廣州勞務(wù)資質(zhì)辦理流程
一、辦理途徑
企業(yè)通過(guò)廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)入工商注冊(cè)所在地級(jí)以上市住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)網(wǎng)上服務(wù)窗口或廣東建設(shè)信息網(wǎng)廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)三庫(kù)一平臺(tái)管理信息服務(wù)系統(tǒng)，提出建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案申請(qǐng)。
二、辦理要求
企業(yè)提交企業(yè)名稱(chēng)、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、辦公地址、、企業(yè)凈資產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人等信息材料后，備案部門(mén)在1個(gè)工作日內(nèi)完成備案手續(xù)，并核發(fā)建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)。企業(yè)取得資質(zhì)證書(shū)后，即可承接施工勞務(wù)作業(yè)。各地級(jí)以上市住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)要在廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)公布備案工作辦事指南和咨詢(xún)電話。
三、頒發(fā)電子證書(shū)
建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)實(shí)行備案后改為頒發(fā)電子證書(shū)，不再頒發(fā)紙質(zhì)證書(shū)。電子證書(shū)納入省電子證照系統(tǒng)統(tǒng)一管理，有關(guān)電子證書(shū)的樣式和使用管理要求，按照《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于推行建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)(備案)電子證書(shū)的通知》執(zhí)行。企業(yè)已取得的紙質(zhì)證書(shū)在有效期內(nèi)可繼續(xù)使用，也可直接提出備案申請(qǐng)換發(fā)為電子證書(shū)。對(duì)于紙質(zhì)證書(shū)上企業(yè)名稱(chēng)、注冊(cè)資本、法定代表人、注冊(cè)地址等信息發(fā)生變化的，不再辦理變更，企業(yè)按照上述流程辦理備案手續(xù)，并領(lǐng)取電子證書(shū)。
廣州勞務(wù)資質(zhì)申請(qǐng)步驟
一、前期準(zhǔn)備
核準(zhǔn)公司名稱(chēng)。
進(jìn)行200萬(wàn)驗(yàn)資。
準(zhǔn)備辦理勞務(wù)派遣許可證的相關(guān)資料，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、公章、法人身份證正反面、手機(jī)號(hào)、郵箱、業(yè)務(wù)聯(lián)系人身份證正反面、手機(jī)號(hào)、郵箱、場(chǎng)地資料（如租賃合同、房屋產(chǎn)權(quán)證明/宅基地證明等）、勞務(wù)派遣管理信息系統(tǒng)（網(wǎng)購(gòu)）。
二、注冊(cè)與登記
工商登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
刻制公章。
開(kāi)設(shè)銀行對(duì)公賬戶(hù)。
核定稅種。
三、資質(zhì)申請(qǐng)
建筑勞務(wù)公司注冊(cè)并領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并社保和銀行開(kāi)戶(hù)。
企業(yè)向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門(mén)提交資質(zhì)申請(qǐng)材料，區(qū)縣管理部門(mén)初審合格后報(bào)市建管處。
建設(shè)主管部門(mén)對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核、公示。
公示完成后，無(wú)異議的予以核準(zhǔn)、報(bào)省建管局備案、打印資質(zhì)證書(shū)。
配置好2名A類(lèi)證書(shū)人員和2名C類(lèi)證書(shū)人員，辦理安全生產(chǎn)許可證。
廣州勞務(wù)資質(zhì)審批要求
一、企業(yè)基本條件
企業(yè)凈資產(chǎn)達(dá)200萬(wàn)元以上并且具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人，持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。
公司技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱(chēng)或高級(jí)工以上資格。
二、申請(qǐng)材料要求
勞務(wù)資質(zhì)電子申請(qǐng)表，在系統(tǒng)中提交。
公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本掃描件。
企業(yè)最新提檔章程。
50名技術(shù)工人的身份證明、技工證書(shū)并錄入實(shí)名制管理平臺(tái)為準(zhǔn)。
所有人員的社保購(gòu)買(mǎi)實(shí)行承諾。
經(jīng)營(yíng)辦公場(chǎng)所證明，包含產(chǎn)權(quán)和租房合同。
企業(yè)承諾書(shū)。
