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2024-11-13 08:56:27
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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石油一級(jí)資質(zhì)掛靠是指沒有石油化工工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)的單位或個(gè)人,借用具有該資質(zhì)的企業(yè)的名義承攬石油化工工程施工項(xiàng)目,并向被掛靠企業(yè)支付一定的管理費(fèi)。石油化工工程施工總承包資質(zhì)分為特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí),其中一級(jí)資質(zhì)代表了企業(yè)在該領(lǐng)域較高的水平和能力。
石油一級(jí)資質(zhì)掛靠存在諸多風(fēng)險(xiǎn):
經(jīng)濟(jì)損失風(fēng)險(xiǎn):掛靠項(xiàng)目中,施工單位通常缺乏對(duì)項(xiàng)目的實(shí)際管控,可能因掛靠人管理不善、能力不足、資金短缺等導(dǎo)致項(xiàng)目成本失控、結(jié)算不可控、維修費(fèi)用超支、分供付款無法保障以及質(zhì)量責(zé)任難以追溯,從而給施工單位帶來經(jīng)濟(jì)損失。
行政處罰風(fēng)險(xiǎn):根據(jù)《建筑法》和《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定,施工單位允許他人掛靠可能被責(zé)令改正、沒收違法所得、罰款,甚至可能被責(zé)令停業(yè)整頓、降低資質(zhì)等級(jí),情節(jié)嚴(yán)重的還可能被吊銷資質(zhì)證書,對(duì)施工單位影響極大。
安全事故風(fēng)險(xiǎn):建設(shè)工程實(shí)行施工總承包的,由總承包單位對(duì)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。在掛靠項(xiàng)目中,由于掛靠人資質(zhì)或能力不足,發(fā)生安全事故時(shí),施工單位除被罰款外,還可能面臨停業(yè)整頓、降低企業(yè)資質(zhì),相關(guān)負(fù)責(zé)人可能被追究刑事責(zé)任。
信譽(yù)和職業(yè)聲譽(yù)受損:一級(jí)建造師證書掛靠行為被發(fā)現(xiàn)后,將會(huì)對(duì)建造師的信譽(yù)和職業(yè)聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害,甚至可能影響其整個(gè)職業(yè)生涯。
法律風(fēng)險(xiǎn):從法律意義上說,存在掛靠行為的企業(yè)所簽訂的建設(shè)工程施工合同均屬無效。企業(yè)出現(xiàn)任何違約行為時(shí),建造師的約定利益將無法得到法律保護(hù)。“掛證”行為一旦被發(fā)現(xiàn),可能面臨撤銷注冊(cè)許可、三年內(nèi)不得再次申請(qǐng)注冊(cè)等處罰。
在法律層面,對(duì)于石油一級(jí)資質(zhì)掛靠有明確的規(guī)定:
實(shí)務(wù)中,掛靠法律關(guān)系的認(rèn)定重點(diǎn)審查投標(biāo)保證金的繳納主體和資金、實(shí)際施工人是否以承包人的委托代理人身份簽訂合同、實(shí)際施工人是否與發(fā)包人就合同事宜直接磋商、實(shí)際施工人是否全程參與投標(biāo)等多個(gè)方面,以此確定法律關(guān)系的性質(zhì)是否為掛靠。
最高人民法院民事審判第一庭針對(duì)陳琦與浙江工程設(shè)計(jì)院勞動(dòng)爭議糾紛一案明確指出,在勞動(dòng)爭議案件中,不能僅以存在書面勞動(dòng)合同就認(rèn)定雙方當(dāng)事人存在勞動(dòng)關(guān)系,還應(yīng)審查當(dāng)事人之間是否符合勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)要件,是否發(fā)生實(shí)際用工,勞動(dòng)者是否提供有償勞動(dòng)并接受用人單位的管理等。即“空掛資質(zhì)”的個(gè)人與單位之間不存在實(shí)際用工關(guān)系,由此發(fā)生的糾紛不屬于勞動(dòng)爭議,應(yīng)按一般民事糾紛案件處理。
法律規(guī)定,沒有相應(yīng)施工資質(zhì)的單位或個(gè)人借用具有相應(yīng)資質(zhì)的施工企業(yè)的名義承攬工程,并向該企業(yè)交納相應(yīng)管理費(fèi)、被掛靠企業(yè)對(duì)承攬的工程并不進(jìn)行實(shí)際管理的行為屬于掛靠??蓞⒖冀ㄔO(shè)部發(fā)出的《建設(shè)部1999年整頓和規(guī)范建設(shè)市場的意見》中“關(guān)于若干違法違規(guī)行為的判定”的第四條確認(rèn)了掛靠行為的判定條件。
為避免石油一級(jí)資質(zhì)掛靠的糾紛,可采取以下措施:
利益合理分配:施工單位在掛靠項(xiàng)目中,不應(yīng)約定固定收益,而應(yīng)與掛靠人進(jìn)行利益合理分配。這樣不僅有利于項(xiàng)目創(chuàng)效,也有利于開拓市場,同時(shí)避免被認(rèn)定為掛靠模式,且在法律上更具合法性。
納入企業(yè)管理:施工單位應(yīng)將項(xiàng)目納入企業(yè)管理范疇,包括嚴(yán)格的投標(biāo)評(píng)審和合同評(píng)審、共建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)、明確項(xiàng)目資金問題、遵守公司采購制度、加強(qiáng)項(xiàng)目過程管控、遵守檔案管理制度、遵循項(xiàng)目承包責(zé)任制以及構(gòu)建合作雙方的利益分配方式等,從企業(yè)層面對(duì)項(xiàng)目予以全面管控,做到與自營項(xiàng)目同要求、同標(biāo)準(zhǔn)。
目前暫無關(guān)于石油一級(jí)資質(zhì)掛靠的具體案例分析。但在建筑工程領(lǐng)域,存在類似的資質(zhì)掛靠案例,例如在一般的建設(shè)工程中,存在掛靠人與他人訂立買賣合同,被掛靠人是否需要承擔(dān)責(zé)任等情況。同時(shí),在司法實(shí)踐中,由掛靠人和被掛靠人對(duì)第三人承擔(dān)連帶責(zé)任已被接受,依據(jù)包括《建筑法》第六十六條和最高人民法院、江蘇省高院的相關(guān)意見等。對(duì)于掛靠行為的效力與責(zé)任承擔(dān),也有相關(guān)的裁判規(guī)則和司法觀點(diǎn)。
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