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勞務(wù)資質(zhì)新舊資質(zhì)

好順佳集團(tuán)
2024-11-14 10:56:29
3720

內(nèi)容摘要：關(guān)于勞務(wù)資質(zhì)的新舊區(qū)別，可以從以下幾個方面進(jìn)行詳細(xì)闡述：一、分類區(qū)別舊資質(zhì)：舊版勞務(wù)資質(zhì)分為13個類別，具體包括混凝土作業(yè)、焊...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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關(guān)于勞務(wù)資質(zhì)的新舊區(qū)別，可以從以下幾個方面進(jìn)行詳細(xì)闡述：

一、分類區(qū)別

舊資質(zhì)：舊版勞務(wù)資質(zhì)分為13個類別，具體包括混凝土作業(yè)、焊接作業(yè)、鈑金作業(yè)、石制作、木工作業(yè)、腳手架作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、鋼筋作業(yè)、砌筑作業(yè)、油漆作業(yè)、架線作業(yè)、抹灰作業(yè)、模板作業(yè)。
- 新資質(zhì)：新版勞務(wù)資質(zhì)不再進(jìn)行分類，模板作業(yè)和腳手架作業(yè)已經(jīng)被并入到專業(yè)承包資質(zhì)中，成為一個新的資質(zhì)類別。這一變化簡化了勞務(wù)資質(zhì)的劃分，使得管理更加統(tǒng)一。

二、等級區(qū)別

舊資質(zhì)：在舊版勞務(wù)資質(zhì)中，木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、鋼筋作業(yè)、腳手架搭設(shè)作業(yè)、模板作業(yè)、焊接作業(yè)分別設(shè)為一級和二級，其他作業(yè)類型則不進(jìn)行等級劃分。 - 新資質(zhì)：新版勞務(wù)資質(zhì)中，所有勞務(wù)資質(zhì)既不做分類，也不進(jìn)行等級劃分。這一改變意味著勞務(wù)資質(zhì)在審批和管理上更加簡化和統(tǒng)一。

三、審核標(biāo)準(zhǔn)區(qū)別

注冊資本/凈資產(chǎn)：舊資質(zhì)對企業(yè)注冊資本進(jìn)行考核，標(biāo)準(zhǔn)在10萬到50萬不等；而新資質(zhì)則考核企業(yè)凈資產(chǎn)，要求達(dá)到200萬以上。
業(yè)績和機(jī)具要求：舊資質(zhì)要考察企業(yè)“近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額”、“工程業(yè)績”以及“與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具”，但新資質(zhì)中則沒有這三項要求。 - 經(jīng)營場所：舊資質(zhì)不考核企業(yè)經(jīng)營場所，但新資質(zhì)要求企業(yè)要有固定的經(jīng)營場所。 - 技術(shù)負(fù)責(zé)人要求：舊資質(zhì)要求技術(shù)負(fù)責(zé)人具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上職稱（一級資質(zhì)）；而新資質(zhì)則要求技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格，標(biāo)準(zhǔn)明顯提高。 - 人員配置：舊資質(zhì)中對初級以上工人數(shù)量、中級和高級工所占比例以及企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率有要求；新資質(zhì)則統(tǒng)一規(guī)定企業(yè)需配備50名技術(shù)工人、5名管理人員（九大員）。

四、

新版勞務(wù)資質(zhì)與舊版相比，在分類、等級、審核標(biāo)準(zhǔn)等方面都發(fā)生了較大的變化。新版勞務(wù)資質(zhì)取消了分類和等級劃分，簡化了審批流程，提高了對技術(shù)負(fù)責(zé)人和人員配置的要求，并加強(qiáng)了對企業(yè)凈資產(chǎn)和經(jīng)營場所的考核。這些變化旨在更好地規(guī)范勞務(wù)市場，提高勞務(wù)企業(yè)的綜合素質(zhì)和競爭力。