貴州人力資源許可證轉(zhuǎn)讓

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2024-11-13 08:56:42
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內(nèi)容摘要：貴州人力資源許可證轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定貴州對于人力資源許可證的管理有著明確的規(guī)定。根據(jù)相關(guān)政策，符合條件的情況下，人力資源社會保障行政部...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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貴州人力資源許可證轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定

貴州對于人力資源許可證的管理有著明確的規(guī)定。根據(jù)相關(guān)政策，符合條件的情況下，人力資源社會保障行政部門作出準(zhǔn)予行政許可決定的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達人力資源服務(wù)許可證。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展特定人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向住所地人力資源社會保障行政部門備案，備案事項包括機構(gòu)名稱、法定代表人、住所地、服務(wù)范圍等。

貴州人力資源許可證轉(zhuǎn)讓的流程

準(zhǔn)備申請材料
- 按照一般程序申請的，應(yīng)當(dāng)向住所地人力資源社會保障行政部門提交以下申請材料：
  - 從事職業(yè)中介活動的申請書。
  - 機構(gòu)章程和管理制度。
  - 場所的所有權(quán)證明或者租賃合同。
  - 專職工作人員的基本情況表。
  - 法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。
- 提交申請材料不齊全的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場一次性告知需要補正的全部材料。
- 按照告知承諾制方式申請的，只須提交從事職業(yè)中介活動的申請書和承諾書。但申請人有較嚴(yán)重不良信用記錄或者存在曾作出虛假承諾等情形的，在信用修復(fù)前不適用告知承諾制。
行政許可決定
- 按照一般程序申請行政許可的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起20日內(nèi)依法作出行政許可決定。
- 勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由子公司登記注冊機關(guān)的同級人力資源社會保障行政部門實施行政許可；勞務(wù)派遣單位跨省、跨市（州）設(shè)立分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)書面報告許可機關(guān)，并向分公司登記注冊機關(guān)的同級人力資源社會保障行政部門備案。
- 在貴陽市級工商行政部門注冊，且設(shè)立時未被冠以“貴州”、“貴州省”名稱的單位，申請辦理人力資源服務(wù)許可的申請人須到貴陽市政務(wù)大廳人力資社會保障局窗口提交行政許可書面材料；政務(wù)大廳窗口工作人員對申請人提交的行政許可書面材料進行審查，符合受理范圍的予以受理并轉(zhuǎn)市人才交流中心初審。貴陽市人力資社會保障局將在10個工作日內(nèi)作出決定。

貴州人力資源許可證轉(zhuǎn)讓的注意事項

合法合規(guī)經(jīng)營
- 各地各相關(guān)部門、單位要通過舉辦培訓(xùn)班、開展專題講座、借助新媒體宣傳、以及納入年度市場監(jiān)督檢查重點事項等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹落實《人力資源市場暫行條例》，依法規(guī)范勞動者求職、用人單位招聘、人力資源服務(wù)機構(gòu)提供服務(wù)等權(quán)利義務(wù)和行為，讓人力資源市場法治理念和知法守法成為市場主體的高度自覺和行為習(xí)慣。
- 倡導(dǎo)勞動者誠實求職，向用人單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)如實提供個人基本信息。
及時備案與報告
- 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)變更名稱、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)自市場主體變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書面報告住所地人力資源社會保障行政部門。

貴州人力資源許可證轉(zhuǎn)讓的風(fēng)險

法律風(fēng)險
- 人力資源服務(wù)機構(gòu)不得有偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證等行為。
信用風(fēng)險
- 若在申請過程中存在不良信用記錄或虛假承諾等情況，可能影響申請結(jié)果或后續(xù)經(jīng)營。

成功的貴州人力資源許可證轉(zhuǎn)讓案例

目前暫未獲取到明確的貴州人力資源許可證轉(zhuǎn)讓的成功案例。但在人力資源管理方面，有一些相關(guān)的成功案例，例如：

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