三類(lèi)人員：2A、2C，兩名特種工，用于辦理安許證。
廣州勞務(wù)資質(zhì)辦理注意事項(xiàng)
一、政策變動(dòng)關(guān)注
由于各個(gè)省市的政策不同，部分地區(qū)已經(jīng)取消了勞務(wù)資質(zhì)，企業(yè)需及時(shí)了解廣州當(dāng)?shù)氐恼咔闆r。同時(shí)，關(guān)注住建部發(fā)布的相關(guān)政策變動(dòng)，如資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整等。
二、人員招聘與管理
申報(bào)施工勞務(wù)資質(zhì)需要較多的技術(shù)工人和管理人員，招聘過(guò)程中要確保人員的資質(zhì)和證書(shū)真實(shí)有效。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)人員的管理，確保其符合相關(guān)要求。
三、材料準(zhǔn)備與審核
在準(zhǔn)備申請(qǐng)材料時(shí)，要確保材料的完整性和準(zhǔn)確性，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、公章、法人身份證等。提交材料后，要關(guān)注審核進(jìn)度，如有需要及時(shí)補(bǔ)充或修改材料。
四、合規(guī)經(jīng)營(yíng)
企業(yè)在取得勞務(wù)資質(zhì)后，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得違規(guī)轉(zhuǎn)包、分包等。
廣州勞務(wù)資質(zhì)相關(guān)政策法規(guī)
一、《廣州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)廣州市建筑工程勞務(wù)分包管理辦法(試行)的通知》
市建設(shè)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)本市行政區(qū)域內(nèi)建筑工程分包活動(dòng)的監(jiān)督管理，委托市建設(shè)宣傳教育和建筑業(yè)勞保金管理中心具體負(fù)責(zé)建筑工程勞務(wù)分包活動(dòng)中除行政處罰以外的監(jiān)督管理工作。各區(qū)、縣級(jí)市建設(shè)行政主管部門(mén)按照工程監(jiān)督管理職責(zé)分工負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)建筑工程勞務(wù)分包活動(dòng)的監(jiān)督管理。
二、《廣州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)關(guān)于取消辦理舊版勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)證書(shū)的通知》
為依法行政，方便企業(yè)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在出臺(tái)新的建筑勞務(wù)資質(zhì)管理政策之前，舊版勞務(wù)分包（腳手架作業(yè)分包和模板作業(yè)分包除外）企業(yè)資質(zhì)證書(shū)繼續(xù)有效。
三、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》
為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī)制定本規(guī)定。
四、《廣東省人力資 社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》
為進(jìn)一步加強(qiáng)全省勞務(wù)派遣管理，規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，促進(jìn)勞務(wù)派遣健康有序發(fā)展，切實(shí)維護(hù)被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益，提出相關(guān)意見(jiàn)。
廣州勞務(wù)資質(zhì)成功案例分析
由于目前可獲取的具體成功案例有限，
一、企業(yè)A的成功經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)A在辦理廣州勞務(wù)資質(zhì)時(shí)，提前做好了充分的準(zhǔn)備工作，包括準(zhǔn)確評(píng)估自身?xiàng)l件是否符合要求，精心準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，確保材料的完整性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，企業(yè)A密切關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整申請(qǐng)策略，最終順利獲得勞務(wù)資質(zhì)。
二、企業(yè)B的突破之路
企業(yè)B在人員招聘和管理方面下足功夫，通過(guò)多種渠道招聘到符合要求的技術(shù)工人和管理人員，并建立了完善的人員培訓(xùn)和管理體系，為資質(zhì)申請(qǐng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)B積極與相關(guān)部門(mén)溝通，及時(shí)解決申請(qǐng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，成功取得勞務(wù)資質(zhì)。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向?qū)I(yè)的顧問(wèn)說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。
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