì)，取得原10類施工總承包特級資質(zhì)中的任一類，即可換發(fā)綜合資質(zhì)。保留原12類施工總承包資質(zhì)，施工總承包資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級。專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì)不分等級。
工程監(jiān)理資質(zhì)：分為綜合資質(zhì)和專業(yè)資質(zhì)。
工程勘察資質(zhì)：分為綜合資質(zhì)和專業(yè)資質(zhì)。
工程設(shè)計資質(zhì)：保留綜合資質(zhì)，對部分行業(yè)資質(zhì)進行整合。例如，電子行業(yè)、通信行業(yè)、廣電行業(yè)合并為電子通信廣電行業(yè)；石油天然氣行業(yè)并入化工石化醫(yī)藥行業(yè)；軍工行業(yè)并入機械行業(yè)；核工業(yè)行業(yè)并入電力行業(yè)。資質(zhì)等級也進行了壓減，原丙級資質(zhì)并入相應(yīng)行業(yè)乙級資質(zhì)。

2. 資質(zhì)過渡期安排

為了確保改革的平穩(wěn)過渡，新資質(zhì)標準發(fā)布后，設(shè)置了適當?shù)钠髽I(yè)資質(zhì)過渡期，到期后實行簡單換證，即按照新舊資質(zhì)對應(yīng)關(guān)系直接換發(fā)新資質(zhì)證書，不再重新核定資質(zhì)。

3. 審批模式和權(quán)限調(diào)整

除綜合資質(zhì)外，所有資質(zhì)的審批權(quán)限下放至省級及以下有關(guān)主管部門審批。涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等資質(zhì)的審批權(quán)限由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部會同國務(wù)院有關(guān)部門確定。

4. 資質(zhì)標準的修訂

在保持資質(zhì)管理政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性的基礎(chǔ)上，啟動了建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定、資質(zhì)標準等的修訂工作。修訂過程中，充分考慮了資質(zhì)類別壓減對企業(yè)的影響，原則上不提高標準，最低等級資質(zhì)可適當降低準入門檻。

5. 特殊情況的處理

對于一些特殊行業(yè)，如冶金行業(yè)與建材行業(yè)合并為冶金建材行業(yè)資質(zhì)，輕紡行業(yè)、農(nóng)林行業(yè)、商物糧行業(yè)合并為輕紡農(nóng)林商物糧行業(yè)，電子行業(yè)、通信行業(yè)、廣電行業(yè)合并為電子通信廣電行業(yè)，石油天然氣行業(yè)并入化工石化醫(yī)藥行業(yè)，軍工行業(yè)并入機械行業(yè)，核工業(yè)行業(yè)并入電力行業(yè)。這些行業(yè)的資質(zhì)等級也進行了壓減，原丙級資質(zhì)并入相應(yīng)行業(yè)乙級資質(zhì)。

6. 企業(yè)資質(zhì)等級的具體劃分

企業(yè)資質(zhì)等級一般分為一級、二級、三級。一級資質(zhì)標準要求企業(yè)注冊資本金達到30萬元以上；二級資質(zhì)標準要求企業(yè)注冊資本金達到20萬元以上，并且企業(yè)擁有高級工以上的技術(shù)負責人，企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率需要達到100%；三級資質(zhì)標準要求企業(yè)注冊資本金達到10萬元以上，并且企業(yè)擁有中級工以上的技術(shù)負責人。

總體來看，企業(yè)資質(zhì)等級的改革旨在簡化資質(zhì)類別和等級，減少行政干預(yù)，提升企業(yè)競爭力。通過壓減資質(zhì)類別和等級，整合相關(guān)行業(yè)資質(zhì)，下放審批權(quán)限，修訂資質(zhì)標準等措施，進一步優(yōu)化了營商環(huán)境，促進了市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。企業(yè)需要密切關(guān)注相關(guān)政策動態(tài)，及時調(diào)整自身發(fā)展戰(zhàn)略，以適應(yīng)新的資質(zhì)管理體系。